ResumeQuill · 履歴書サンプル
看護師向けに経験、スキル、実績をどう見せるかを確認できます。構成を調整し、ResumeQuillでPDFをダウンロードしましょう。
得られるもの
履歴書サンプル
中村美咲
登録看護師（RN）
プロフィール
急性内科・外科病棟5年経験の登録看護師。術後ケア、IV療法、患者トリアージに精通。ALS資格現在有効。エビデンスに基づくケアと患者安全への取り組みを重視。
職歴
登録・資格
看護師免許（12ABC3456） · ALS（高度生命維持） · BLS
臨床スキル
静脈穿刺、創傷管理、患者評価、投薬、ECGモニタリング、術後ケア、患者トリアージ
学歴
看護学士 · 2019
採用担当者が最初に読むのは要約部分です。経験に合うものを選び、数字は自分の実績に置き換えてください。
実務1年目の正看護師。内科・外科病棟をローテーションし、1勤務あたり最大8名を受け持ち。12か月のプリセプター研修を修了、一次救命処置の認定を保有。病棟監査で記録の正確さを2回評価されました。
急性期内科病棟で5年の正看護師。三交代で通常1勤務6〜8名を担当。ダブルチェック運用を主導し、病棟の与薬エラーを40%削減。新人看護師6名のプリセプターを担当しました。
集中治療11年の主任看護師。24床のユニットと夜勤・週末の14名体制を統括。2年でカテーテル関連感染を35%削減し、現在はユニットの能力評価を担当しています。
看護師免許番号と最新の資格（ALS、BLS）は冒頭近くに記載 — 連絡先ラインまたはプロフィール直後の専用セクションに。医療分野の採用担当者は読み進める前に登録を確認します。見つけやすくしましょう。
「患者ケアを行った」のような一般表現は曖昧すぎます。具体的に：病棟タイプ、担当患者比、独立して行う手技、エラー削減や監査結果など測定可能な成果。具体的なほど信頼性が増します。
関連するCPD、研修コース、臨床ワークショップを別セクションに記載。医療系の雇用主は継続的な専門能力開発を高く評価します — 登録を真剣に扱い、最新のベストプラクティスを保つ姿勢を示します。
この例を出発点にして、無料の履歴書ビルダーで履歴書を作成しましょう — 登録不要。
1行をコピーし、数字を自分のものに置き換えます。動詞を後ろに、成果を前に置くと読みやすくなります。
採用管理システムは求人票の言葉と書類を照合します。実際に使える技術だけを書いてください。
医療の採用では、経験より先に免許が確認されます。番号・専門分野・有効期限は、最初の数秒で見つかる場所——ヘッダーかその直下——に置いてください。
臨床はつねに測定されているのに、その数字はほとんど書類に届きません。次の4つが「患者ケアを実施」を、師長が判断できる情報に変えます。
受け持ち数と重症度
1勤務あたりの人数、ユニットの病床数、そして患者層（人工呼吸器、術後、急性期内科、小児）。この数字ひとつで、師長は自分の病棟に対応できるかを判断します。
あなたが動かした結果
感染率、転倒、褥瘡、与薬インシデント、再入院。変化と期間をセットで——「転倒12か月で28%減」——そのために何をしたかも書きます。
監査と記録
記録の正確性、監査結果、遵守率。勤務を任せられる人だという静かな証拠であり、たいていは自分のユニットから入手できます。
指導と調整
指導した看護師数、担当した学生数、調整した勤務、率いたチームの規模。役職を名乗ることなく、自分の受け持ちを超える範囲を示せます。
3行で：免許と専門分野、慣れている病棟種別と受け持ち数、測定できる成果を1つ（感染率、監査スコア、インシデント減）。病棟種別は1行目に。書類選考はその語で絞られます。
勤務先ごとに1件。箇条書きの前に、病棟種別・病床数・通常の受け持ち数を明記します。その後は職務記述を超えた内容——変更した手順、実施した監査、指導した後輩。勤務形態も重要です。夜勤・週末・オンコールの有無を書いてください。
臨床手技と、システム・機器を分けて書きます。レベルは正直に。「末梢静脈路確保 — 単独可」は、面接で「監督なしで何件ですか」と聞かれることを考えれば、手技名だけより伝わります。
