1カラム写真なし
写真なしの素朴な1カラム。ATSが先に読む場面で最も安全な選択です。
履歴書テンプレート
プロ向けPDFに使える無料履歴書テンプレート
見やすいテンプレートを選び、情報を入力して、白紙から始めずにPDFをダウンロードできます。
テンプレート集を確認し、 無料オンライン履歴書ビルダーで履歴書を作成し始めましょう。
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このテンプレートが有効な理由
- 明確な階層と余白
- 成果にフォーカス
- 多くの職種に対応
- 採用担当向けに最適化
エディタでできること
- 印刷対応のPDFで履歴書を書き出す
- 自己PRと主なスキルを追加する
- 添え状（カバーレター）を添える
- 職歴なしの履歴書を見本から作成する
履歴書テンプレートを選ぶ
テンプレートを選ぶとエディタが開き、履歴書を無料で作成できます。どの様式も記入欄が整った雛形なので、項目を埋めるだけで仕上がります。
1カラム写真なし色数: 9
色のアクセント1点とスキルタグの整った構成。IT・プロダクト・デジタル向け。
1カラム写真あり
学歴を職歴の上に置き、写真の場所も確保。初めての就職に最適です。
1カラム写真あり色数: 4
色付きの氏名とセクション見出し、写真入りヘッダー。クリエイティブ職向け。
2カラム写真あり色数: 4
写真と連絡先は濃色サイドバーに、広い本文列に長い職歴を収めます。
1カラム写真あり色数: 4
中央配置の写真と控えた罫線。管理職・シニア職向けです。
2カラム写真あり色数: 7
スキルをサイドバーに置いた、やわらかい2カラム構成。落ち着いて読みやすい。
1カラム写真あり色数: 4
上部に細いアクセント、スキルはコンパクトなタグ。最小限の1カラム。
1カラム写真あり
中央の氏名、写真、明快な区切り線。どの業界にも合う均整のとれた定番。
1カラム写真あり色数: 4
経歴をタイムラインで表示。歩みと年月が一目で伝わります。
2カラム写真あり色数: 7
スキルと連絡先は明るい左列、主列は職歴に充てます。
2カラム写真あり色数: 4
セクション名を色で際立たせ、構成が一目で分かります。
あなたに合った履歴書テンプレートはどれ？
ATS — 自動選考に最も強い安全な選択
厳格な1カラム構成です。中央揃えの見出し、標準的なセクション名、細い区切り線のみで、写真・色面・サイドバーはありません。大企業、金融、法律事務所、医療、公共分野はどの応募もまずATS（応募者管理システム）に通しますが、この様式はその工程を無傷で通過します。
スキルは画像ではなくテキストで並ぶため、解析側が求人票のキーワードをすべて拾えます。求人サイト経由で応募し、ファイルがどう処理されるか分からない場合は、まずこれを選んでください。このページでもっともリスクが低い様式です。
Modern — IT・プロダクト・デジタル職向け
控えめな色のアクセントを1点だけ入れた、すっきりした1カラム。スキルはタグで並びます。エンジニア、プロダクトマネージャー、マーケター、アナリストが、解析に耐えたまま現代的な見た目を得られます。アクセント色はエディタで9色から選べます。
タグの並びで技術スタックが一瞬で伝わり、IT系の採用担当は最初の箇条書きより先にツールを把握できます。それ以外は採用側が期待する順序、つまり要約・職歴・スキル・学歴のままです。
Basic — 初めての就職や転身をすばやく始める
学歴を職歴の上に置き、見出し部分に証明写真の場所を残したコンパクトな1カラム。学業や講座のほうが職歴より強いときに必要な並びで、学生、新卒、異業種から移る人がもっとも速く記入できます。
もともと短い構成なので、項目が2〜3件でもページとして成立します。スキルは下部のタグ枠にまとまるため、職歴を無理に足さずにツールや語学を追加できます。
Creative — デザインとクリエイティブ職向け
