Un currículum sólido de UX designer conecta las decisiones de diseño con los resultados del usuario y del negocio. Los responsables de selección quieren ver tu proceso, tu impacto y cómo trabajas con ingenieros y equipos de producto — no solo tu lista de herramientas.
Carmen Vega Senior UX Designer carmen@email.com · carmendesign.io · linkedin.com/in/carmenvega · Valencia, España PERFIL UX designer con 6 años diseñando productos digitales en fintech y e-commerce. Rediseñó el flujo de checkout reduciendo el abandono en un 22%. Experiencia en investigación de usuarios, sistemas de diseño y colaboración con equipos de ingeniería ágiles. EXPERIENCE Senior UX Designer — FinApp, Valencia | 2021–presente • Rediseñó flujo de onboarding mejorando la completación de tareas del 58% al 81% • Lideró pruebas de usabilidad con 120+ participantes para rediseño de dashboard principal • Contribuyó a sistema de diseño compartido adoptado por 3 equipos de producto • Colaboró con PM e ingeniería en planning semanal, reduciendo retrabajo en un 30% UX Designer — ShopPlus, Madrid | 2018–2021 • Mejoró el CSAT del proceso de devoluciones del 3,2 al 4,1 sobre 5 mediante card sorting • Diseñó y testeó 4 prototipos de alta fidelidad para nueva aplicación móvil • Realizó 40 entrevistas contextuales que redefinieron la arquitectura de información del producto HERRAMIENTAS Figma, Maze, UserTesting, Hotjar, Zeplin, Miro, Notion EDUCACIÓN Grado en Diseño de Interacción · Escola Superior de Disseny, Barcelona · 2018
Listar «wireframes» y «prototipos» no es suficiente. Muestra lo que logró el diseño: reducción del abandono, mejora en la tasa de completación de tareas, puntuaciones de satisfacción más altas. Si no tienes métricas, describe el fundamento de la decisión y el resultado que buscabas.
Los roles de UX requieren cada vez más habilidades de investigación. Nombra los métodos que usas: pruebas de usabilidad, investigación contextual, card sorting, tree testing, estudios de diario. Menciona con cuántos participantes has trabajado y cómo los hallazgos influenciaron las decisiones.
Tu portfolio muestra el trabajo — el currículum explica el contexto. Usa el currículum para contextualizar cada proyecto: qué problema resolviste, tu rol y el resultado medible.
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No. Los responsables de selección valoran tu portfolio y proceso, no tu especialidad académica. Una formación en bootcamp con casos de estudio sólidos supera a un grado en diseño con un portfolio débil.
Sí, si es relevante y te sientes cómodo siendo evaluado en ello. Muchos roles de UX esperan fluidez visual. Indica el equilibrio con claridad — «liderazgo UX con ejecución UI».
Céntrate en 3–5 proyectos sólidos en lugar de listar todo tu trabajo. Cada referencia debe conectar un contexto de negocio, un desafío del usuario y un resultado.
¿Listo para poner estos consejos en práctica?
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