まず免許（番号・有効期限）、次に看護教育、最後に研修歴を日付つきで。専門分野の最近の研修は古い学位より効きます。実践が現行であることを示すからです。
実績は「〜した」で締めます。ここに挙げた動詞はこの職種に合い、職務内容の説明ではなく成果として読まれます。
免許番号、有効期限、専門分野は、医療系の採用担当が最初に確認する項目です。ヘッダーか最初のセクションになければ、経験を読む前に脇へ置かれます。
この一文は、働いたことのあるすべての看護師に当てはまります。どの患者層を、1勤務に何名、どの病棟で受け持ち、あなたが何をして結果が変わったのかを書いてください。採用されるのは専門性です。
人工呼吸器装着6名と術後安定16名はまったく別の仕事です。数字がなければ、師長はあなたが自分の病棟に対応できるか判断できず、たいていは軽いほうを想定します。
移乗介助や防火は全員に課されるもので、臨床能力に使うべき行を埋めてしまいます。差がつくもの——救命処置のレベル、専門コース、評価者資格——を残し、必須研修は1行にまとめてください。
新卒であれば、実習が経験です。勤務先と同じ形式で書いてください：病棟、患者層、通常の受け持ち数、指導下で実施した手技、単独で認められている手技。プリセプター研修、救命処置の認定、確認済みの能力を日付つきで添えます。新卒の書類で師長が探しているのは、まさにこのリストです。
経験がない場合の履歴書の書き方3〜4文で十分です。なぜこの職種か、これまで何をしたか、次に何をしたいか。
ご担当者様。貴院の急性期内科病棟の看護師職に応募いたします。32床の急性期病棟で1勤務6〜8名を受け持つ経験が5年あり、病棟の与薬エラーを40%削減したダブルチェック運用を主導しました。求人に新人看護師の支援とありますが、私はこれまで6名を1年目から担当し、全員が期限内に能力確認を終えています。免許は有効で、二次救命処置の認定は本年更新済みです。臨床経験の詳細は職務経歴書に記載しております。
はい — 病棟タイプや環境を明記して含めましょう。多様な臨床経験は強み、特にジュニアポジションでは。
率直に。期間とその間のCPD、ボランティア、研修を記載しましょう。看護師のブランクはよくあることで理解されます。
経験2年以上の登録看護師には2ページが標準。新卒や学生は1ページで十分。
多くのNHS trustはNHS JobsやTracで採用し、CVよりもapplication formとsupporting statementを使います。それでもagency work、民間病院、海外ポジションには最新の履歴書が必要です。日付、audit、研修をフォームへ正確に移すためにも、履歴書を更新しておくと作業が速くなります。
臨床実習を職務経験のように扱います。病棟や環境、患者層、監督下で行った手技を具体的に書いてください。Healthcare assistantやbank workの経験、臨床的に関連する卒論テーマも加えます。30床の外科病棟での実習は、抽象的な「意欲的な新卒」よりずっと強い材料です。
移せるものから始めます：アセスメント、エスカレーション、薬剤安全、記録、家族対応。そのうえで不足を正直に挙げ、対策も書きます（受講予定のコース、見学勤務の実施）。分野をまたぐ採用は日常ですが、不足を隠す人は採られません。
いいえ。「必須研修は最新（年）」の1行にまとめ、空いた行は差がつくものへ。二次救命処置、専門コース、指導者・評価者資格などです。
期間を明記し、そのうえで復帰の中身を書きます：復職支援プログラム、指導下で積んだ時間、再確認した能力。復帰計画のあるブランクは看護では日常です。応募を止めるのは、説明のない2年の空白です。
職種名は会社によって異なります。求人票にこれらの呼び方があるときは、その表記をそのまま応募書類の見出しに使ってください。
いずれのレイアウトも採用担当者が想定する順番で項目を保ち、そのままPDFとして書き出せます。
