Этот пример показывает, как описать опыт, навыки и результаты для роли UX-дизайнер. Адаптируйте структуру, добавьте свои данные и скачайте PDF в ResumeQuill.
Лев Марченко UX Designer lev@email.ru · lev-ux.ru · linkedin.com/in/levmarchenko · Москва, Россия ПРОФИЛЬ UX-дизайнер с 5-летним опытом проектирования цифровых продуктов для fintech, healthcare и потребительских приложений. Переработанный onboarding-флоу сократил отток на 34%. Комфортно руководит исследованиями, прототипированием и handoff с кросс-функциональными командами. Уверенно использует Figma и дизайн-системы. ОПЫТ РАБОТЫ Senior UX Designer — FinApp, Москва | 2021–настоящее время • Переработал onboarding-флоу: сокращение оттока на 34%, уровень активации вырос с 42% до 56% • Возглавил создание дизайн-системы (80+ компонентов), используемой 6 продуктовыми командами; время от дизайна до разработки сократилось на 25% • Провёл 40+ сессий исследования пользователей в 3 продуктовых направлениях, обосновав 2 крупных пивота • Наставлял 2 младших дизайнеров; внедрил регулярную критику и стандарты документации UX Designer — HealthTech Ltd | 2019–2021 • Спроектировал пациентский портал для партнёра NHS, сократив количество звонков в поддержку на 22% • Разработал адаптивный дизайн для 3 основных функций от исследования до запуска • Провёл тестирование удобства с 30+ участниками; выводы непосредственно повлияли на финальный дизайн ИНСТРУМЕНТЫ Figma, Maze, UserTesting, Hotjar, Zeplin, Miro, Notion ОБРАЗОВАНИЕ Бакалавр дизайна коммуникаций · Британская высшая школа дизайна, Москва · 2019
Списка «вайрфреймов» и «прототипов» недостаточно. Показывайте чего достиг дизайн: снижение оттока, улучшение выполнения задач, более высокие оценки удовлетворённости. Если нет метрик — опишите обоснование решения и результат к которому стремились.
UX-роли всё больше требуют навыков исследования. Называйте методы которые используете: тестирование удобства использования, контекстное исследование, сортировка карточек, тестирование дерева, дневниковые исследования. Указывайте сколько участников охватили и как выводы повлияли на решения.
Ваше портфолио несёт работу — резюме объясняет контекст. Используйте резюме чтобы представить каждый проект: какую проблему решали, ваша роль и измеримый результат. Портфолио затем показывает детали. Оба должны работать вместе.
Используйте этот пример как основу и создайте PDF в нашем бесплатном конструкторе резюме без регистрации.
Нет. Менеджеров по найму интересуют ваше портфолио и процесс, а не специальность диплома. Опыт буткемпа с сильными кейс-стади превосходит диплом дизайнера со слабым портфолио. Кратко объясните свой путь в профиле.
Да, если это релевантно и вы готовы к оценке. Многие UX-роли ожидают визуальную грамотность. Чётко укажите баланс — «UX-ведённый с UI-исполнением» — чтобы интервьюеры знали чего ожидать.
Сосредоточьтесь на 3–5 сильных проектах, а не перечисляйте каждую работу. Каждое упоминание должно связывать бизнес-контекст, вызов для пользователя и результат. Качество важнее количества.
Опишите проблему, свою роль и результат без названия клиента: «крупный retail bank» или «Series B healthtech startup» дают достаточно контекста. Метрики оставьте, но округлите, если точные цифры чувствительны. Не вставляйте защищённые экраны в портфолио: рекрутеры воспринимают нарушение NDA как риск, а не инициативу.
Да, но ниже опыта. Они поддерживают вашу историю, а не заменяют её. NN/g имеет вес для research-heavy ролей, а Google UX Certificate больше всего помогает career switchers с короткой проектной историей. Одной строки на сертификат в коротком блоке Certifications достаточно.
Готовы применить эти советы?
Создать резюме бесплатно