Una columnaSin foto
Una columna sencilla y sin foto: lo más seguro cuando primero lee un ATS.
Plantillas y modelos de CV
Plantillas y modelos de CV gratis para un PDF profesional
¿No sabes cómo hacer un currículum? Elige una plantilla de CV con ejemplos ya rellenados, añade tu experiencia y tus aptitudes, y descarga tu CV en PDF. La estructura de secciones y las formulaciones de ejemplo ya están puestas, así que no empiezas desde una página en blanco.
Explora nuestra colección de plantillas y empieza a crear tu currículum con nuestro creador de currículums online gratis.
1Elige plantilla o modelo
2Añadir datos
3Descargar PDF
Por qué funcionan estas plantillas
- Jerarquía y espaciado claros
- Enfoque en logros
- Sirven para la mayoría de roles
- Optimizadas para RR. HH.
Qué puedes hacer en el editor
- Descargar el currículum en PDF listo para imprimir
- Añadir un perfil y las aptitudes clave
- Adjuntar una carta de presentación
- Crear un currículum sin experiencia con un ejemplo
Elige una plantilla de CV gratis
Elige un modelo para abrir el editor y crear tu currículum online gratis. Cada diseño es un CV para rellenar: las secciones ya están puestas y a ti solo te queda completar los campos.
Una columnaSin fotoColores: 9
Diseño limpio con un acento de color y etiquetas de aptitudes. Para TI, producto y digital.
Una columnaCon foto
Formación por encima de la experiencia y hueco para foto. Ideal para el primer empleo.
Una columnaCon fotoColores: 4
Nombre y títulos en color con foto en la cabecera, para perfiles creativos.
Dos columnasCon fotoColores: 4
Barra oscura para foto y contactos, columna ancha para un historial largo.
Una columnaCon fotoColores: 4
Foto centrada y líneas sobrias: para dirección y puestos senior.
Dos columnasCon fotoColores: 7
Diseño suave a dos columnas con las aptitudes en la barra. Sereno y fácil de leer.
Una columnaCon fotoColores: 4
Una columna mínima con un acento fino arriba y etiquetas de aptitudes compactas.
Una columnaCon foto
Nombre centrado, foto y separadores claros. Un clásico equilibrado para cualquier sector.
Una columnaCon fotoColores: 4
Tu trayectoria como cronología: la progresión y las fechas se ven de un vistazo.
Dos columnasCon fotoColores: 7
Columna izquierda clara para aptitudes y contactos, la principal para la experiencia.
Dos columnasCon fotoColores: 4
Títulos de sección destacados en color, así la estructura se ve al instante.
¿Qué plantilla de currículum es la adecuada para ti?
ATS — la opción más segura para el filtrado automático
Una sola columna estricta: cabecera centrada, títulos de sección estándar y líneas finas de separación, sin foto, sin bloques de color ni barra lateral. Las grandes empresas, la banca, los despachos, la sanidad y el sector público pasan cada candidatura primero por un ATS, y esta plantilla supera ese paso intacta.
Las aptitudes van como texto y no como gráfico, así el analizador recoge cada palabra clave de la oferta. Si te presentas por un portal de empleo y no sabes cómo se procesará el archivo, empieza por aquí: es la plantilla con menos riesgo de la página.
Modern — para perfiles de TI, producto y digital
Una columna limpia con un acento de color contenido y un bloque de aptitudes hecho con etiquetas. Programadores, product managers, marketing y analítica consiguen un aspecto actual que se sigue leyendo bien, y el color del acento se cambia entre nueve opciones en el editor.
La fila de etiquetas hace que tu stack se entienda en un segundo: un reclutador de TI ve las herramientas antes del primer punto. El resto mantiene el orden esperado: perfil, experiencia, aptitudes, formación.
Basic — un inicio rápido para el primer empleo o un cambio
Una columna compacta que coloca la formación por encima de la experiencia y deja hueco para una foto en la cabecera. Ese orden es el que necesitas cuando los estudios y los cursos pesan más que el historial laboral: estudiantes, recién titulados y quienes cambian de sector la completan más rápido.
El diseño es corto a propósito, así que la página se ve completa incluso con dos o tres entradas. Las aptitudes van en un bloque de etiquetas al final, para añadir herramientas e idiomas sin inventar experiencia.
