マーケティングマネージャーの履歴書は具体性で勝負が決まります。一般的な職務はフィルタリングされます。返信を得るのは、成果(トラフィック増、コンバージョン率、収益)を中心にした箇条書きです。
佐藤さくら マーケティングマネージャー sakura@email.com · linkedin.com/in/sakurasato · 東京、日本 プロフィール B2B SaaSのグロースを推進してきた経験7年のマーケティングマネージャー。18か月でオーガニックトラフィックを月20Kから120Kへ拡大。トライアル登録を35%増加させたリブランディングをリード。コンテンツ戦略、SEO、GTM実行に強み。 職歴 マーケティングマネージャー — CloudBase SaaS、東京 | 2021年〜現在 • コンテンツ戦略とSEOによりオーガニックブログ流入を月20Kから120Kに拡大 • 4市場での製品リブランディングをリードし、トライアル登録を35%増加 • 年間2,500万円のペイドメディア予算を運用、平均ROAS 3.2倍を達成 • コンテンツ・デザイン・ペイド・分析の5名チームを構築・運営 シニア・マーケティングスペシャリスト — GrowthCo | 2017〜2021 • 4万人の購読者向けメールマーケティングを担当:開封率を18%から31%に改善 • 営業・プロダクトと連携した12の製品ローンチキャンペーンを主導 • 1,800万円の未計測収益を特定するアトリビューションモデルを実装 スキル SEO、Google Analytics、HubSpot、Salesforce、ペイドサーチ&ソーシャル、コンテンツ戦略、A/Bテスト、メールマーケティング、市場調査 学歴 マーケティング学士 · 早稲田大学 · 2017
面接に呼ばれるマーケティング履歴書とそうでないものの唯一の違いは具体性です。「SNSを管理した」ではなく「LinkedInフォロワーを4Kから28Kに増やし、デモリクエストの15%を獲得」と書きましょう。事業成果で考えているかを採用担当者は評価します。
シニアのマーケティング職には幅広さが必要です。1つの領域に偏った経験なら、隣接業務(営業との連携キャンペーン、所有していたレポート、他者にブリーフした他チャネル)を明示しましょう。
多くのマーケティングチームは求人票に具体的なツールを列挙します:HubSpot、Marketo、Salesforce、Semrush。これらをスキル欄に名前で記載してください。多くのATSは正確なツール名でフィルタリングします。
この例を出発点にして、無料の履歴書ビルダーで履歴書を作成しましょう — 登録不要。
最新のもの(2年以内)なら載せましょう。Certifications欄に記載 — プラットフォーム知識を裏付け、主体性を示します。
転用可能な指標に集中しましょう。「MQL量を3倍にした」はSaaSでも小売でも同じ意味です。成果から始めて、文脈は簡潔に。
経験7年未満は1ページ、マルチチャネルやリーダーシップ経験が豊富なら2ページ。スペースを埋めるためだけに膨らませないこと。
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