Graficzka z 5 latami doświadczenia w tworzeniu identyfikacji marek, kampanii cyfrowych i wizualizacji produktów dla marek konsumenckich i technologicznych. Poprowadziłam rebranding fintech, który zwiększył pobrania aplikacji o 28%. Mocna w Figmie, Illustratorze i motion design.
Zaprojektowałam assety kampanijne dla 3 premier produktowych z 200K+ wyświetleń w social
Stworzyłam i utrzymywałam wytyczne marki dla 6 kont klienckich
Mentorowałam 2 młodszych grafików; ustandaryzowałam proces przekazywania plików
Graficzka — InHouse Studio2019–2021
Projektowałam materiały druk i digital dla 20+ projektów rocznie
Tworzyłam motion graphics i animacje na social media
Współpracowałam z copywriterami i developerami przy zintegrowanych kampaniach
NARZĘDZIA
Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva, Notion, Slack
WYKSZTAŁCENIE
Licencjat grafiki · ASP · 2019
Przykłady podsumowania zawodowego
Podsumowanie rekruter czyta jako pierwsze. Wybierz wersję dopasowaną do swojego doświadczenia i podmień liczby na własne.
Początek kariery
Młodszy grafik z 18 miesiącami pracy in-house: materiały do social mediów, mailingów i druku w ramach istniejącego systemu marki. Skrócił czas przygotowania pojedynczego materiału z 3 dni do 1, budując bibliotekę szablonów; portfolio 6 ukończonych projektów z opisem briefu i efektu.
Z doświadczeniem
Grafik z 5-letnim doświadczeniem w brandingu i digitalu, od briefu po pliki gotowe do druku. Przeprojektował linię opakowań, której rozpoznawalność na półce wzrosła w testach o 22%, i przebudował 40-plikowy zestaw marki, co obniżyło o jedną trzecią liczbę zgłoszeń do zespołu projektowego.
Poziom senior
Starszy grafik z 9-letnim stażem, prowadzi projekty identyfikacji od początku do końca i kierunek artystyczny 3-osobowego zespołu. Zrealizował rebranding na 120 punktach styku w 7 miesięcy i zbudował system projektowy, który skrócił produkcję kampanii z 4 tygodni do 9 dni.
Jak napisać CV dla roli grafik
Link do portfolio zawsze w nagłówku
Portfolio robi więcej niż CV. Każdy rekruter kliknie. URL ma być krótki, łatwy do zapamiętania i działający — nie link do Google Drive. Wpisz go bezpośrednio w linii kontaktowej, żeby nie dało się go przegapić.
Mierz kreatywny wpływ, gdzie tylko możesz
Graficy często rezygnują z metryk, bo praca kreatywna wydaje się trudna do zmierzenia. Wpływ jednak jest mierzalny: pobrania, zasięg w social, engagement, efekty rebrandingu, retencja klientów. Jedna liczba na projekt zmienia całe wrażenie z doświadczenia.
Wymień narzędzia z nazwy — ATS ich szuka
Wiele ogłoszeń wymaga konkretnych narzędzi (Figma, Adobe CC, After Effects). Wpisz je w osobnej sekcji Narzędzia/Oprogramowanie. Nie chowaj ich w punktach doświadczenia, gdzie mogą się nie sparsować.
Użyj tego przykładu jako punktu wyjścia i stwórz swoje CV za pomocą naszego bezpłatnego kreatora CV — bez rejestracji.
Gotowe sformułowania do doświadczenia
Skopiuj wers, podmień liczby na swoje i zostaw czasownik na początku — tak osiągnięcie czyta się najszybciej.
