No tener experiencia laboral no significa no tener contenido para un currículum. Este ejemplo muestra cómo un recién graduado puede estructurar prácticas, proyectos académicos y extraescolares en un currículum que realmente recibe respuestas — centrándose en habilidades transferibles y aportaciones reales.
Tomás Becerra Graduado en Marketing y Comunicación tomas@email.com · linkedin.com/in/tomasbecerra · Sevilla, España PERFIL Graduado en Marketing con experiencia en prácticas de contenido y redes sociales. Coorganicé una campaña universitaria con alcance de 12K estudiantes. Sólido en copywriting, estrategia en redes sociales y análisis de datos con Google Analytics y Excel. FORMACIÓN Grado en Marketing · Universidad de Sevilla · 2024 (Notable alto) Asignaturas: Comportamiento del consumidor, Estrategia digital, Gestión de marca, Investigación de mercados EXPERIENCIA Becario de Marketing — GrowthAgency, Sevilla | jun–sep 2023 • Gestioné las cuentas de Instagram y LinkedIn (8K seguidores combinados) durante 3 meses • Redacté y programé más de 40 publicaciones; tasa media de interacción del 4,2 % frente al 2,1 % del sector • Apoyé en investigación de keywords y briefings de contenido para blogs SEO • Elaboré informes semanales de rendimiento para el account manager Responsable de Contenido y Comunicación — Delegación de Estudiantes | 2022–2023 • Coorganicé la campaña de bienvenida; los materiales llegaron a 12K estudiantes • Creé una newsletter semanal (1.400 suscriptores, 28 % de apertura) • Organicé 3 eventos en el campus, coordinando logística para 200+ asistentes cada uno HABILIDADES Copywriting, gestión de redes sociales, Google Analytics, Excel (tablas dinámicas, BUSCARV), Canva, Mailchimp, fundamentos de SEO PROYECTOS ACADÉMICOS TFG: Confianza del consumidor en el marketing de influencers (Nota: 8,2) Proyecto de grupo: estrategia go-to-market para un producto SaaS ficticio; presentado a un panel del sector
Lo peor que puede hacer un currículum de recién graduado es disculparse por la falta de experiencia. Las prácticas, los puestos en la universidad, las asociaciones y los proyectos académicos son experiencia legítima — estructúralos igual que un trabajo. Cada viñeta debe describir una aportación real con un resultado concreto. El objetivo es demostrar que puedes aportar desde el día uno.
Trabajos de fin de grado, proyectos de grupo, concursos de casos y presentaciones a paneles externos son relevantes — sobre todo si muestran investigación, análisis, comunicación o gestión de proyectos. Indica la nota si fue alta. Describe el resultado: «presentado a un panel del sector», «encargado por el departamento», «evaluado con 8,2».
Los recién graduados a menudo evitan las cifras porque las consideran pequeñas. 40 publicaciones en redes, 8K seguidores, 1.400 suscriptores a newsletter, 200 asistentes — todas aportan credibilidad. Incluye cualquier métrica que tengas: tasas de interacción, audiencia, asistencia a eventos, notas, puntuaciones de satisfacción.
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Para recién graduados, la formación va primero. Cuando tengas 2+ años de experiencia, muévela debajo de la sección de experiencia.
Sí — déjalo. Omitirlo sugiere algo peor. Muchos empleadores no filtran por la nota cuando tienes experiencia o habilidades relevantes.
Empieza por lo más impactante que hayas hecho — aunque sea un proyecto universitario o unas prácticas. Cuantifícalo, describe el resultado y usa el lenguaje de una viñeta de trabajo. Una buena presentación compensa una experiencia corta.
¿Listo para poner estos consejos en práctica?
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