Lebenslauf-Vorlagen
Wähle eine klare Lebenslauf-Vorlage, trage deine Daten ein und lade ein PDF herunter, ohne bei null zu starten.
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Wähle eine Vorlage, um den Editor zu öffnen und deinen Lebenslauf online kostenlos zu erstellen. Jedes Layout ist ein fertiges Formular: die Abschnitte stehen schon, du füllst nur die Felder aus.
Eine strenge Spalte: zentrierter Kopf, standardisierte Abschnittstitel, feine Trennlinien — ohne Foto, Farbflächen und Seitenleiste. Große Arbeitgeber, Banken, Kanzleien, Kliniken und der öffentliche Dienst schicken jede Bewerbung zuerst durch ein Bewerbermanagementsystem, und diese Vorlage übersteht diesen Schritt unbeschadet.
Kenntnisse stehen als Text statt als Grafik, sodass der Parser jedes Schlüsselwort aus der Stellenanzeige erfasst. Wenn Sie über ein Jobportal bewerben und nicht wissen, wie die Datei verarbeitet wird, beginnen Sie hier — das ist die risikoärmste Vorlage auf dieser Seite.
Eine klare Spalte mit einem zurückhaltenden Farbakzent und einem Kenntnisse-Block aus Tags. Entwickler, Product Manager, Marketing und Analytics erhalten einen zeitgemäßen Auftritt, der trotzdem sauber gelesen wird — die Akzentfarbe lässt sich im Editor auf eine von neun umstellen.
Die Tag-Zeile macht Ihren Stack in einer Sekunde erfassbar — IT-Recruiter sehen die Tools vor dem ersten Stichpunkt. Alles andere bleibt in der erwarteten Reihenfolge: Profil, Erfahrung, Kenntnisse, Ausbildung.
Eine kompakte Spalte, in der die Ausbildung über der Berufserfahrung steht und im Kopf Platz für ein Bewerbungsfoto bleibt. Genau diese Reihenfolge brauchen Sie, wenn Studium und Kurse stärker sind als die Berufshistorie — Studierende, Absolventen und Quereinsteiger füllen sie am schnellsten aus.
Das Layout ist bewusst kurz, deshalb wirkt die Seite auch mit zwei oder drei Einträgen vollständig. Die Kenntnisse liegen unten in einem Tag-Block, sodass Sie Tools und Sprachen ergänzen können, ohne Erfahrung zu erfinden.
Foto im Kopf, farbige Namenszeile und farbige Abschnittstitel geben dieser Vorlage Charakter. Grafik- und UX-Designer, Brand- und Content-Fachleute, Architekten und Marketing greifen dazu, wenn die Darstellung selbst Teil des Portfolios ist.
Die Palette ist im Editor anpassbar, sodass die Vorlage zu Ihrem Stil passt. Unter der Gestaltung bleibt die Struktur linear, deshalb wird der Lebenslauf auch im ATS korrekt gelesen — anders als die meisten aufwendigen Layouts aus Grafikprogrammen.
In der dunklen Seitenleiste stehen Foto, Kontakt und Position, die breite Hauptspalte trägt die vollständige Berufshistorie. Die Zweiteilung schafft Platz, sodass Ingenieure, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte mehrere Stationen ohne zweite Seite unterbringen.
Der Kontrast führt den Blick zuerst zum Namen und dann die Erfahrungsspalte hinunter. Nehmen Sie sie, wenn Sie mehr Inhalt haben, als eine Spalte bequem trägt, und wählen Sie die Farbe der Leiste passend zu Ihrer Branche.
Zentriertes Foto und zentrierter Name, zurückhaltende Akzentlinien und viel Weißraum signalisieren Erfahrung, bevor ein Wort gelesen ist. Abteilungsleitungen, Direktoren, Beratende und Senior-Fachkräfte wählen sie, wenn die Darstellung durchdacht wirken soll.
