Este exemplo mostra como apresentar experiência, competências e resultados para a função de designer gráfico. Adapte a estrutura e baixe um PDF com ResumeQuill.
Mia Torres Designer Gráfica mia@email.com · mia-portfolio.com · linkedin.com/in/miatorres · Porto, Portugal PERFIL Designer gráfica com 5 anos a criar identidades de marca, campanhas digitais e visuais de produto para marcas de consumo e tech. Liderei o rebranding visual de um cliente fintech que aumentou downloads da app em 28%. Forte em Figma, Illustrator e motion design. EXPERIÊNCIA Designer Gráfica Sénior — BrandLab Agency, Porto | 2021–presente • Liderei rebranding visual para cliente fintech, +28% downloads nas app stores • Desenhei ativos de campanha para 3 lançamentos de produto com 200K+ impressões sociais • Criei e mantive guias de marca para 6 contas de cliente • Mentorizei 2 designers júnior; padronizei o processo de entrega de assets Designer Gráfica — InHouse Studio, Lisboa | 2019–2021 • Desenhei materiais impressos e digitais para 20+ projetos por ano • Produzi motion graphics e animações para redes sociais • Colaborei com copywriters e developers em campanhas integradas FERRAMENTAS Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva, Notion, Slack FORMAÇÃO Licenciatura em Design Gráfico · Faculdade de Belas-Artes do Porto · 2019
O portfolio faz mais que o currículo. Qualquer recrutador clica. O URL deve ser curto, memorável e ativo — não um link do Google Drive. Coloque-o diretamente na linha de contacto para que seja impossível não ver.
Designers tendem a saltar métricas porque o trabalho criativo parece difícil de medir. Mas o impacto é mensurável: downloads, alcance social, taxa de envolvimento, resultados de rebranding, retenção de clientes. Um número por projeto muda toda a impressão da experiência.
Muitas vagas pedem ferramentas específicas (Figma, Adobe CC, After Effects). Inclua-as numa secção própria de Ferramentas. Não as enterre em bullets onde podem não ser parseadas.
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Depende da função. Em corporativo in-house, mantenha limpo e legível. Em agência espera-se design visual moderado. Nunca deixe o design dificultar a leitura.
Como função: «Designer Gráfico Freelancer, [ano]–presente» com 2–3 bullets descrevendo o tipo de trabalho e resultados para clientes.
Sim — mantenha. A formação sinaliza compromisso. Se o portfolio for forte, mantenha a secção curta e depois da experiência.
Sim, se as usa em fluxos reais de produção. Mostre-as como parte do processo, por exemplo exploração de conceitos no Midjourney e execução final no Photoshop, não como substituto do trabalho de design. Omita apenas se a vaga valorizar claramente trabalho tradicional ou manual.
Troque o foco de volume para profundidade. Em vez de «20 clientes por ano», destaque contas de longo prazo, consistência de marca e gestão de partes interessadas. Equipes internas procuram responsabilidade sobre uma marca, não só velocidade em muitos clientes.
Pronto para colocar estas dicas em prática?
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