Grafikdesigner-Lebensläufe müssen zwei Dinge leisten: ATS-Screening bestehen (textbasiert) und einen Creative Director beeindrucken. Dieses Beispiel zeigt, wie man beides ausbalanciert — strukturiert genug zum Parsen, spezifisch genug um interessant zu sein.
Lisa Hoffmann Grafikdesignerin lisa.hoffmann@email.de · lisa-portfolio.de · Stuttgart, Deutschland PROFIL: 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Markenidentitäten und digitalen Kampagnen. Rebranding-Projekt geleitet, das App-Downloads um 28 % steigerte. Figma, Illustrator, Motion Design. BERUFSERFAHRUNG: Senior Designerin — BrandLab Agentur, Stuttgart | 2021–heute • Rebranding durchgeführt, App-Downloads um 28 % gesteigert • 3 Produktlaunches mit über 200.000 Impressionen gestaltet • Brand-Guidelines für 6 Kunden entwickelt • 2 Junior-Designerinnen mentoriert Designerin — InHouse Studio, Düsseldorf | 2019–2021 • Über 20 Projekte pro Jahr abgewickelt • Motion-Graphics erstellt • Eng mit Text- und Entwicklungsteams zusammengearbeitet TOOLS: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva AUSBILDUNG: B.A. Kommunikationsdesign · Hochschule der Medien Stuttgart · 2019
Ihr Portfolio leistet mehr als Ihr Lebenslauf. Jeder Personalverantwortliche wird es anklicken. Machen Sie die URL kurz, einprägsam und aktiv — kein Google-Drive-Link. Listen Sie ihn direkt in der Kontaktzeile der Kopfzeile auf.
Designer überspringen oft Metriken, weil kreative Arbeit schwer messbar erscheint. Aber Impact ist messbar: Downloads, Social-Reichweite, Engagement-Raten, Rebranding-Ergebnisse, Kundenbindung. Eine Zahl pro Projekt verändert den Gesamteindruck Ihrer Erfahrung.
Viele Design-Stellenausschreibungen erfordern spezifische Tools (Figma, Adobe CC, After Effects). Nehmen Sie diese in einen eigenen Tools- oder Software-Abschnitt auf. Vergraben Sie sie nicht in Erfahrungs-Bullets, wo sie möglicherweise nicht geparst werden.
Verwenden Sie dieses Beispiel als Ausgangspunkt und erstellen Sie Ihren Lebenslauf mit unserem kostenlosen Lebenslauf-Editor — ohne Registrierung.
Das hängt von der Rolle ab. Für interne kreative Positionen in großen Unternehmen: sauber und lesbar halten. Für Agenturrollen ist moderates visuelles Design erwünscht. Lassen Sie niemals Design die Lesbarkeit beeinträchtigen.
Als Rolle auflisten: "Freelance Grafikdesigner, [Jahr]–heute" mit 2–3 Bullets, die die Art der Arbeit und Kundenergebnisse beschreiben.
Ja — behalten Sie ihn. Ausbildung signalisiert Engagement für das Handwerk. Wenn Ihr Portfolio stark ist, halten Sie den Ausbildungsabschnitt kurz und platzieren Sie ihn nach Ihrer Erfahrung.
Bereit, diese Tipps umzusetzen?
Lebenslauf erstellen — kostenlos