Creative — para diseño y profesiones creativas
Una foto en la cabecera, el nombre en color y los títulos de sección en color le dan carácter visual. Diseñadores gráficos y de UX, especialistas de marca y contenido, arquitectos y marketing la eligen cuando la presentación forma parte del portafolio.
La paleta se ajusta en el editor para que la plantilla encaje con tu estilo. Bajo el diseño la estructura sigue siendo lineal, así que también se lee bien en un ATS, a diferencia de la mayoría de maquetas muy diseñadas de programas gráficos.
Sidebar — mucha experiencia en una sola página
La barra lateral oscura lleva la foto, los contactos y el puesto, mientras la columna principal ancha recoge todo el historial laboral. Dividir la página en dos ahorra espacio, así ingenieros, especialistas veteranos y responsables encajan varios puestos sin pasar a una segunda hoja.
El contraste lleva la vista del reclutador primero a tu nombre y luego hacia abajo por la columna de experiencia. Úsala cuando tengas más contenido del que cabe cómodamente en una columna y elige el color de la barra según tu sector.
Executive — para dirección y puestos senior
Foto y nombre centrados, líneas de acento sobrias y mucho aire transmiten veteranía antes de leer una palabra. Jefes de departamento, directores, consultores y especialistas senior la eligen cuando se espera una presentación cuidada.
La cabecera simétrica funciona especialmente bien para candidaturas a empresas europeas e internacionales, donde el CV formal es la norma. Cuatro colores de acento permiten mantenerlo conservador o dar un tono más cálido.
Todas las plantillas son compatibles con ATS — construidas con una estructura de encabezados limpia, fuentes estándar y etiquetado correcto de secciones para que tu currículum supere el filtrado automatizado antes de llegar a un reclutador. Cada plantilla se exporta como un PDF perfectamente formateado con un solo clic, con fuentes y espaciado exactamente como los ves en el editor.
¿No sabes qué escribir dentro del diseño? Mira nuestros ejemplos de currículum por profesión para tomar estructura y frases adaptables. Nuestras guías para escribir currículums explican estructura, errores comunes y consejos ATS paso a paso.
Tipos de currículum: qué formato elegir
Los modelos de currículum se diferencian menos por el diseño que por lo que colocas primero. Esa decisión determina qué plantilla de esta página te conviene.
Cronológico: el estándar para la mayoría
La experiencia va del empleo más reciente hacia atrás. Los reclutadores esperan este orden en nueve de cada diez ofertas. Úsalo si creces dentro de una misma profesión y no tienes huecos largos en tu historial.
Funcional: cuando pesan más las aptitudes
Las aptitudes y los proyectos van primero, y la lista de empresas baja y se acorta. Este formato ayuda al cambiar de sector, al volver tras una pausa larga o cuando la experiencia viene del freelance y de encargos puntuales.
Combinado: aptitudes más cronología
Arriba un bloque de aptitudes y logros clave; debajo, la cronología habitual. Buena opción para perfiles senior y mandos: las fortalezas se ven de inmediato y el historial verificable sigue ahí.
Cómo hacer un currículum en 6 pasos
Un buen currículum sigue una estructura clara. Elige una plantilla arriba y completa cada bloque en orden: los reclutadores y los sistemas ATS leen el CV en esta misma secuencia, así que el diseño hace gran parte del trabajo por ti.
1
Añade la cabecera de contacto
Arriba, incluye tu nombre completo, el puesto al que aspiras, teléfono, correo, ciudad y un enlace a LinkedIn o a tu portafolio. No hace falta la dirección completa ni la fecha de nacimiento.
2
Escribe un perfil profesional breve
En dos o tres frases, indica tu perfil, tus años de experiencia y un resultado medible. Es lo primero que lee el reclutador, así que sé concreto y evita los tópicos.
3
Detalla la experiencia con resultados
Ordena del empleo más reciente al más antiguo. En cada puesto añade la empresa, las fechas y de 3 a 5 logros que empiecen con un verbo de acción e incluyan cifras: ingresos, usuarios, plazos o tamaño del equipo.
4
Incluye aptitudes acordes al puesto
Combina competencias técnicas (herramientas, idiomas, métodos) con habilidades personales (comunicación, responsabilidad). Usa las mismas palabras de la oferta para que tu CV supere los filtros ATS por palabras clave.
5
Formación y certificados
Indica tu titulación, el centro y el año, y luego los cursos y certificaciones relevantes. Si tienes poca experiencia, coloca la formación por encima del empleo.
