Этот пример показывает, как описать опыт, навыки и результаты для роли графический дизайнер. Адаптируйте структуру, добавьте свои данные и скачайте PDF в ResumeQuill.
Графический дизайнер с 5-летним опытом создания фирменных стилей, цифровых кампаний и продуктовых визуалов для потребительских и технологических брендов. Руководила визуальным ребрендингом финтех-клиента, повысившим количество загрузок приложения на 28%. Специализация: Figma, Illustrator и моушн-дизайн.
ОПЫТ РАБОТЫ
Старший графический дизайнер — БрендЛаб Агентство2021–настоящее время
Руководила визуальным ребрендингом финтех-клиента, увеличив загрузки в App Store на 28%
Разработала рекламные материалы для 3 запусков продуктов с охватом 200 тыс.+ в социальных сетях
Создала и поддерживала руководства по фирменному стилю для 6 клиентских аккаунтов
Наставляла 2 младших дизайнеров; стандартизировала процесс сдачи ресурсов
Графический дизайнер — InHouse Studio2019–2021
Разрабатывала печатные и цифровые материалы для 20+ клиентских проектов в год
Создавала анимационную графику и ролики для контента в социальных сетях
Взаимодействовала с копирайтерами и разработчиками для реализации интегрированных кампаний
ИНСТРУМЕНТЫ
Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva, Notion, Slack
ОБРАЗОВАНИЕ
Бакалавр графического дизайна · 2019
Примеры раздела «О себе»
Этот блок рекрутер читает первым. Возьмите вариант под свой опыт и подставьте собственные цифры.
Начало карьеры
Младший графический дизайнер, 1,5 года в штате: соцсети, письма и печать в рамках готовой брендовой системы. Сократил срок подготовки макета с 3 дней до 1, собрав библиотеку шаблонов; в портфолио 6 завершённых проектов с описанием задачи и результата.
Средний уровень
Графический дизайнер с 5 годами опыта в бренде и диджитале, веду работу от брифа до файлов, готовых к печати. Переработал линейку упаковки — узнаваемость на полке в тестах выросла на 22%; пересобрал брендбук из 40 файлов, и число заявок на дизайн от других команд упало на треть.
Senior-уровень
Старший графический дизайнер, 9 лет: веду проекты фирменного стиля целиком и арт-дирекшн команды из 3 человек. Провёл ребрендинг на 120 точках контакта за 7 месяцев и выстроил дизайн-систему, сократившую производство кампании с 4 недель до 9 дней.
Как написать резюме для роли графический дизайнер
Всегда включайте ссылку на портфолио в заголовок
Ваше портфолио говорит больше резюме. Каждый рекрутер нажмёт на него. Сделайте URL коротким, запоминающимся и активным — не ссылкой Google Drive.
Измеряйте творческое воздействие количественно где только можете
Дизайнеры часто пропускают метрики, потому что творческая работа кажется трудно измеримой. Но воздействие измеряется: загрузки, охват в соцсетях, показатели вовлечённости, результаты ребрендинга.
Перечисляйте инструменты по названию — ATS ищет их
Многие вакансии дизайнера требуют конкретные инструменты (Figma, Adobe CC, After Effects). Включайте их в отдельный раздел Tools или Software.
Допечатная подготовка: вылеты, CMYK, цветопроба, выбор бумаги и отделки
Фирменный стиль: системы логотипов, гайдлайны, библиотеки макетов
Композиция и вёрстка для печати, экрана и движения
Личные качества
Презентовать идею так, чтобы дошла причина, а не только картинка
Принимать критику работы, не защищая её как вкусовщину
Задать вопросы, превращающие размытый бриф в решаемую задачу
Соблюдать сроки печати, которые не двигаются
Ключевые слова для ATS
Автоматические системы отбора сверяют резюме с формулировками вакансии. Указывайте только то, чем действительно владеете.
графический дизайн
фирменный стиль
визуальная идентика
типографика
вёрстка
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Figma
дизайн-система
допечатная подготовка
дизайн упаковки
арт-дирекшн
макеты для соцсетей
дизайн кампаний
брендбук
препресс
CMYK
моушн-графика
портфолио
Что должно быть в портфолио по ссылке
Резюме существует ради того, чтобы открыли портфолио. Останется ли человек в нём дольше минуты, решают четыре вещи — и последнюю чаще всего пропускают.
