Um bom currículo de contabilista quantifica resultados financeiros e destaca habilitações desde o início. Os recrutadores procuram evidências de rigor, compliance e responsabilidade sobre processos — não apenas uma lista de ferramentas.
Clara Ascensão Contabilista (TOC/CC) clara@email.com · linkedin.com/in/claraascensao · Lisboa, Portugal PERFIL Contabilista com 6 anos em reporting financeiro, compliance fiscal e contabilidade de gestão. Reduzi o ciclo de fecho mensal de 12 para 6 dias. Geri preparação para auditoria estatutária de entidades com volume de negócios combinado de 120 M€. Inscrita na OCC. EXPERIÊNCIA Finance Manager — RetailGroup PT, Lisboa | 2021–presente • Reduzi o ciclo de fecho mensal de 12 para 6 dias via automação e templates de reporting • Geri auditoria estatutária de 4 entidades (vol. negócios 120 M€), zero reservas materiais • Implementei IFRS 16 (leasing) em 28 sites em Portugal, reporting conforme nos prazos • Supervisionei 2 contabilistas júnior; plano de formação que reduziu o onboarding em 30% Contabilista de Gestão — ConsultCo, Lisboa | 2018–2021 • Preparei contas de gestão mensais para unidade de 40 M€, incluindo análise de desvios • Preparei orçamento anual e previsões a 3 anos apresentadas ao board • Liderei revisão de IVA, identificando 80 K€ de IVA dedutível recuperável HABILITAÇÕES Contabilista Certificada (OCC) · TOC COMPETÊNCIAS Reporting financeiro (IFRS, SNC), contabilidade de gestão, IVA, IRC, Excel (avançado), SAP, Primavera, Xero, auditoria estatutária, previsão orçamental FORMAÇÃO Licenciatura em Contabilidade e Finanças · ISCAL · 2018
Indique a habilitação profissional (TOC/CC, ACCA, CIMA) no perfil ou na linha do cargo. Acrescente uma métrica forte: redução do tempo de fecho, histórico de auditorias sem reservas ou dimensão do portefólio. Em finanças, os recrutadores esperam precisão.
Funções de contabilidade diferem pelo grau de responsabilidade. «Colaborei em» é fraco. «Geri a auditoria estatutária de 4 entidades do grupo» é forte. Indique volume de negócios, dimensão ou volume de transações para contextualizar.
Use cabeçalhos padrão: Perfil, Experiência, Habilitações, Competências, Formação. Evite tabelas ou colunas — confundem os ATS. Destaque a habilitação porque muitas vagas filtram por ACCA, CIMA ou inscrição na OCC.
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Sim — indique a fase: «ACCA parcialmente qualificado (P2 concluído)» é mais útil do que listar como competência. Inclua data prevista de conclusão.
Liste cada contrato como função separada ou agrupe colocações curtas sob «Contabilista freelancer/em regime de contrato». Indique tipo de cliente e entrega-chave para cada.
Duas páginas para qualificados com 4+ anos. Uma página para parcialmente qualificados ou início de carreira. Nunca encha — cada linha tem de se justificar.
Pronto para colocar estas dicas em prática?
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