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UXデザイナー履歴書サンプル

強いUXデザイナー履歴書はデザイン決定をユーザーとビジネスの成果に結びつけます。採用担当者はあなたのプロセス、インパクト、エンジニアやプロダクトチームとの働き方を見たいのです — ツール一覧ではなく。

ATS最適化Mid-Senior

履歴書サンプル

中山レオ
UXデザイナー
leo@email.com · leo-ux.com · linkedin.com/in/leonakayama · 東京、日本

プロフィール
フィンテック、ヘルスケア、コンシューマーアプリのデジタル製品を5年間デザインしてきたUXデザイナー。オンボーディングフローを再設計しドロップオフを34%削減。クロスファンクショナルチームとのリサーチ、プロトタイピング、ハンドオフをリードできる。Figmaとデザインシステムに精通。

職歴

シニアUXデザイナー — FinApp、東京 | 2021年〜現在
• オンボーディングフローを再設計:ドロップオフを34%削減、アクティベーション率を42%から56%に
• 6つのプロダクトスクワッドが使うデザインシステム(80以上のコンポーネント)の作成をリード、デザイン-開発時間を25%短縮
• 3つのプロダクト領域で40以上のユーザーリサーチセッションを実施、2つの主要ピボットに反映
• ジュニアデザイナー2名をメンタリング、批評のリズムとドキュメント基準を確立

UXデザイナー — HealthTech Ltd | 2019〜2021
• NHSパートナー向け患者ポータルを設計、サポートコールを22%削減
• 3つのコア機能のレスポンシブデザインをディスカバリーからローンチまで担当
• 30名以上の参加者でユーザビリティテストを実施、結果が最終デザインを直接形成

ツール
Figma、Maze、UserTesting、Hotjar、Zeplin、Miro、Notion

学歴
インタラクションデザイン学士 · 多摩美術大学 · 2019

UXデザイナー履歴書の書き方

成果物ではなくインパクトを示す

「ワイヤーフレーム」「プロトタイプ」を列挙するだけでは不十分。デザインが達成したものを示す:ドロップオフ削減、タスク完了率向上、満足度スコア向上。

リサーチ手法を含める

UX職はリサーチスキルをますます要求します。使用する手法を明示:ユーザビリティテスト、文脈的調査、カードソーティング、ツリーテスト、日記調査。

ポートフォリオリンクと履歴書内容のバランス

ポートフォリオは作品を運び、履歴書は文脈を説明します。履歴書で各プロジェクトを設定:解決した問題、あなたの役割、測定可能な結果。

重要なポイント

ヘッダーにポートフォリオリンクを含める
測定可能な成果で箇条書きを始める:ドロップオフ率、タスク完了、CSAT
使用したリサーチ手法と参加者数を明示
該当する場合はデザインシステム貢献を記載
ツールを列挙:Figma、Maze、UserTesting、Hotjar、Miro

よくある質問

UXデザイナーになるのにデザイン学位は必要?

いいえ。採用担当者はポートフォリオとプロセスを気にし、学位科目ではありません。強いケーススタディがあるブートキャンプ出身者は、弱いポートフォリオのデザイン学位者を上回ります。

UXデザイナー履歴書にUI作業を含める?

はい、関連性があり評価されることに快適なら。多くのUX職は視覚的習熟を期待します。バランスを明示 — 「UX主導でUI実行」。

履歴書で参照するポートフォリオプロジェクトは何件?

すべてを列挙するより3〜5の強いプロジェクトに集中。各参照はビジネス文脈、ユーザー課題、成果に結びつくもの。

これらのヒントを実践してみませんか?

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