Wróć do artykułów
ResumeQuill · Zawody

Jak dopasować CV do różnych profesji

Różne branże wymagają różnych akcentów. CV handlowca wygląda inaczej niż programisty czy projektanta. Oto jak je dostosować.

Zespół ResumeQuill4 lutego 202614 min czytania
ITCreativeAdminSalesLeadership
Jak dopasować CV do różnych profesji
Jedna struktura, wiele akcentów.

CV powinno być logiczne i profesjonalne, ale podkreślenie właściwych umiejętności zwiększa skuteczność.

Poniżej rekomendacje dla różnych obszarów.

Skup się

Podkreśl to, co kluczowe dla roli.

Mów liczbami

Wyniki mierzalne budują wiarygodność.

Zachowaj strukturę

Nawet kreatywnie, ale czytelnie.

IT i role techniczne

W IT liczą się hard skills i projekty. Pokaż je jasno.

Najważniejsze w IT
  • Stack: języki, frameworki, narzędzia (na początku).
  • Projekty: 2–3 kluczowe z rolą i wynikiem.
  • Portfolio kodu: GitHub lub repo.
  • Dodatki: certyfikaty, wystąpienia, artykuły, angielski.

Przykład

CV developera może zaczynać się od Skills (Java, Python, SQL; Spring, Django, Docker, AWS) i opisywać wpływ.

Styl prosty i konkretny.

Zawody kreatywne

Można pozwolić sobie na większą ekspresję, ale profesjonalizm jest kluczowy.

Najważniejsze dla kreatywnych
  • Portfolio: link do prac.
  • Design: odważny, ale czytelny.
  • Projekty i rola.
  • Narzędzia i soft skills.
  • Dane osobowe tylko, jeśli pomagają.

Najpiękniejsze CV nie zastąpi portfolio.

Role administracyjne

Ceni się porządek, dokładność i niezawodność.

Najważniejsze w administracji
  • Organizacja: dokumenty, spotkania, raporty.
  • MS Office/CRM/1C i języki.
  • Perfekcyjna korekta i spójny format.
  • Osiągnięcia: usprawnienia, oszczędności.
  • Szkolenia i certyfikaty.

Styl konserwatywny i uporządkowany.

Sprzedaż i obsługa klienta

Wyniki i relacje są kluczowe. Liczby robią różnicę.

Najważniejsze w sprzedaży
  • KPI: % planu, nowi klienci, ROI.
  • Nagrody i rankingi.
  • Soft skills z przykładami.
  • Znajomość produktu/branży.
  • Kreatywność i analiza.

Pokaż wkład w przychody lub wzrost marki.

Liderzy i top management

Potrzebna równowaga między strategią a wynikami.

Najważniejsze dla liderów
  • Wyniki strategiczne.
  • Skala zespołu i budżetu.
  • Przywództwo i rozwój ludzi.
  • Krótki profil na początku.
  • Format konserwatywny, do 2 stron.
  • List motywacyjny i poufność.

Zawsze liczy się jasność i konkret.

Wniosek

Dopasowanie CV do zawodu pokazuje profesjonalne podejście.

Właściwy język i format przyciągną uwagę.