履歴書が応募にどれだけ準備できているかを確認できます。良い点、弱点、まず直すべき点がわかります。
まず求人とのマッチ度を評価し、その後、履歴書の調整版コピーを作成します。元の履歴書は変更されません。
求人サイトなどから求人票のテキストをコピーしてください(業務内容・応募条件・待遇)。
求人票のテキストを貼り付けると、履歴書をもとにカバーレターを作成します。編集やコピーができ、あとで見返すこともできます。