Przeprojektował opakowania 8 produktów: rozpoznawalność na półce w testach z użytkownikami wzrosła o 22%
Zbudował bibliotekę szablonów w Figmie, skracając średni czas przygotowania materiału z 3 dni do 1
Prowadził kierunek artystyczny sesji kampanijnej w 3 formatach i oddał 47 materiałów w 2-tygodniowym terminie
Przebudował 40-plikowy zestaw marki z instrukcją przekazania: o jedną trzecią mniej zgłoszeń z innych zespołów
Złożył 68-stronicowy raport roczny od danych po pliki do druku, zatwierdzony po jednej turze poprawek
Przerysował system logotypów dla 5 submarek tak, by działał od favicony 16px po szyld na budynku
Prowadził współpracę z drukarnią przy 12 zleceniach rocznie: wychwycił błędy koloru na proofie i uniknął dwóch dodruków
Podniósł klikalność mailingów o 18% po przebudowie hierarchii szablonu wokół jednej jasnej akcji
Poprowadził 2 młodszych grafików przez pierwsze prezentacje u klienta; oboje prezentują dziś samodzielnie
Zredukował niemal do zera pytania deweloperów o przekazanie plików, dostarczając specyfikacje, tokeny i eksporty wraz z projektem
Kluczowe umiejętności w CV dla grafika
Umiejętności twarde
Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects
Figma: komponenty, auto layout, systemy projektowe, przekazanie do developmentu
Typografia: hierarchia, skład tekstu, licencje, fonty zmienne
Przygotowanie do druku: spady, CMYK, proof, dobór papieru i uszlachetnień
Identyfikacja wizualna: systemy logotypów, księgi znaku, biblioteki materiałów
Skład i kompozycja dla druku, ekranu i ruchu
Umiejętności miękkie
Zaprezentować koncepcję tak, by trafił powód, a nie sam obrazek
Przyjąć krytykę pracy, nie broniąc jej jako kwestii gustu
Zadać pytania, które zmieniają mglisty brief w rozwiązywalne zadanie
Dotrzymywać terminów druku, które się nie przesuwają
Słowa kluczowe dla systemów ATS
Systemy ATS porównują CV z treścią ogłoszenia. Wpisuj tylko to, co naprawdę znasz.
grafika projektowa
identyfikacja wizualna
branding
typografia
skład
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Figma
system projektowy
przygotowanie do druku
projektowanie opakowań
kierunek artystyczny
materiały do social mediów
projektowanie kampanii
księga znaku
DTP
CMYK
motion design
portfolio
Co powinno być w linkowanym portfolio
CV istnieje po to, żeby otworzono portfolio. O tym, czy ktoś zostanie w nim dłużej, decydują cztery rzeczy — a ostatnią większość pomija.
Sześć do ośmiu projektów, najmocniejszy pierwszy. Masz około dziewięćdziesięciu sekund: to, co stoi na pierwszym miejscu, decyduje, czy będzie drugie.
Brief i ograniczenie przy każdej pracy. Budżet, termin, cudza marka, której nie wolno złamać, druk z ustaloną paletą — to ograniczenie sprawia, że decyzję widać jako umiejętność.
Uczciwie podana rola w projektach zespołowych. „Kierunek artystyczny i skład; ilustracje — współpracownik" nic cię nie kosztuje, a na rozmowach sprawdza się to nieustannie.
Efekt, jeśli istnieje: testy, wdrożenie, czas realizacji, uniknięte dodruki. Krótka linia z wynikiem pod case'em działa lepiej niż kolejny mockup.
Narzędzia, które warto wymienić w CV
Ogłoszenia i parsery szukają nazw dosłownie, więc zapisuj je tak jak ogłoszenie — i tylko te, które otworzyłbyś na zadaniu na żywo.
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Adobe After Effects
Figma
Adobe XD
Canva
Procreate
Blender
Cinema 4D
Adobe Acrobat
DTP i eksport PDF/X
zarządzanie kolorem
fonty zmienne
design tokens
biblioteki materiałów
Co napisać w każdej sekcji
Podsumowanie
Trzy linie: lata i obszar (branding, digital, opakowania, in-house czy agencja), jaką pracę prowadzisz od początku do końca oraz jeden mierzalny efekt. Adres portfolio wstaw do nagłówka, nie do tego akapitu.