Шесть-восемь проектов, сильнейший первым. У вас примерно полторы минуты: то, что стоит на первом месте, решает, будет ли второе.
Бриф и ограничение по каждой работе. Бюджет, срок, чужой бренд, который нельзя ломать, печать с фиксированной палитрой — именно ограничение превращает решение в доказательство навыка.
Честно указанная роль в командных проектах. «Арт-дирекшн и вёрстка; иллюстрации — соавтор» ничего вам не стоит, а на собеседовании это проверяют постоянно.
Результат, если он есть: тесты, внедрение, сроки, предотвращённые перетиражи. Короткая строка с результатом под кейсом работает лучше, чем ещё один мокап.
Инструменты, которые стоит назвать в резюме
Вакансии и парсеры ищут названия буквально, поэтому пишите их так же, как в описании вакансии, — и только те, что откроете на живом тестовом задании.
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Adobe After Effects
Figma
Adobe XD
Canva
Procreate
Blender
Cinema 4D
Adobe Acrobat
препресс и экспорт PDF/X
управление цветом
вариативные шрифты
дизайн-токены
библиотеки макетов
Что писать в каждом разделе
О себе
Три строки: сколько лет и где именно (бренд, диджитал, упаковка, штат или агентство), какую работу ведёте целиком и один измеримый результат. Ссылку на портфолио ставьте в шапку, а не в этот абзац.
Опыт работы
Для каждого места укажите формат — штат, студия, агентство, фриланс: процессы разные, и нанимают под конкретный. В каждом пункте: бриф, что сделали, ограничение, результат. Объём и срок — часть результата: «47 макетов за две недели» говорит больше, чем «изготовление рекламных материалов».
Навыки
Сгруппируйте по софту, ремеслу и производству. Производственную часть — вылеты, цветопроба, управление цветом, передача в разработку — оставьте обязательно: именно она отличает дизайнера, который доводит до выпуска, от того, кто рисует только макеты.
Образование
Образование или курс с годом, затем то, что поддерживает уровень: курс по типографике, по моушену, сертификация по дизайн-системам. У дизайнера портфолио весит больше диплома, поэтому раздел держите коротким.
Сильные глаголы для этого резюме
Начинайте каждое достижение с глагола в прошедшем времени. Эти подходят под роль и читаются как работа, а не как должностная инструкция.
Разработал
Вёл арт-дирекшн
Провёл ребрендинг
Проиллюстрировал
Сверстал
Сделал раскадровку
Подготовил к печати
Систематизировал
Презентовал
Доработал
Стандартизировал
Передал в разработку
Ключевые советы
URL портфолио в заголовке — короткий, чистый и активный
Измеряйте количественно хотя бы один результат на роль: охват, загрузки, влияние на доход
Перечисляйте все релевантные инструменты в отдельном разделе по названию
Показывайте разнообразие клиентов/отраслей если есть агентский опыт
Одна страница для менее 7 лет; две только если вторая страница содержит существенный контент
Ошибки, из-за которых не приглашают
Нет ссылки на портфолио или она не открывается
Резюме нужно, чтобы открыли портфолио, а портфолио — чтобы позвали на собеседование. Поставьте короткую рабочую ссылку в шапку и проверьте её с телефона в режиме инкогнито. Битая ссылка или пароль закрывают отклик сразу.
Резюме, сделанное как витрина дизайна
Пять шрифтов, тёмный фон и полоски уровня навыков дают документ, который никто не просканирует глазами, а большинство парсеров не прочитает. Мастерство показывайте в портфолио; резюме сделайте чистым, структурным и читаемым — это и есть демонстрация вкуса.
Инструменты в процентах
«Photoshop 85%» не значит ничего. Назовите инструмент и то, что вы в нём сделали — отчёт на 68 полос в InDesign, библиотека компонентов в Figma, — и пусть уровень покажет работа.
Только визуал, ни одного результата
Дизайн измеряется чаще, чем принято признавать: срок подготовки, тесты узнаваемости, кликабельность, предотвращённые перетиражи, снижение числа заявок. Без этого нанимающий не отличит дизайнера, влияющего на бизнес, от дизайнера, который делает красивые файлы.