見出しの写真、色の付いた氏名行、色付きのセクション見出しが個性を与えます。グラフィック/UXデザイナー、ブランド・コンテンツ担当、建築、マーケティングなど、見せ方そのものがポートフォリオの一部になる職種に向きます。
配色はエディタで調整でき、自分のスタイルに合わせられます。装飾の下では構造が直線的なままなので、ATSでも正しく読み取れます。グラフィックソフトで作り込んだ多くのレイアウトとはこの点が違います。
Sidebar — 1ページに多くの職歴を収める
濃色のサイドバーに写真・連絡先・職種を置き、広い本文列に職歴のすべてを載せます。ページを二分割することで余裕が生まれ、エンジニアやベテラン、管理職が2枚目に移らずに複数のポジションを収められます。
コントラストによって、採用担当の視線はまず氏名へ、次に職歴の列へと下がっていきます。1カラムでは収まりきらない情報量のときに使い、サイドバーの色は業界に合わせて選んでください。
Executive — 管理職・シニア職向け
中央に配置した写真と氏名、控えた罫線のアクセント、ゆったりした余白が、読み始める前に経験の厚みを伝えます。部門長、役員、コンサルタント、シニア専門職が、丁寧な見せ方を求められる場面で選びます。
左右対称の見出しは、正式なCVが前提となる欧州・海外企業への応募と特に相性が良いです。アクセントは4色から選べ、堅実にも、少し温かみのある印象にもできます。
どのテンプレートもATS対応 — 採用担当者に届く前に自動スクリーニングを通過できるよう、明確な見出し構造、標準フォント、正しいセクションラベルで設計されています。すべてのテンプレートは、エディタで表示されている通りのフォントと余白を保ったまま、ワンクリックで完璧にフォーマットされたPDFとしてエクスポートできます。
テンプレートに何を書くか迷う場合は、職種別の履歴書例で構成と表現を確認してください。 また、履歴書作成ガイドでは、構成、よくあるミス、ATS対策を順番に解説しています。
履歴書の種類：どの形式を選ぶか
履歴書の違いは見た目よりも「何を最初に置くか」にあります。その選択で、このページのどのテンプレートが合うかが決まります。
逆編年式 — 多くの人にとっての標準
職歴を直近から過去へ並べます。採用担当は10件中9件でこの順序を想定しています。同じ職種の中で成長してきて、職歴に大きな空白がない場合に向きます。
職能別 — スキルを前に出したいとき
スキルと制作物を前に置き、勤務先の一覧は下に移して短くします。異業種への転身、長い離職期間のあと、あるいは経験がフリーランスや単発案件で構成されている場合に有効です。
併用型 — スキルと編年式の両立
上部に主要スキルと実績、その下に通常の職歴を置きます。シニア職や管理職に適した形で、強みが即座に伝わり、確認できる職歴も残ります。
履歴書の書き方6ステップ
伝わる履歴書・職務経歴書には明確な構成があります。上のテンプレートを選び、各項目を順番に埋めましょう。採用担当者もATS（応募者管理システム）も同じ順序で読むため、レイアウトが作業の大半を担ってくれます。
1
連絡先の見出しを入れる
上部に氏名、希望職種、電話番号、メール、居住地、LinkedInやポートフォリオのリンクを記載します。応募先に応じて証明写真も添えましょう。
2
短い職務要約を書く
2〜3文で職種、経験年数、数値で示せる成果を書きます。採用担当者が最初に読む部分なので、具体的に、決まり文句を避けて書きましょう。
3
実績を添えて職歴を書く
直近から古い順に並べます。各職歴に会社名・在籍期間と、行動を表す動詞で始め数値を含む3〜5点の箇条書き（売上、ユーザー数、納期、チーム規模など）を加えます。
4
求人に合ったスキルを書く
専門スキル（ツール、言語、手法）と対人スキル（コミュニケーション、責任感）を組み合わせます。求人票と同じ表現を使うと、キーワードで判定するATSを通過しやすくなります。
5
学歴と資格