Der symmetrische Kopf funktioniert besonders gut für Bewerbungen bei europäischen und internationalen Unternehmen, wo ein formeller Lebenslauf üblich ist. Vier Akzentfarben halten es konservativ oder setzen einen wärmeren Ton.
Alle Vorlagen hier sind ATS-freundlich — mit sauberer Überschriftenstruktur, Standardschriften und korrekter Abschnittsbeschriftung erstellt, damit Ihr Lebenslauf die automatische Vorauswahl besteht, bevor er einen Personalverantwortlichen erreicht. Jede Vorlage exportiert mit einem Klick als perfekt formatierte PDF, mit Schriften und Abständen genau so, wie Sie sie im Editor sehen.
Nicht sicher, was in die Vorlage gehört? Sehen Sie sich unsere Lebenslauf-Beispiele nach Beruf an, um Struktur und Formulierungen zu übernehmen. Unsere Ratgeber zum Lebenslauf schreiben erklären Aufbau, typische Fehler und ATS-Tipps Schritt für Schritt.
Lebensläufe unterscheiden sich weniger im Design als darin, was Sie zuerst nennen. Diese Entscheidung bestimmt, welche Vorlage auf dieser Seite zu Ihnen passt.
Die Erfahrung läuft von der aktuellsten Stelle rückwärts. Personaler erwarten diese Reihenfolge in neun von zehn Ausschreibungen. Passend, wenn Sie in einem Beruf wachsen und keine langen Lücken im Verlauf haben.
Kenntnisse und Projekte stehen vorn, die Liste der Arbeitgeber rutscht nach unten und wird kürzer. Dieses Format hilft beim Quereinstieg, nach einer langen Pause oder wenn die Erfahrung aus Freelance-Aufträgen besteht.
Oben ein Block mit Kernkompetenzen und Erfolgen, darunter die gewohnte Chronologie. Eine gute Wahl für Senior-Fachkräfte und Führungskräfte: Stärken sind sofort sichtbar, die überprüfbare Historie bleibt erhalten.
Ein überzeugender Lebenslauf folgt einer klaren Struktur. Wählen Sie oben eine Vorlage und füllen Sie die Blöcke der Reihe nach aus – Personaler und Bewerbermanagementsysteme (ATS) lesen Lebensläufe in genau dieser Reihenfolge, sodass das Layout einen Großteil der Arbeit übernimmt.
Nennen Sie oben Vor- und Nachname, die gewünschte Position, Telefon, E-Mail, Wohnort sowie einen Link zu LinkedIn oder Xing. Geburtsdatum und vollständige Adresse sind optional und werden zunehmend weggelassen.
Beschreiben Sie in zwei bis drei Sätzen Ihre Rolle, Ihre Berufserfahrung in Jahren und ein messbares Ergebnis. Dieses Profil liest die Personalabteilung zuerst – bleiben Sie konkret und vermeiden Sie Floskeln.
Listen Sie Stationen vom aktuellsten zum ältesten Job. Nennen Sie je Position Arbeitgeber, Zeitraum und 3–5 Stichpunkte, die mit einem Aktionsverb beginnen und Zahlen enthalten – Umsatz, Nutzer, Fristen oder Teamgröße.
Kombinieren Sie Hard Skills (Tools, Sprachen, Methoden) mit Soft Skills (Kommunikation, Verantwortung). Übernehmen Sie Formulierungen aus der Stellenanzeige, damit Ihr Lebenslauf die Keyword-Filter der ATS besteht.
Geben Sie Abschluss, Institution und Jahr an, danach relevante Weiterbildungen und Zertifikate. Berufseinsteiger stellen die Ausbildung über die Erfahrung.
Halten Sie den Lebenslauf auf ein bis zwei Seiten, prüfen Sie die Rechtschreibung und speichern Sie ein PDF, damit das Layout auf jedem Gerät gleich bleibt. PDF ist das sicherste Format für die Bewerbung.
Mit diesen Schritten und einer Vorlage von dieser Seite erhalten Sie einen bewerbungsfertigen, ATS-tauglichen Lebenslauf – ganz ohne Designsoftware.