6
Exporta un PDF limpio y revísalo
Mantén el currículum en una o dos páginas, revisa la ortografía y descárgalo en PDF para que el diseño se vea igual en cualquier dispositivo. El PDF es el formato más seguro para enviar a las empresas.
Sigue estos pasos con cualquier plantilla de esta página y tendrás un currículum listo para enviar y compatible con ATS, sin programas de diseño.
¿Qué aptitudes poner en el currículum?
Incluye entre 8 y 12 aptitudes relevantes para la oferta. Combina competencias técnicas con habilidades personales útiles y demuestra las más importantes con ejemplos de tu experiencia.
Competencias técnicas (hard skills)
Capacidades concretas de tu sector: programas y herramientas, lenguajes de programación, análisis de datos, idiomas, gestión de proyectos, software de diseño o sistemas de contabilidad y CRM. Son las más fáciles de comparar con los requisitos de la oferta.
Cualidades personales (soft skills)
Rasgos que muestran cómo trabajas: comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad, atención al detalle, adaptabilidad, gestión del tiempo y resolución de problemas. Acompaña cada uno con un ejemplo breve para que no parezca una etiqueta vacía.
Ejemplos de currículum por profesión
Cada sector tiene sus propias expectativas. Estas plantillas gratuitas se adaptan a cualquier puesto; abajo tienes las profesiones más buscadas, con estructura y redacción ya listas en nuestros ejemplos.
Ingeniero de TI y QAAnalista de datosAnalista de negocioGerenteProduct managerDiseñador UXDiseñador gráficoResponsable de marketingJefe de ventasResponsable de RRHHAtención al clienteContableEnfermeroProfesorRecién tituladoVendedorCamareroBarmanCocineroConductorJefe de obraEcólogoAbogadoEconomistaRedactor publicitarioAdministrativoEducador infantilAgente de viajesAuxiliar de ayuda a domicilio
¿Necesitas un modelo ya cumplimentado para tu puesto? Consulta nuestros ejemplos de currículum por profesión y parte de una estructura que ya funciona.
Formatos, precio y carta de presentación
Descarga tu currículum en PDF
Rellena una plantilla en línea y descarga un PDF listo para imprimir que conserva el diseño en todas partes: en la pantalla del reclutador, en el ATS y en papel. A diferencia de un archivo de Word o un diseño de Canva que hay que recolocar a mano, el PDF que obtienes aquí se ve igual que la vista previa. El PDF es el formato más seguro para enviar a las empresas.
¿De verdad es gratis?
Sí: esto es un creador de CV gratis (CV maker) y no hace falta registrarse para empezar. Elige un diseño, añade tu contenido y descarga el resultado online sin pagar suscripción. El acabado cuidado entra en la versión gratis y el PDF no lleva marca de agua.
Añade una carta de presentación
Una carta de presentación breve junto al CV explica por qué encajas en el puesto y aumenta tu tasa de respuesta. Limítala a 3 o 4 párrafos: por qué esta empresa, qué aportas y una invitación clara a hablar.
Dónde enviar el currículum terminado
El PDF que descargas es un archivo universal: adjúntalo a una candidatura en un portal de empleo, envíalo por correo directo a la empresa o imprímelo para la entrevista.
Candidaturas en portales de empleo
En InfoJobs, LinkedIn e Indeed existe el formulario de perfil del propio portal, pero casi siempre puedes adjuntar además tu archivo. Hazlo: los perfiles internos se ven igual en todos los candidatos, mientras que un PDF bien maquetado te distingue y conserva el diseño.
Correo directo a la empresa
Al enviar el currículum por correo, nombra el archivo con claridad: «Garcia_Ana_gerente.pdf», no «cv final(2).pdf». Indica el puesto en el asunto y escribe una carta de presentación breve, de tres o cuatro párrafos, en el cuerpo. Así el mensaje es fácil de reenviar a quien contrata.
Ten preparadas varias versiones
Conviene tener dos o tres versiones con distinto énfasis en las aptitudes y en el perfil. Vuelve al editor, ajusta la redacción a una oferta concreta y descarga un PDF aparte: así la candidatura se lee como algo dirigido y no como un envío masivo.
Preguntas sobre plantillas de currículum
¿Estas plantillas de currículum son gratis de verdad?
Sí. Puedes elegir un diseño, completar tus datos y descargar el currículum final en PDF sin pagar ni crear una cuenta.