Doświadczenie
Przy każdym miejscu podaj kontekst — in-house, studio, agencja, freelance — bo procesy się różnią i rekrutuje się pod konkretny. W każdym punkcie: brief, co zaprojektowałeś, ograniczenie, efekt. Objętość i termin to część efektu: 47 materiałów w dwa tygodnie mówi więcej niż „przygotowywanie materiałów reklamowych".
Umiejętności
Pogrupuj według oprogramowania, warsztatu i produkcji. Zostaw linię produkcyjną — spady, proof, zarządzanie kolorem, przekazanie do developmentu — bo to ona oddziela projektantów, którzy doprowadzają rzecz do końca, od tych, którzy robią same wizualizacje.
Wykształcenie
Wykształcenie lub kurs z rokiem, a potem to, co utrzymuje poziom: kurs typografii, kurs motion, certyfikat z systemów projektowych. U projektanta portfolio waży więcej niż dyplom, więc trzymaj tę sekcję krótko.
Mocne czasowniki do tego CV
Każde osiągnięcie zaczynaj czasownikiem w czasie przeszłym. Te pasują do stanowiska i czyta się je jak pracę, nie jak opis obowiązków.
Zaprojektowałem
Prowadziłem kierunek artystyczny
Przeprowadziłem rebranding
Zilustrowałem
Złożyłem
Przygotowałem storyboard
Przygotowałem do druku
Usystematyzowałem
Zaprezentowałem
Dopracowałem
Ustandaryzowałem
Przekazałem do developmentu
Kluczowe wskazówki
URL portfolio w nagłówku — krótki, schludny i działający
Mierz przynajmniej jeden wynik na rolę: zasięg, pobrania, wpływ na przychód
Wymień wszystkie istotne narzędzia z nazwy w osobnej sekcji
Pokaż różnorodność klientów/branż, jeśli masz doświadczenie agencyjne
Jedna strona przy mniej niż 7 latach; dwie tylko, gdy druga rzeczywiście niesie treść
Błędy, które kosztują rozmowę
Brak linku do portfolio albo link, który nie działa
CV ma sprawić, że ktoś otworzy portfolio; portfolio zdobywa rozmowę. Wstaw krótki, działający adres w nagłówku i sprawdź go na telefonie w trybie prywatnym. Zepsuty link albo hasło kończą aplikację natychmiast.
CV zrobione jako witryna designu
Pięć krojów, ciemne tło i paski poziomu umiejętności dają dokument, którego nikt nie przeskanuje wzrokiem, a większość parserów nie odczyta. Warsztat pokazuj w portfolio; CV zrób czyste, uporządkowane i czytelne — to samo w sobie jest dowodem gustu.
Narzędzia w procentach
„Photoshop 85%" nie znaczy nic. Podaj narzędzie i to, co w nim zrobiłeś — 68-stronicowy raport w InDesignie, biblioteka komponentów w Figmie — a poziom pokaże praca.
Sama warstwa wizualna, żadnego efektu
Design jest mierzalny częściej, niż projektanci przyznają: czas realizacji, testy rozpoznawalności, klikalność, uniknięte dodruki, mniej zgłoszeń. Bez tego rekrutujący nie odróżni kogoś, kto wpływa na biznes, od kogoś, kto oddaje ładne pliki.
Nie masz jeszcze doświadczenia?
Bez zleceń zbuduj portfolio z briefów postawionych samemu sobie i potraktuj je jak pracę: realny lokalny biznes z realnym ograniczeniem, rebranding czegoś, czego używasz, 20-stronicowa publikacja porządnie złożona. Przy każdym opisz brief, ograniczenie, decyzję i efekt — właśnie ten opis czyta studio. Jeden projekt studencki albo wolontariacki doprowadzony do plików gotowych do druku jest wart więcej niż dziesięć nieskończonych koncepcji.
Wystarczą trzy–cztery zdania: dlaczego ta oferta, co już zrobiłeś, czego szukasz dalej.