学位・学校名・卒業年を書き、続いて関連する講座や資格を記載します。新卒・第二新卒は学歴を職歴より上に置いても構いません。
6
きれいなPDFで書き出して見直す
履歴書は1〜2ページに収め、誤字を確認し、PDFで保存します。どの端末でもレイアウトが崩れず、企業へ送るのに最も安全な形式です。
このページのどのテンプレートでも上記の手順を踏めば、デザインソフトなしで提出できるATS対応の履歴書が完成します。
履歴書に書くスキルの選び方
スキル欄は履歴書で特によく検索される項目です。8〜12個に絞り、重要なものは羅列するだけでなく職務経歴の中で裏づけましょう。
専門スキル（ハードスキル）
分野に紐づく具体的な能力です。ソフトウェアやツール、プログラミング言語、データ分析、語学、プロジェクト管理、デザインソフト、会計・CRMシステムなど。求人要件と照合しやすいのが特徴です。
人柄・強み（ソフトスキル）
働き方を示す資質です。コミュニケーション、チームワーク、責任感、細部への注意、柔軟性、時間管理、問題解決など。空虚な言葉に見えないよう、それぞれ短い具体例を添えましょう。
職種別の履歴書サンプル
業界ごとに期待は異なります。これらのテンプレートはどの職種にも対応します。以下はよく検索される職種で、サンプルには構成と表現が用意されています。
IT・QAエンジニアデータアナリストビジネスアナリストマネージャープロダクトマネージャーUXデザイナーグラフィックデザイナーマーケティング担当営業マネージャー人事担当カスタマーサポート経理・会計看護師教員新卒・未経験販売員ホールスタッフバーテンダー調理・飲食ドライバー現場監督環境スペシャリスト弁護士エコノミストコピーライター事務・管理保育士旅行・ツーリズム介護スタッフ
ご自身の職種の記入済みサンプルが必要ですか？ 職種別の履歴書サンプル をご覧いただき、そのまま使える構成を活用してください。
形式・料金・添え状
履歴書をPDFでダウンロード
テンプレートをオンラインで入力し、印刷対応のPDFとしてダウンロードできます。採用担当者の画面でも、ATSでも、紙でもレイアウトが崩れません。手作業で整え直す必要があるWordファイルやCanvaのデザインと違い、ここで得られるPDFはプレビューとまったく同じ見た目です。PDFは企業へ送るのに最も安全な形式です。
本当に無料ですか？
はい。登録なしで始められ、履歴書をオンラインで無料作成できます。レイアウトを選び、内容を入力し、サブスク料金なしで結果をダウンロードできます。
添え状（カバーレター）を添える
履歴書に添える短い添え状は、その職種に適する理由を伝え、返信率を高めます。3〜4段落にまとめましょう。なぜこの会社か、何を提供できるか、そして面談への明確な一言を。
仕上げた履歴書の送り先
ダウンロードしたPDFは汎用的なファイルです。求人サイトの応募に添付し、企業へ直接メールで送り、面接用に印刷することもできます。
求人サイトからの応募
リクナビNEXT、doda、IndeedにはサイトごとのWeb履歴書がありますが、多くの応募で自分のファイルも添付できます。ぜひ添付してください。サイト内フォームはどの応募者も同じ見た目ですが、整ったPDFは差がつき、レイアウトも崩れません。
企業へ直接メールする
メールで送るときは、ファイル名を分かりやすく。「山田太郎_営業職.pdf」とし、「resume final(2).pdf」は避けます。件名に応募職種を、本文に3〜4段落の短い添え状を入れると、採用担当者へ転送されやすくなります。
複数のバージョンを用意しておく
求人に応じて、スキル欄と自己PRの重点を変えた2〜3種類を持っておくと有利です。エディタに戻って特定の求人向けに表現を調整し、別のPDFとして書き出せば、一斉送信ではなく的を絞った応募に見えます。
履歴書テンプレートに関する質問
これらの履歴書テンプレートは本当に無料ですか？
はい。レイアウトを選び、情報を入力し、完成した履歴書をPDFでダウンロードできます。支払いもアカウント作成も不要です。
