グラフィックデザイナーの履歴書例
グラフィックデザイナー向けに経験、スキル、実績をどう見せるかを確認できます。構成を調整し、ResumeQuillでPDFをダウンロードしましょう。
履歴書サンプル
森トレス・ミア グラフィックデザイナー mia@email.com · mia-portfolio.com · linkedin.com/in/miatorres · 東京、日本 プロフィール コンシューマー・テックブランド向けにブランドアイデンティティ、デジタルキャンペーン、プロダクトビジュアルを5年間制作してきたグラフィックデザイナー。フィンテッククライアントのビジュアルリブランディングをリードし、アプリダウンロード28%増を実現。Figma、Illustrator、モーションデザインに強み。 職歴 シニアグラフィックデザイナー — BrandLab Agency、東京 | 2021年〜現在 • フィンテッククライアントのビジュアルリブランディングをリード、アプリストアDLを28%増加 • 3つの製品ローンチ向けキャンペーン素材を制作、20万以上のソーシャルインプレッション • 6つのクライアント案件のブランドガイドラインを作成・運用 • ジュニアデザイナー2名をメンタリング、素材ハンドオフ手順を標準化 グラフィックデザイナー — InHouse Studio、東京 | 2019〜2021 • 年間20件以上のクライアント案件で印刷・デジタル制作物を担当 • ソーシャル向けにモーショングラフィックとアニメーションを制作 • コピーライターやデベロッパーと統合キャンペーンを協働 ツール Figma、Adobe Illustrator、Photoshop、After Effects、InDesign、Canva、Notion、Slack 学歴 グラフィックデザイン学士 · 武蔵野美術大学 · 2019
グラフィックデザイナー向け履歴書の書き方
常にヘッダーにポートフォリオリンクを入れる
ポートフォリオは履歴書より多くを語ります。採用担当者は必ずクリックします。URLは短く、覚えやすく、生きているもの — Google Driveのリンクではなく。ヘッダーの連絡先ラインに直接記載し、見逃せないようにしましょう。
可能な限りクリエイティブインパクトを定量化する
デザイナーはクリエイティブ仕事が測りにくいため指標を省きがちです。しかしインパクトは測定可能：ダウンロード数、SNSリーチ、エンゲージメント、リブランディング成果、クライアント継続率。プロジェクト1件につき1つの数字が経験全体の印象を変えます。
ツールは名前で列挙する — ATSが探す
多くのデザイン求人は特定ツール（Figma、Adobe CC、After Effects）を要求します。専用のToolsまたはSoftware欄に記載しましょう。経験の箇条書きに埋もれさせないこと。
この例を出発点にして、無料の履歴書ビルダーで履歴書を作成しましょう — 登録不要。
グラフィックデザイナー向け履歴書の主要スキル
重要なポイント
よくある質問
履歴書はクリエイティブなレイアウトであるべき？
役職によります。大企業のインハウスならクリーンで読みやすく。代理店なら適度なビジュアルデザインが期待されます。読みやすさを損ねないこと。
フリーランスはどう記載する？
1つの役職として：「フリーランス・グラフィックデザイナー、〔年〕〜現在」、案件タイプとクライアント成果を2〜3行で。
強いポートフォリオがあれば学歴は必要？
はい — 残しましょう。コミットメントを示します。ポートフォリオが強ければ学歴セクションは短くし、経験の後に置きます。
MidjourneyやFireflyのようなAIツールは履歴書に書くべきですか？
実務の制作フローで使っているなら書いて構いません。デザインの代替ではなく、プロセスの一部として見せます。たとえばMidjourneyでコンセプトを探索し、Photoshopで最終制作する、という書き方です。求人が伝統的な手描きや非AIの制作を強く求めている場合だけ外してください。
制作会社からin-houseチームへ移るとき、履歴書はどう調整しますか？
量より深さに焦点を移します。「年間20社」より、長期アカウント、ブランド一貫性、ステークホルダー対応を示してください。In-houseチームは、複数案件を速く回す人だけでなく、1つのブランドに深く責任を持てる人を採用します。
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