Szanowni Państwo, składam aplikację na stanowisko grafika w Acme. Mam pięć lat doświadczenia w brandingu i digitalu, prowadzę pracę od briefu po pliki do druku — ostatnio przeprojektowanie opakowań ośmiu produktów, których rozpoznawalność na półce wzrosła w testach o 22%. W ogłoszeniu mowa o rozwijaniu systemu projektowego: w zeszłym roku przebudowałem 40-plikowy zestaw marki, co obniżyło liczbę zgłoszeń do naszego zespołu o jedną trzecią. Portfolio jest pod linkiem w CV, przy każdym projekcie opisany brief i tok decyzji. Chętnie omówię dowolny z nich.
Najczęściej zadawane pytania
Zależy od roli. W in-house w korporacji zachowaj czysto i czytelnie. W agencji oczekuje się umiarkowanego designu. Nigdy nie pozwól, by design utrudniał czytanie.
Jako rolę: „Grafik freelancer, [rok]–obecnie” z 2–3 punktami opisującymi typ prac i wyniki dla klientów.
Tak — zostaw. Edukacja sygnalizuje zaangażowanie w fach. Ale jeśli portfolio jest mocne, sekcję edukacji trzymaj krótką i umieść po doświadczeniu.
Tak, jeśli używasz ich w realnym procesie produkcyjnym. Pokaż je jako element pracy, np. eksploracja koncepcji w Midjourney i finalne wykonanie w Photoshopie, a nie zamiennik warsztatu. Pomiń je tylko wtedy, gdy ogłoszenie mocno podkreśla tradycyjną lub ręczną pracę.
Przenieś akcent z wolumenu na głębię. Zamiast „20 klientów rocznie” pokaż długofalowe konta, spójność marki i współpracę ze stakeholderami. Zespoły in-house zatrudniają za odpowiedzialność za jedną markę, nie tylko szybkie dowożenie dla wielu klientów.
Sześć do ośmiu projektów, nie wszystko. W każdym: brief, uczciwie podana twoja rola w pracach zespołowych, ograniczenie i efekt. Case z uzasadnieniem bije siatkę ładnych obrazków, bo rozmowa będzie o twoich decyzjach.
Freelance tak, opisany jak stanowiska, z typem klienta i efektem. Projekty własne tylko wtedy, gdy pokazują coś, czego nie widać w pracy płatnej: narysowany krój, system identyfikacji doprowadzony dalej, niż zapłaciłby klient. Oznacz je jako własne — podanie projektu autorskiego za zlecenie wychodzi na jaw najszybciej.
Napisz wprost: „koncepcja, niewdrożona" albo „projekt zatrzymany przed startem". Myślenie nadal jest twoje i nadal podlega ocenie. Szkodzi co innego: praca przedstawiona jako wdrożona, której rekruter nigdzie nie znajduje.
Jak jeszcze szuka się takiego CV
Nazwy stanowisk różnią się między firmami. Jeśli w ogłoszeniu jest jedna z tych nazw, powtórz ją dosłownie w nagłówku CV.
Projektant graficzny
Designer marki
Projektant digital
Młodszy grafik
Starszy grafik
Projektant opakowań
Składacz DTP
Dyrektor artystyczny
Szablony pasujące do tego stanowiska
Każdy z tych układów zachowuje sekcje w kolejności, której oczekuje rekruter, i eksportuje czysty plik PDF.
Każdy wzór powstaje na podstawie prawdziwych ogłoszeń na to stanowisko, a nie szablonu: sekcje, sformułowania i ich kolejność odpowiadają temu, czego pracodawcy faktycznie wymagają.
Osiągnięcia są zapisane tak, jak czytają je systemy ATS — czasownik, wynik, liczba — a układ sprawdzono pod kątem czystego eksportu do PDF.
Stronę aktualizujemy, gdy zmienia się praktyka rekrutacyjna na tym stanowisku. Data nad przykładem to ostatni przegląd, a nie data publikacji.
