Los currículums docentes deben mostrar tres cosas con claridad: dominio de la materia, resultados medibles del alumnado y gestión del aula. Este ejemplo está estructurado según lo que la dirección de los centros realmente busca al contratar.
Emma Clavero Profesora de Secundaria — Lengua y Literatura emma@email.com · linkedin.com/in/emmaclavero · Valencia, España PERFIL Profesora de Lengua y Literatura en secundaria con 6 años en centros públicos. Aumenté la nota media de Lengua de 4,2 a 5,8 en dos cohortes. Experiencia en atención a la diversidad, apoyo a NEE y diseño curricular. Titular del Máster en Formación del Profesorado. EXPERIENCIA Profesora de Lengua (Jefa de Departamento KS4) — IES Oakfield, Valencia | 2020–actualidad • Subí la nota media de Lengua de 4º ESO de 4,2 a 5,8 en 2 cohortes (92 alumnos) • Diseñé un nuevo currículo de escritura creativa adoptado por todo el departamento • Tutora de 4º ESO: mantuve un 94 % de asistencia en mi grupo • Mentoricé a 2 docentes en prácticas; ambos calificados «Bien» en las observaciones Profesora de Lengua — IES Riverside | 2018–2020 • Impartí Lengua y Literatura de 1º a 4º de ESO • Introduje un programa de fomento de la lectura que aumentó el uso de la biblioteca un 40 % • Apoyé a 12 alumnos con NEE mediante materiales adaptados y coordinación con auxiliares TITULACIONES Máster en Formación del Profesorado · Certificado de antecedentes vigente FORMACIÓN Grado en Filología Hispánica · Universidad de Valencia · 2017 Máster en Profesorado de Secundaria · Universidad de Valencia · 2018
Los currículums docentes suelen quedarse vagos — «mejoré el rendimiento», «elevé la nota». Las cifras concretas cambian el impacto por completo. Mejoras de nota por cohorte, porcentajes de asistencia, resultados de evaluaciones, ganancias en comprensión lectora — todo es medible y memorable. Si tienes datos de evaluaciones o informes, úsalos.
Hay diferencia entre «impartí el currículo» y «diseñé e impartí un nuevo currículo de 4º de la ESO adoptado en todo el departamento». Lo segundo señala liderazgo e iniciativa. Menciona las programaciones que creaste, programas que introdujiste o contribuciones interdepartamentales.
El Máster de Formación del Profesorado y los certificados vigentes son imprescindibles. Ponlos en una sección de Titulaciones inmediatamente después de tu perfil — antes de la experiencia. Los responsables de selección los comprueban primero.
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Sí, incluidas sustituciones y plazas temporales — muestran rango y compromiso. Indica la asignatura, los cursos y cualquier aportación destacada.
Céntrate en los resultados de las prácticas, los módulos que dirigiste y cualquier resultado medible del alumnado durante el año de formación. Destaca la asignatura del máster y la institución.
Sí — clubes, deportes, viajes y actividades de enriquecimiento muestran compromiso más allá del aula y son valorados por la dirección.
¿Listo para poner estos consejos en práctica?
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