Если опыта пока нет
Без клиентских работ соберите портфолио из брифов, которые поставили себе сами, и относитесь к ним как к заказам: реальный локальный бизнес с реальным ограничением, ребрендинг того, чем пользуетесь, издание на 20 полос с честной вёрсткой. По каждому напишите бриф, ограничение, решение, результат — именно это читает студия. Один учебный или волонтёрский проект, доведённый до файлов в печать, весит больше десяти незаконченных концептов.
Достаточно трёх-четырёх предложений: почему эта вакансия, что вы уже делали и чего хотите дальше.
Здравствуйте! Пишу по вакансии графического дизайнера в Acme. Пять лет работаю в бренде и диджитале, веду задачи от брифа до файлов в печать; последняя — редизайн упаковки для восьми товаров, узнаваемость на полке в тестах выросла на 22%. В вакансии говорится о развитии дизайн-системы: в прошлом году я пересобрал брендбук из 40 файлов, и заявок на дизайн к нашей команде стало на треть меньше. Портфолио по ссылке в резюме, по каждому проекту расписаны бриф и логика решений. С радостью разберу любой из них.
Часто задаваемые вопросы
Зависит от роли. Для корпоративных компаний — сохраняйте его чистым и читаемым. Для агентств — умеренный визуальный дизайн ожидается.
Укажите её как роль: «Freelance Graphic Designer, [год]–настоящее время» с 2–3 пунктами, описывающими тип работы и результаты для клиентов.
Да — оставляйте его. Образование сигнализирует о преданности ремеслу. Но если ваше портфолио сильное — сохраняйте раздел образования коротким.
Да, если вы используете их в реальных рабочих процессах. Покажите их как часть процесса: например, поиск концепций в Midjourney и финальная доработка в Photoshop, а не как замену дизайну. Не добавляйте их только если вакансия явно подчёркивает традиционную или ручную работу.
Сместите акцент с объёма на глубину. Вместо «20 клиентов в год» покажите долгосрочные аккаунты, работу с brand consistency и взаимодействие со стейкхолдерами. In-house команды нанимают людей, которые могут глубоко отвечать за один бренд, а не только быстро выпускать много разных материалов.
Шесть-восемь проектов, а не всё подряд. В каждом: бриф, честно указанная ваша роль в командных работах, ограничение, в котором вы работали, и результат. Кейс с рассуждением сильнее сетки красивых картинок: на собеседовании будут спрашивать про решения.
Фриланс — да, оформляйте как места работы с типом клиента и результатом. Личные проекты — только если показывают то, чего нет в оплачиваемой работе: нарисованный шрифт, система идентики, доведённая дальше, чем оплатил бы клиент. Помечайте их как личные: выдать самостоятельный проект за клиентский — самое легко проверяемое преувеличение.
Напишите прямо: «концепт, не выпущен» или «проект остановлен до запуска». Мышление всё равно ваше и всё равно оценивается. Вредит другое — работа, поданная как вышедшая, которую рекрутер нигде не находит.
Как ещё ищут такое резюме
Названия должностей в компаниях отличаются. Если в вакансии одно из этих названий — повторите его формулировку в заголовке резюме дословно.
Визуальный дизайнер
Бренд-дизайнер
Диджитал-дизайнер
Младший графический дизайнер
Старший графический дизайнер
Дизайнер упаковки
Верстальщик
Арт-директор
Шаблоны, которые подходят этой роли
Любой из этих макетов сохраняет разделы в том порядке, который ждёт рекрутер, и выгружается в аккуратный PDF.
Каждый образец написан по реальным вакансиям на эту роль, а не по шаблону: разделы, формулировки и их порядок повторяют то, что работодатели действительно спрашивают.
Достижения сформулированы так, как их разбирают системы автоматического отбора: глагол, результат, цифра. Вёрстка проверена на корректный экспорт в PDF.
Страницу пересматриваем, когда меняется практика найма по этой профессии. Дата над образцом — это дата последней проверки, а не публикации.
Делает ResumeQuill — бесплатный конструктор резюме с ATS-совместимыми шаблонами и экспортом в PDF без регистрации. Пишет и проверяет руководства по резюме на этом сайте.
Готовы создать своё резюме?
Используйте этот пример как отправную точку — бесплатно, без регистрации.
