Ten przykład pokazuje, jak opisać doświadczenie, umiejętności i wyniki dla roli grafik. Dostosuj strukturę i pobierz PDF w ResumeQuill.
Mia Toruńska Graficzka mia@email.com · mia-portfolio.com · linkedin.com/in/miatorunska · Wrocław, Polska PROFIL Graficzka z 5 latami doświadczenia w tworzeniu identyfikacji marek, kampanii cyfrowych i wizualizacji produktów dla marek konsumenckich i technologicznych. Poprowadziłam rebranding fintech, który zwiększył pobrania aplikacji o 28%. Mocna w Figmie, Illustratorze i motion design. DOŚWIADCZENIE Starsza graficzka — BrandLab Agency, Wrocław | 2021–obecnie • Poprowadziłam rebranding wizualny klienta fintech, +28% pobrań aplikacji • Zaprojektowałam assety kampanijne dla 3 premier produktowych z 200K+ wyświetleń w social • Stworzyłam i utrzymywałam wytyczne marki dla 6 kont klienckich • Mentorowałam 2 młodszych grafików; ustandaryzowałam proces przekazywania plików Graficzka — InHouse Studio, Warszawa | 2019–2021 • Projektowałam materiały druk i digital dla 20+ projektów rocznie • Tworzyłam motion graphics i animacje na social media • Współpracowałam z copywriterami i developerami przy zintegrowanych kampaniach NARZĘDZIA Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva, Notion, Slack WYKSZTAŁCENIE Licencjat grafiki · ASP Wrocław · 2019
Portfolio robi więcej niż CV. Każdy rekruter kliknie. URL ma być krótki, łatwy do zapamiętania i działający — nie link do Google Drive. Wpisz go bezpośrednio w linii kontaktowej, żeby nie dało się go przegapić.
Graficy często rezygnują z metryk, bo praca kreatywna wydaje się trudna do zmierzenia. Wpływ jednak jest mierzalny: pobrania, zasięg w social, engagement, efekty rebrandingu, retencja klientów. Jedna liczba na projekt zmienia całe wrażenie z doświadczenia.
Wiele ogłoszeń wymaga konkretnych narzędzi (Figma, Adobe CC, After Effects). Wpisz je w osobnej sekcji Narzędzia/Oprogramowanie. Nie chowaj ich w punktach doświadczenia, gdzie mogą się nie sparsować.
Użyj tego przykładu jako punktu wyjścia i stwórz swoje CV za pomocą naszego bezpłatnego kreatora CV — bez rejestracji.
Zależy od roli. W in-house w korporacji zachowaj czysto i czytelnie. W agencji oczekuje się umiarkowanego designu. Nigdy nie pozwól, by design utrudniał czytanie.
Jako rolę: „Grafik freelancer, [rok]–obecnie” z 2–3 punktami opisującymi typ prac i wyniki dla klientów.
Tak — zostaw. Edukacja sygnalizuje zaangażowanie w fach. Ale jeśli portfolio jest mocne, sekcję edukacji trzymaj krótką i umieść po doświadczeniu.
Tak, jeśli używasz ich w realnym procesie produkcyjnym. Pokaż je jako element pracy, np. eksploracja koncepcji w Midjourney i finalne wykonanie w Photoshopie, a nie zamiennik warsztatu. Pomiń je tylko wtedy, gdy ogłoszenie mocno podkreśla tradycyjną lub ręczną pracę.
Przenieś akcent z wolumenu na głębię. Zamiast „20 klientów rocznie” pokaż długofalowe konta, spójność marki i współpracę ze stakeholderami. Zespoły in-house zatrudniają za odpowiedzialność za jedną markę, nie tylko szybkie dowożenie dla wielu klientów.
Chcesz zastosować te wskazówki w praktyce?
Stwórz CV — to darmowe