グラフィックデザイナーの履歴書には2つの仕事があります:テキストベースのATSをパスし、クリエイティブディレクターを感心させること。このサンプルはその両立を示します — パース可能なほど構造化され、面白いほど具体的。
森トレス・ミア グラフィックデザイナー mia@email.com · mia-portfolio.com · linkedin.com/in/miatorres · 東京、日本 プロフィール コンシューマー・テックブランド向けにブランドアイデンティティ、デジタルキャンペーン、プロダクトビジュアルを5年間制作してきたグラフィックデザイナー。フィンテッククライアントのビジュアルリブランディングをリードし、アプリダウンロード28%増を実現。Figma、Illustrator、モーションデザインに強み。 職歴 シニアグラフィックデザイナー — BrandLab Agency、東京 | 2021年〜現在 • フィンテッククライアントのビジュアルリブランディングをリード、アプリストアDLを28%増加 • 3つの製品ローンチ向けキャンペーン素材を制作、20万以上のソーシャルインプレッション • 6つのクライアント案件のブランドガイドラインを作成・運用 • ジュニアデザイナー2名をメンタリング、素材ハンドオフ手順を標準化 グラフィックデザイナー — InHouse Studio、東京 | 2019〜2021 • 年間20件以上のクライアント案件で印刷・デジタル制作物を担当 • ソーシャル向けにモーショングラフィックとアニメーションを制作 • コピーライターやデベロッパーと統合キャンペーンを協働 ツール Figma、Adobe Illustrator、Photoshop、After Effects、InDesign、Canva、Notion、Slack 学歴 グラフィックデザイン学士 · 武蔵野美術大学 · 2019
ポートフォリオは履歴書より多くを語ります。採用担当者は必ずクリックします。URLは短く、覚えやすく、生きているもの — Google Driveのリンクではなく。ヘッダーの連絡先ラインに直接記載し、見逃せないようにしましょう。
デザイナーはクリエイティブ仕事が測りにくいため指標を省きがちです。しかしインパクトは測定可能:ダウンロード数、SNSリーチ、エンゲージメント、リブランディング成果、クライアント継続率。プロジェクト1件につき1つの数字が経験全体の印象を変えます。
多くのデザイン求人は特定ツール(Figma、Adobe CC、After Effects)を要求します。専用のToolsまたはSoftware欄に記載しましょう。経験の箇条書きに埋もれさせないこと。
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役職によります。大企業のインハウスならクリーンで読みやすく。代理店なら適度なビジュアルデザインが期待されます。読みやすさを損ねないこと。
1つの役職として:「フリーランス・グラフィックデザイナー、〔年〕〜現在」、案件タイプとクライアント成果を2〜3行で。
はい — 残しましょう。コミットメントを示します。ポートフォリオが強ければ学歴セクションは短くし、経験の後に置きます。
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