Цей приклад показує, як описати досвід, навички й результати для ролі інженер програмного забезпечення. Адаптуйте структуру, додайте свої дані та завантажте PDF у ResumeQuill.
Розробник програмного забезпечення з 6 роками досвіду створення масштабованих вебзастосунків. Керував доставкою платіжного мікросервісу, що обробляє 2 млн євро на день. Спеціалізація: TypeScript, Node.js і розподілені системи.
Побудував систему автентифікації для 150 000 активних користувачів
Впровадив CI/CD і скоротив цикл релізу з 2 тижнів до 3 днів
НАВИЧКИ
TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, Redis, AWS, Docker, Kubernetes, GraphQL, Jest
ОСВІТА
Бакалавр комп'ютерних наук · КПІ ім. Ігоря Сікорського · 2019
Приклади розділу «Про себе»
Цей блок рекрутер читає першим. Візьміть варіант під свій досвід і підставте власні цифри.
Початок кар’єри
Початківець-розробник із дипломом з інформатики та двома стажуваннями. Випустив власний full-stack проєкт, яким користуються 300 людей, і закрив 40+ задач у open-source бібліотеці. Впевнено працюю з TypeScript, React і Node.js.
Середній рівень
Розробник ПЗ із 6-річним досвідом створення масштабованих веб-застосунків. Скоротив час відповіді API на 40% і керував розробкою платіжного сервісу з оборотом 2 млн € на день. Спеціалізація: TypeScript, Node.js, розподілені системи.
Senior-рівень
Керівник розробки з 11-річним досвідом у продуктових компаніях, 4 роки — управління командами до 8 інженерів. Перевів моноліт на мікросервіси без простою і скоротив деплой із двох годин до восьми хвилин. Продовжую писати код на Go і TypeScript.
Як написати резюме для ролі інженер програмного забезпечення
Починайте з результату, а не зі списку технологій
Рекрутери в IT-компаніях переглядають десятки резюме на одну вакансію. Ті, що отримують відповідь, ведуть кожен пункт результатом, а не завданням. «Зменшив час завантаження на 60%» перевершує «Відповідав за продуктивність фронтенду». Формат: дієслово дії + що зробили + вимірюваний результат.
Структуруйте розділ навичок для ATS та людей
Більшість компаній перевіряють резюме через ATS до того, як людина їх побачить. Включайте технології, зазначені у вакансії. Групуйте за категоріями: мови, фреймворки, бази даних, інфраструктура. 10 точних навичок краще 30 розрізнених — вказуйте лише те, що зможете обговорити глибоко.
Нехай розділ профілю виправдовує своє місце
Профіль на початку читають першим. Обмежте його 2–3 реченнями. Вкажіть роки досвіду, спеціалізацію (бекенд, фулстек, мобайл) та одне конкретне досягнення, що сигналізує про рівень. Пропустіть «пристрасний розробник» — це не додає сигналу.
Скопіюйте рядок, замініть цифри на свої та залиште дієслово на початку — так досягнення читається найшвидше.
Скоротив p95 часу відповіді API з 820 мс до 190 мс, переписавши три найповільніші запити
Перевів 40 сервісів на спільний CI-пайплайн, скоротивши середній час збірки на 55%
Керував командою з 4 інженерів на 3 великих релізах — усі вийшли в запланований строк
Створив сервіс платіжної звірки на 2 млн € на день з аптаймом 99,98%
Знизив витрати на хмару на 9 тис. € на місяць за рахунок правильних інстансів і кешування
Підняв покриття юніт-тестами з 34% до 81%, удвічі скоротивши кількість інцидентів на проді
Спроєктував подієву інтеграцію замість 6 нічних batch-задач — синхронізація майже в реальному часі
Менторив 3 джунів: двоє виросли до middle протягом року
Випустив дизайн-систему на React, яку взяли 5 продуктових команд, прибравши дублювання UI-коду
Усунув стан гонки в модулі білінгу, який давав 60% помилок повернень
Ключові навички для резюме інженера-програміста
Професійні навички
TypeScript і Node.js
React і сучасний фронтенд-інструментарій
SQL і оптимізація запитів
Docker, Kubernetes, хмарна інфраструктура
CI/CD і автотести
Проєктування систем і код-рев’ю
Особисті якості
Зрозумілі письмові формулювання в рев’ю та RFC
Робота з продуктом і дизайном
Менторинг і онбординг нових людей
Відповідальність за інциденти на проді
Ключові слова для ATS
Автоматичні системи відбору звіряють резюме з формулюваннями вакансії. Вказуйте лише те, чим справді володієте.