Der Kenntnisse-Abschnitt zählt zu den meistgesuchten Themen rund um den Lebenslauf. Nennen Sie 8–12 Fähigkeiten und belegen Sie die wichtigsten in Ihrer Berufserfahrung, statt sie nur aufzuzählen.
Konkrete, erlernbare Fähigkeiten Ihres Fachgebiets: Software und Tools, Programmiersprachen, Datenanalyse, Fremdsprachen, Projektmanagement, Design-Programme, Buchhaltungs- oder CRM-Systeme. Sie lassen sich am leichtesten mit Stellenanforderungen abgleichen.
Eigenschaften, die zeigen, wie Sie arbeiten: Kommunikation, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Flexibilität, Zeitmanagement und Problemlösung. Belegen Sie jede Stärke mit einem kurzen Beispiel, damit sie nicht wie eine leere Floskel wirkt.
Jede Branche hat eigene Erwartungen. Diese Vorlagen passen sich jeder Rolle an – unten finden Sie beliebte Berufe mit fertiger Struktur und Formulierungen in unseren Beispielen.
Sie brauchen ein ausgefülltes Muster für Ihren Beruf? Sehen Sie sich unsere Lebenslauf-Beispiele nach Beruf an und übernehmen Sie eine bewährte Struktur.
Füllen Sie eine Vorlage online aus und laden Sie ein druckfertiges PDF herunter, das sein Layout überall behält — auf dem Bildschirm der Personalabteilung, im Bewerbermanagementsystem und im Druck. Anders als eine Word-Datei oder ein Canva-Design, das Sie von Hand nachjustieren müssen, sieht das PDF von hier genau wie die Vorschau aus. PDF ist das sicherste Format für die Bewerbung.
Ja – Sie können Ihren Lebenslauf online kostenlos erstellen, ganz ohne Registrierung zum Start. Layout wählen, Inhalte eingeben und das Ergebnis ohne Abo herunterladen.
Ein kurzes Anschreiben zum Lebenslauf erklärt, warum Sie zur Stelle passen, und erhöht Ihre Antwortquote. Beschränken Sie sich auf 3–4 Absätze: warum dieses Unternehmen, was Sie mitbringen und eine klare Einladung zum Gespräch.
Das heruntergeladene PDF ist eine universelle Datei: Sie hängen sie an eine Bewerbung auf einem Jobportal, schicken sie direkt per E-Mail oder drucken sie für das Gespräch aus.
Bei StepStone, Indeed, Xing und LinkedIn gibt es das Profilformular der Plattform, doch fast jede Bewerbung erlaubt zusätzlich eine eigene Datei. Nutzen Sie das: Plattformprofile sehen bei allen gleich aus, ein saubere PDF hebt Sie hervor und behält sein Layout.
Benennen Sie die Datei verständlich — „Mueller_Anna_Projektleitung.pdf“, nicht „Lebenslauf final(2).pdf“. In die Betreffzeile die Stelle, in den Text ein kurzes Anschreiben mit drei bis vier Absätzen. So lässt sich die Mail leicht weiterleiten.
Es lohnt sich, zwei oder drei Fassungen mit unterschiedlichem Schwerpunkt bei Kenntnissen und Profil zu haben. Gehen Sie zurück in den Editor, passen Sie die Formulierungen an die konkrete Stelle an und laden Sie ein eigenes PDF herunter — so wirkt die Bewerbung gezielt statt massenhaft.
Ja. Sie wählen ein Layout, tragen Ihre Daten ein und laden den fertigen Lebenslauf als PDF herunter, ohne zu bezahlen oder ein Konto anzulegen.
Ja. Die Layouts nutzen klare Abschnittsüberschriften, lesbare Schriften und eine Struktur, die Bewerbermanagementsysteme zuverlässig erfassen.
Ja. Inhalt und Design sind getrennt, daher können Sie die Vorlage im Editor ändern, ohne den Lebenslauf neu zu schreiben.
