Exemple de CV UX Designer
Un bon CV UX Designer relie les décisions de design aux résultats utilisateurs et business. Les recruteurs veulent voir votre processus, votre impact et votre manière de travailler avec les ingénieurs et les équipes produit — pas seulement votre liste d'outils.
Exemple de CV
Leo Marsh UX Designer leo@email.com · leo-ux.com · linkedin.com/in/leomarsh · Paris, France PROFIL UX Designer avec 5 ans d'expérience sur des produits digitaux fintech, santé et grand public. A repensé un parcours d'onboarding réduisant l'abandon de 34 %. À l'aise pour piloter la recherche, le prototypage et le handoff avec des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise de Figma et des design systems. EXPÉRIENCE UX Designer Senior — FinApp, Paris | 2021–présent • Refonte du parcours d'onboarding : abandon réduit de 34 %, activation passée de 42 % à 56 % • Création d'un design system (80+ composants) utilisé par 6 squads produit, gain de 25 % sur le temps design-to-dev • Animation de 40+ sessions de recherche utilisateur sur 3 domaines produit, informant 2 pivots majeurs • Mentorat de 2 designers juniors ; mise en place d'une cadence de critique et de standards de documentation UX Designer — HealthTech Ltd | 2019–2021 • Conception du portail patient pour un partenaire hospitalier, réduisant les appels au support de 22 % • Design responsive pour 3 fonctionnalités cœur de la discovery au lancement • Tests d'utilisabilité avec 30+ participants ; résultats ayant directement façonné les designs finaux OUTILS Figma, Maze, UserTesting, Hotjar, Zeplin, Miro, Notion FORMATION Master Design d'interaction · ENSCI Les Ateliers · 2019
Comment rédiger un CV UX Designer
Montrez l'impact, pas seulement les livrables
Lister « wireframes » et « prototypes » ne suffit pas. Montrez ce que le design a permis d'atteindre : baisse du taux d'abandon, amélioration de la complétion des tâches, scores de satisfaction plus élevés. Sans métriques, décrivez la logique de la décision et le résultat visé.
Incluez vos méthodes de recherche
Les postes UX exigent de plus en plus des compétences en recherche. Nommez les méthodes que vous utilisez : tests d'utilisabilité, entretiens contextuels, card sorting, tree testing, journaux de bord. Indiquez le nombre de participants et comment les résultats ont influencé les décisions.
Équilibrez le lien portfolio et le contenu du CV
Votre portfolio porte le travail — le CV explique le contexte. Utilisez le CV pour cadrer chaque projet : quel problème résolu, votre rôle et le résultat mesurable. Le portfolio montre ensuite les détails. Les deux doivent fonctionner ensemble.
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Conseils clés
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme en design pour être UX Designer ?
Non. Les recruteurs s'intéressent à votre portfolio et à votre processus, pas à votre cursus. Un parcours bootcamp avec de bonnes études de cas surpasse un diplôme de design avec un portfolio faible. Expliquez brièvement votre parcours dans le profil.
Faut-il inclure le travail UI sur un CV UX Designer ?
Oui, si c'est pertinent et que vous acceptez d'être évalué dessus. De nombreux postes UX attendent une aisance visuelle. Notez clairement l'équilibre — « UX-led avec exécution UI » — pour que les recruteurs sachent à quoi s'attendre.
Combien de projets portfolio référencer sur le CV ?
Concentrez-vous sur 3–5 projets forts plutôt que de tout lister. Chaque référence doit relier un contexte business, un défi utilisateur et un résultat. La qualité l'emporte sur la quantité.
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