TypeScript
JavaScript
Node.js
React
REST API
GraphQL
PostgreSQL
Redis
Docker
Kubernetes
CI/CD
юніт-тести
мікросервіси
Git
Agile
Scrum
код-рев’ю
Стек, записаний так, як його читає парсер
Вакансії в розробці добирають за буквальним збігом назв, тож пишіть так, як написано в оголошенні: React, а не ReactJS; PostgreSQL, а не Postgres. Поруч із кожним інструментом зазначайте глибину. Той самий перелік із двадцяти назв є в усіх; резюме різняться тим, у чому саме ви писали продакшен-код і як довго.
TypeScript
JavaScript
Node.js
React
Next.js
Python
Go
PostgreSQL
MySQL
MongoDB
Redis
REST API
GraphQL
Docker
Kubernetes
AWS
Terraform
GitHub Actions
Jest
Playwright
Git
Kafka
RabbitMQ
gRPC
Що насправді перевірять на співбесіді
Відбір у розробці найдовший з усіх у цьому посібнику, і кожен його етап упирається в рядок вашого резюме. Підготуйте ці чотири — саме на них вирішується офер.
Розбір резюме. Інженер обере один пункт, зазвичай із цифрою, і запитає, як ви її вимірювали, що пробували спершу і що зламалося. Пишіть лише те, що зможете пояснити на такій глибині.
Задача на код — наживо або додому. Дивляться, як ви уточнюєте умову, перш ніж писати, чи тестуєте по ходу і що робите, коли застрягли. Проговорений компроміс важливіший за доведене до кінця рішення.
Системний дизайн, починаючи з мідла. Вам дадуть розмиту вимогу й оцінюватимуть запитання, які ви ставите, обмеження, які називаєте, і те, чи зможете захистити власне рішення з резюме на великому масштабі.
Поведінкова частина: аварія на проді, суперечка про підхід, зірваний дедлайн. Тримайте напоготові три справжні історії з рішенням і результатом, а не ту версію, де все пройшло гладко.
Що писати в кожному розділі
Про себе
Три рядки: скільки років досвіду, ваш стек, один вимірний результат. Роль, на яку відкликаєтеся, назвіть у першому рядку — не змушуйте рекрутера вгадувати.
Досвід роботи
На кожне місце — 2–4 пункти, кожен із дієслова, у половині — цифра. Пишіть, що створили, на чому це працює і що змінилося після запуску.
Навички
Групуйте за мовами, фреймворками, базами та інфраструктурою замість одного довгого рядка. Десять технологій, про які вас можна запитати, сильніші за тридцять, про які не можна.
Освіта
Ступінь, напрям і рік — один рядок. Переносьте розділ під досвід, коли набралося два роки комерційної роботи, а список курсів прибирайте зовсім.
Сильні дієслова для цього резюме
Починайте кожне досягнення з дієслова в минулому часі. Ці підходять під роль і читаються як робота, а не як посадова інструкція.
Створив
Випустив
Мігрував
Відрефакторив
Оптимізував
Автоматизував
Спроєктував
Відлагодив
Масштабував
Скоротив
Інтегрував
Керував
Ключові поради
Починайте кожен пункт сильним дієсловом: Побудував, Зменшив, Очолив, Мігрував, Запустив
Кількісно оцінюйте все: відсотки, час відповіді, кількість користувачів, аптайм, дохід
Розділ навичок: перелічіть технології з вакансії, згруповані за типом
Додайте посилання на GitHub або портфоліо безпосередньо у заголовок
Одна сторінка для менш ніж 10 років досвіду
Помилки, через які не запрошують
Простирадло з технологій
Двадцять фреймворків в один рядок не кажуть рекрутеру нічого й топлять ті п’ять, про які ви справді можете говорити на співбесіді. Згрупуйте навички за категоріями й залиште те, що витримає запитання.
