Los currículums de diseñador gráfico deben hacer dos cosas: pasar el filtro ATS (basado en texto) e impresionar a un director creativo. Este ejemplo muestra cómo equilibrar ambos — bien estructurado para ser leído por máquina y suficientemente específico para ser interesante.
Mía Torres Diseñadora Gráfica mia@email.com · mia-portfolio.com · linkedin.com/in/miatorres · Barcelona, España PERFIL Diseñadora gráfica con 5 años creando identidades de marca, campañas digitales y visuales de producto para marcas de consumo y tecnología. Lideré el rebranding visual de un cliente fintech que aumentó las descargas de la app un 28 %. Sólida en Figma, Illustrator y motion design. EXPERIENCIA Diseñadora Gráfica Senior — BrandLab Agency, Barcelona | 2021–actualidad • Lideré el rebranding visual de un cliente fintech, aumentando las descargas en stores un 28 % • Diseñé los activos de campaña para 3 lanzamientos de producto con más de 200K impresiones sociales • Creé y mantuve las guías de marca para 6 cuentas de cliente • Mentoricé a 2 diseñadores junior y estandaricé el proceso de entrega de assets Diseñadora Gráfica — InHouse Studio, Madrid | 2019–2021 • Diseñé materiales impresos y digitales para más de 20 proyectos al año • Produje motion graphics y animaciones para contenido en redes sociales • Colaboré con copywriters y desarrolladores en campañas integradas HERRAMIENTAS Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva, Notion, Slack FORMACIÓN Grado en Diseño Gráfico · Escola Superior de Disseny, Barcelona · 2019
Tu portfolio hace más que tu currículum. Cualquier responsable de selección hará clic. Que la URL sea corta, memorable y esté activa — no un enlace de Google Drive. Ponla directamente en la línea de contacto para que sea imposible de pasar por alto.
Los diseñadores suelen omitir métricas porque el trabajo creativo parece difícil de medir. Pero el impacto sí se mide: descargas, alcance social, tasas de interacción, resultados de rebranding, retención de clientes. Un número por proyecto cambia la impresión global de tu experiencia.
Muchas ofertas exigen herramientas concretas (Figma, Adobe CC, After Effects). Inclúyelas en una sección propia de Herramientas o Software. No las entierres en viñetas de experiencia donde quizá no se parseen.
Usa este ejemplo como punto de partida y crea tu currículum con nuestro creador de CV gratuito — sin registro.
Depende del puesto. Para puestos in-house en una empresa corporativa, mantenlo limpio y legible. En agencia se espera un diseño visual moderado. Nunca dejes que el diseño dificulte la lectura.
Inclúyelo como un puesto: «Diseñador gráfico freelance, [año]–actualidad» con 2–3 viñetas describiendo el tipo de trabajo y los resultados.
Sí — déjala. La formación señala compromiso con el oficio. Si tu portfolio es sólido, mantén la sección breve y colócala tras la experiencia.
¿Listo para poner estos consejos en práctica?
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