Los currículums de marketing manager ganan por especificidad. Las responsabilidades genéricas se filtran — lo que consigue respuestas son viñetas estructuradas en torno a resultados: crecimiento de tráfico, tasas de conversión, ingresos. Este ejemplo muestra cómo.
Sara Quiñones Marketing Manager sara@email.com · linkedin.com/in/saraquinones · Barcelona, España PERFIL Marketing manager con 7 años impulsando el crecimiento en SaaS B2B. Aumenté el tráfico orgánico de 20K a 120K visitas mensuales en 18 meses. Lideré un rebranding que incrementó los registros de prueba un 35 %. Sólida en estrategia de contenido, SEO y go-to-market. EXPERIENCIA Marketing Manager — CloudBase SaaS, Barcelona | 2021–actualidad • Aumenté el tráfico orgánico del blog de 20K a 120K visitas mensuales mediante estrategia de contenido y SEO • Lideré el rebranding del producto en 4 mercados, generando un 35 % más de registros de prueba • Gestioné un presupuesto anual de medios pagados de 250 K€ con un ROAS medio de 3,2× • Construí y dirigí un equipo de 5: contenido, diseño, paid, analítica Especialista Senior de Marketing — GrowthCo | 2017–2021 • Responsable de email marketing (40K suscriptores): mejoré la tasa de apertura del 18 % al 31 % • Lideré 12 campañas de lanzamiento de producto coordinando ventas y producto • Implementé un modelo de atribución que identificó 180 K€ de ingresos no medidos HABILIDADES SEO, Google Analytics, HubSpot, Salesforce, Paid Search & Social, estrategia de contenido, A/B testing, email marketing, investigación de mercado FORMACIÓN Grado en Marketing · Universidad Autónoma de Barcelona · 2017
La única diferencia entre un currículum de marketing que consigue entrevistas y uno que no es la especificidad. Sustituye «gestioné redes sociales» por «hice crecer LinkedIn de 4K a 28K, generando el 15 % de las solicitudes de demo». Los responsables de selección evalúan si piensas en resultados de negocio — demuéstralo explícitamente.
Los puestos sénior de marketing requieren amplitud. Si tu experiencia se concentra en un área, menciona explícitamente trabajos adyacentes — campañas con ventas, reporting que llevaste, canales sobre los que diste brief. Esto señala capacidad transversal, que la mayoría de roles requieren.
La mayoría de los equipos de marketing listan herramientas específicas en sus ofertas: HubSpot, Marketo, Salesforce, Semrush. Inclúyelas por nombre en tu sección de Habilidades. Muchos ATS filtran por nombres exactos antes de que un humano revise el currículum.
Usa este ejemplo como punto de partida y crea tu currículum con nuestro creador de CV gratuito — sin registro.
Sí si están vigentes (menos de 2 años). Inclúyelas en una sección de Certificaciones — validan el conocimiento de la plataforma y muestran iniciativa.
Céntrate en métricas transferibles. «Multipliqué los MQL por 3» significa lo mismo en SaaS y en retail. Empieza por el resultado, menciona brevemente el contexto.
Una página para menos de 7 años; dos si tienes experiencia sustancial multicanal o de liderazgo. No rellenes para ocupar espacio.
¿Listo para poner estos consejos en práctica?
Crea tu currículum — es gratis