¿Las plantillas son compatibles con ATS?
Sí. Usan encabezados estándar, tipografías legibles y una estructura que los sistemas de seguimiento de candidatos suelen interpretar bien.
¿Puedo cambiar de plantilla más tarde?
Sí. El contenido está separado del diseño, así que puedes cambiar la plantilla en el editor sin reescribir el currículum.
¿Qué plantilla de currículum es mejor para mi profesión?
ATS y Basic encajan en sectores tradicionales y regulados y en el primer empleo, Modern en perfiles de TI, producto y digital, Creative en diseño y profesiones creativas, Sidebar cuando hay mucha experiencia que debe caber en una página, y Executive en puestos de dirección y senior.
¿En qué formato se descarga el archivo?
Descargas un PDF con fuentes y espaciados consistentes. Es el formato que más esperan reclutadores y sistemas ATS.
¿Cómo hago un currículum sin experiencia?
Da prioridad a la formación, los cursos y los proyectos, y añade prácticas, voluntariado y habilidades personales. Usa un perfil centrado en tus objetivos y fortalezas, y elige una plantilla de una columna para que la página se vea completa.
¿Debo poner foto en el currículum?
En España es habitual incluir una foto profesional, aunque es opcional; para procesos internacionales o muy basados en ATS es más seguro omitirla. Si la pones, que sea una fotografía de busto, con fondo neutro y ropa acorde al sector — nunca una foto recortada de una imagen personal. Todas las plantillas funcionan con o sin foto.
¿Cuánto debe ocupar un currículum?
Una página es lo ideal al empezar y dos si tienes mucha experiencia. Deja solo los puestos relevantes de los últimos 10-15 años y elimina lo que no apoye tu objetivo.
¿Qué formato de currículum es mejor para ATS?
Usa un diseño limpio de una sola columna, con títulos de sección estándar, texto real (no imágenes) y exportación en PDF. Todas las plantillas de esta página están pensadas para que los sistemas de selección las lean correctamente.
¿Cómo hago un currículum en inglés?
Usa la misma plantilla y complétala en inglés: fuera de España se espera un CV sin foto, sin fecha de nacimiento ni estado civil. Mantén los títulos estándar —Summary, Work Experience, Skills, Education— y traduce cargos y resultados por su sentido, no palabra por palabra.
¿Por qué no responden a mi currículum?
Las tres causas más frecuentes: funciones copiadas de la descripción del puesto en lugar de logros con cifras; una redacción que no coincide con la oferta, así que el CV no pasa los filtros; y un archivo enviado sin carta de presentación. Corrige esos tres puntos y vuelve a postularte.
¿En qué se diferencia una plantilla de un formulario en blanco?
Un formulario en blanco está vacío: tú decides qué escribir y en qué orden. Una plantilla de esta página es un modelo de CV para rellenar, con una estructura de secciones que funciona y ejemplos de redacción, así que no diseñas el formato desde cero, solo completas los campos.
¿Qué es un currículum y en qué se diferencia de un CV?
Un currículum es un documento de una o dos páginas que reúne tu experiencia, aptitudes y formación para una oferta concreta, no una autobiografía. CV significa lo mismo: en Europa y en las empresas internacionales se suele llamar así, y el contenido esperado coincide.
¿Qué datos personales debe incluir un currículum?
Limítate a lo que ayuda a valorar tu candidatura: nombre, ciudad, teléfono, correo y enlaces profesionales. Puedes omitir la fecha de nacimiento, el estado civil, el DNI y la dirección completa: no influyen en la preselección y añaden riesgos. El RGPD no exige ninguna cláusula de consentimiento en el propio CV cuando respondes a una oferta concreta.
¿Es mejor hacer el CV en formato Europass?
Europass es el formulario de la Unión Europea y encaja en programas de movilidad como Erasmus+, prácticas financiadas por la UE y buena parte de las oposiciones y el sector público. Para una candidatura normal en una empresa suele resultar demasiado largo y rígido: una plantilla de una página de esta web se lee antes y la interpretan mejor los ATS. Ten las dos versiones si te mueves entre lo público y lo privado, y usa el formato Europass solo cuando la convocatoria lo pida.
Plantillas de currículum gratis para PDF profesionales
Elige una plantilla clara, añade tus datos y descarga un PDF sin empezar desde una página en blanco.