テンプレートはATSに対応していますか？
はい。標準的なセクション見出し、読みやすいフォント、採用管理システムが読み取りやすい構造を使っています。
あとからテンプレートを変更できますか？
はい。内容とデザインは分かれているため、エディターでテンプレートを変えても文章を書き直す必要はありません。
自分の職種にはどの履歴書テンプレートが合いますか？
ATSとBasicは伝統的・規制の多い業界や初めての就職に、ModernはIT・プロダクト・デジタル職に、Creativeはデザインやクリエイティブ職に、Sidebarは多くの職歴を1ページに収めたいときに、Executiveは管理職・シニア職に向いています。
ファイルはどの形式でダウンロードできますか？
フォントと余白が安定したPDFでダウンロードできます。採用担当者やATSが最も扱いやすい形式です。
職歴なしで履歴書を書くには？
学歴・講座・制作物を前面に出し、インターン、ボランティア、人柄の強みを加えます。目標と強みに焦点を当てた要約を用い、ページが埋まって見える1カラムのテンプレートを選びましょう。
履歴書に写真は必要ですか？
日本の履歴書では証明写真を貼るのが一般的です。一方、海外向けやATS重視の応募では省く方が無難です。ここのテンプレートは写真あり・なしのどちらでも使えます。
履歴書は何ページが適切ですか？
経験が浅いうちは1ページ、経験豊富なら2ページが目安です。直近10〜15年の関連職歴だけを残し、目標に関係しない情報は削りましょう。
ATSに強い履歴書の形式は？
1カラムの整ったレイアウトで、標準的な見出し、画像ではない実テキスト、PDF書き出しを使いましょう。このページのテンプレートはすべて、応募者管理システムに正しく読み取られるよう作られています。
英語の履歴書（レジュメ）はどう作りますか？
同じテンプレートを英語で記入してください。海外では写真・生年月日・配偶者の有無を載せないCVが一般的です。見出しはSummary、Work Experience、Skills、Educationのように標準的な語を使い、役職や成果は逐語訳ではなく意味で訳します。
履歴書を送っても返信が来ないのはなぜ？
よくある原因は3つです。数字のある成果ではなく職務内容の写しになっている、求人票と表現が合わずキーワードの絞り込みで落ちている、添え状を付けずに送っている。この3点を直して再度応募してください。
テンプレートと白紙の様式はどう違いますか？
白紙の様式は空欄だけで、何をどの順で書くかを自分で決めます。このページのテンプレートは、機能する項目構成と記入例が入った完成済みの履歴書様式です。書式を一から設計せず、欄を埋めるだけで済みます。
履歴書とは何ですか。CVとの違いは？
履歴書は、職務経験・スキル・学歴を特定の求人に向けてまとめた1〜2ページの書類で、生涯の記録ではありません。欧米では同じ書類をCV（またはレジュメ）と呼びます。呼び方は違っても、求められる中身はほぼ同じです。
履歴書にはどこまで個人情報を書きますか？
選考の判断に役立つ範囲にとどめます。氏名、居住地、電話番号、メール、仕事に関するリンクです。日本の様式では生年月日を求められることがありますが、マイナンバーや口座情報は絶対に書かないでください。海外向けのCVでは生年月日や配偶者の有無も省くのが一般的です。
海外応募ではEuropass形式のCVが有利ですか？
EuropassはEUの共通フォームで、留学・交流プログラムやEU助成のインターン、公的機関の一部に適しています。一般企業への応募では長く硬い印象になりがちで、このページの1ページ構成のテンプレートのほうが速く読まれ、ATSでも安定して読み取られます。求人が名指しで求めている場合にだけEuropassを使ってください。
プロ向けPDFに使える無料履歴書テンプレート
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