ATS und Basic passen zu traditionellen und regulierten Branchen sowie zum Berufseinstieg, Modern zu IT-, Produkt- und Digitalrollen, Creative zu Design und kreativen Berufen, Sidebar wenn viel Erfahrung auf eine Seite soll, und Executive zu Führungs- und Senior-Positionen.
Sie laden ein PDF mit stabilen Schriften und Abständen herunter. Dieses Format erwarten die meisten Recruiter und ATS-Systeme.
Stellen Sie Ausbildung, Kurse und Projekte nach vorn, gefolgt von Praktika, ehrenamtlichem Engagement und Soft Skills. Nutzen Sie ein kurzes Profil zu Zielen und Stärken und wählen Sie eine einspaltige Vorlage, damit die Seite gefüllt wirkt.
Im deutschsprachigen Raum ist ein professionelles Bewerbungsfoto weiterhin üblich, aber freiwillig – bei internationalen oder stark ATS-gestützten Bewerbungen lassen Sie es besser weg. Alle Vorlagen hier funktionieren mit und ohne Foto.
Eine Seite ist ideal für Berufseinsteiger, zwei Seiten bei umfangreicher Erfahrung. Führen Sie nur relevante Stationen der letzten 10–15 Jahre auf und streichen Sie alles, was nicht zur Zielstelle passt.
Verwenden Sie ein klares, einspaltiges Layout mit Standard-Überschriften, echtem Text (keine Bilder) und PDF-Export. Alle Vorlagen auf dieser Seite werden von Bewerbermanagementsystemen zuverlässig ausgelesen.
Nehmen Sie dieselbe Vorlage und füllen Sie sie auf Englisch aus: international wird ein CV ohne Foto, Geburtsdatum und Familienstand erwartet. Halten Sie die Abschnittsnamen standardisiert — Summary, Work Experience, Skills, Education — und übertragen Sie Positionen und Ergebnisse sinngemäß statt wörtlich.
Die drei häufigsten Gründe: Aufgaben aus der Stellenbeschreibung kopiert statt Erfolge mit Zahlen; Formulierungen, die nicht zur Anzeige passen, sodass der Lebenslauf an Keyword-Filtern scheitert; und eine Datei ohne Anschreiben. Beheben Sie diese drei Punkte und bewerben Sie sich erneut.
Ein leeres Formular ist blank — Sie entscheiden selbst, was in welcher Reihenfolge steht. Eine Vorlage von dieser Seite ist ein fertiges Lebenslauf-Formular mit funktionierender Abschnittsstruktur und Musterformulierungen: Sie gestalten das Layout nicht neu, sondern füllen nur die Felder.
Ein Lebenslauf ist eine ein- bis zweiseitige Übersicht Ihrer Berufserfahrung, Kenntnisse und Ausbildung, zugeschnitten auf eine konkrete Stelle und nicht als Lebensgeschichte. International heißt dasselbe Dokument CV; inhaltlich sind die Anforderungen gleich.
Beschränken Sie sich auf das, was die Bewerbung beurteilbar macht: Name, Wohnort, Telefon, E-Mail und berufliche Links. Geburtsdatum, Familienstand, Ausweisnummern und die vollständige Adresse können Sie weglassen — für die Vorauswahl sind sie irrelevant. Eine DSGVO-Einwilligungsformel muss nicht auf den Lebenslauf; sie ist nur sinnvoll, wenn Ihre Unterlagen für spätere Stellen gespeichert werden sollen.
Europass ist ein EU-Formular und passt zu Mobilitätsprogrammen, EU-geförderten Praktika und Teilen des öffentlichen Dienstes. Für eine normale Bewerbung im Unternehmen ist es meist zu lang und zu starr — eine einseitige Vorlage von dieser Seite liest sich schneller und wird von Bewerbermanagementsystemen zuverlässiger ausgelesen. Nehmen Sie Europass nur, wenn die Ausschreibung es ausdrücklich verlangt.
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