Цей приклад показує, як описати досвід, навички й результати для ролі UX-дизайнер. Адаптуйте структуру, додайте свої дані та завантажте PDF у ResumeQuill.
Лео Марченко UX Designer leo@email.ua · leo-ux.com · linkedin.com/in/leomarchenko · Київ, Україна ПРОФІЛЬ UX-дизайнер із 5 роками досвіду проектування цифрових продуктів для fintech, healthcare та споживчих застосунків. Перероблений onboarding-флоу скоротив відтік на 34%. Комфортно керує дослідженнями, прототипуванням і handoff із крос-функціональними командами. Впевнено використовує Figma та дизайн-системи. ДОСВІД РОБОТИ Senior UX Designer — FinApp, Київ | 2021–дотепер • Переробив onboarding-флоу: скорочення відтоку на 34%, рівень активації зріс із 42% до 56% • Очолив створення дизайн-системи (80+ компонентів), яку використовують 6 продуктових команд; час від дизайну до розробки скоротився на 25% • Провів 40+ сесій дослідження користувачів у 3 продуктових напрямках, що обґрунтувало 2 великі пілотні зміни • Наставляв 2 молодших дизайнерів; впровадив регулярну критику та стандарти документації UX Designer — HealthTech Ltd | 2019–2021 • Спроектував пацієнтський портал для партнера NHS, що скоротило кількість дзвінків до підтримки на 22% • Розробив адаптивний дизайн для 3 основних функцій від дослідження до запуску • Провів тестування зручності з 30+ учасниками; висновки безпосередньо вплинули на фінальний дизайн ІНСТРУМЕНТИ Figma, Maze, UserTesting, Hotjar, Zeplin, Miro, Notion ОСВІТА Бакалавр дизайну взаємодії · Національна академія образотворчого мистецтва і архітектури · 2019
Списку «вайрфреймів» і «прототипів» недостатньо. Показуйте, чого досяг дизайн: зменшення відтоку, покращення виконання завдань, вищі оцінки задоволеності. Якщо немає метрик — опишіть обґрунтування рішення та результат, до якого прагнули.
UX-ролі дедалі більше вимагають навичок дослідження. Називайте методи, які використовуєте: тестування зручності використання, контекстне дослідження, сортування карток, тестування дерева, щоденникові дослідження. Зазначайте, скільки учасників охопили і як висновки вплинули на рішення.
Ваше портфоліо несе роботу — резюме пояснює контекст. Використовуйте резюме, щоб представити кожен проєкт: яку проблему вирішували, ваша роль і вимірюваний результат. Портфоліо потім показує деталі. Обидва мають працювати разом.
Використайте цей приклад як основу та створіть PDF у нашому безкоштовному конструкторі резюме без реєстрації.
Ні. Менеджерів з найму цікавлять ваше портфоліо та процес, а не спеціальність диплома. Досвід буткемпу із сильними кейс-стадіями перевершує диплом дизайнера зі слабким портфоліо. Коротко поясніть свій шлях у профілі.
Так, якщо це релевантно і ви готові до оцінки. Багато UX-ролей очікують візуальну грамотність. Чітко вкажіть баланс — «UX-ведений із UI-виконанням» — щоб інтерв'юери знали, чого очікувати.
Зосередьтеся на 3–5 сильних проєктах, а не перелічуйте кожну роботу. Кожна згадка має пов'язувати бізнес-контекст, виклик для користувача та результат. Якість важливіша за кількість.
Опишіть проблему, свою роль і результат без назви клієнта: «провідний retail bank» або «Series B healthtech startup» дають достатньо контексту. Метрики залишайте, але округлюйте, якщо точні цифри чутливі. Не вставляйте захищені екрани в портфоліо: рекрутери сприймають порушення NDA як ризик, а не ініціативність.
Так, але нижче досвіду. Вони підтримують вашу історію, а не замінюють її. NN/g має вагу для research-heavy ролей, а Google UX Certificate найбільше допомагає career switchers із короткою проєктною історією. Достатньо одного рядка в короткому блоці Certifications.
Готові застосувати ці поради?
Створити резюме безкоштовно