Обов’язки замість результату
«Відповідав за бекенд» — це назва посади, а не ваша робота. Напишіть, що змінилося: затримка, частка помилок, частота релізів, обсяг оброблених платежів. Цифра в половині пунктів — достатньо.
Посилання на GitHub, за яким нічого немає
Рекрутери справді відкривають посилання. Порожній профіль або тека клонів із туторіалів шкодять більше, ніж відсутність посилання: дайте один репозиторій, який зможете розібрати, з README про задачу.
П’ять сторінок про кожен проєкт
Далі двох сторінок не читають. Детально опишіть три останні місця, усе старе стисніть до одного рядка, а університетські курси приберіть, щойно з’явився комерційний досвід.
Якщо досвіду ще немає
Без комерційного досвіду на місце досвіду ставте проєкти: що зробили, на якому стеку, скільки користувачів, що зламалося і як виправили. Один доведений проєкт зі зрозумілим README сильніший за п’ять недороблених репозиторіїв, а внесок в open source вважається за реальну роботу.
Достатньо трьох-чотирьох речень: чому ця вакансія, що ви вже робили й чого хочете далі.
Добрий день! Відкликаюся на позицію backend-розробника в Acme. Останні три роки роблю платіжні сервіси на TypeScript і Node.js, останній — сервіс звірки з оборотом 2 млн € на день і аптаймом 99,98%. У вакансії згадано відхід від моноліту: цей проєкт я вів минулого року, деплой скоротився з двох годин до восьми хвилин без простою. Готовий розібрати архітектуру на зустрічі. Резюме у вкладенні.
Часті запитання
Ні. Перелічіть 8–12 технологій, про які можете говорити глибоко. Перелік усього сигналізує про відсутність фокусу — роботодавці хочуть релевантну глибину, а не широту.
Для більшості інженерних ролей сильне резюме важливіше. Короткий конкретний супровідний лист допомагає для невеликих компаній або ролей з акцентом на культуру.
Достатньо 8–10 років. Ранні ролі додають мало сигналу. Використайте цей простір для нещодавнього вимірюваного впливу.
Не обов’язково. У більшості компаній випущені продукти й реальні результати важливіші за диплом. Якщо ви самоучка або пройшли bootcamp, почніть із сильного блоку досвіду чи проєктів, а освіту перенесіть нижче. Диплом може допомогти у великих компаніях і для візових ролей, але після першої роботи він не має бути головним аргументом.
Описуйте результат замість посилання на код: масштаб, продуктивність і проблему, яку ви вирішили. Якщо потрібен публічний приклад, винесіть невеликий інструмент або короткий технічний опис, який можна показати. Один охайний репозиторій із README краще за десять покинутих.
Так, якщо за посиланням є щось доведене до кінця: один репозиторій із README, де пояснені задача, стек і ваші рішення. Порожній профіль або тека клонів із туторіалів працюють проти вас.
Наперед виносьте ті частини досвіду, що стосуються цільової ролі — API, дані, інфраструктура, — решту стискайте до одного рядка. У блоці «про себе» прямо напишіть, куди переходите, інакше прочитають лише останню посаду.
Ні. Достатньо трьох-чотирьох, які показують різне: продакшн-сервіс, щось із реальним навантаженням або даними і проєкт, де рішення ухвалювали ви. Решта перетворюється на шум.
Як ще шукають таке резюме
Назви посад у компаніях різняться. Якщо у вакансії одна з цих назв — повторіть її формулювання в заголовку резюме дослівно.
Backend-розробник
Frontend-розробник
Full-stack розробник
Веб-розробник
Програміст
Senior-розробник
Junior-розробник
Інженер-програміст
Шаблони, які пасують цій ролі
Будь-який із цих макетів зберігає розділи в тому порядку, який очікує рекрутер, і вивантажується в акуратний PDF.
Кожен зразок написаний за реальними вакансіями на цю роль, а не за шаблоном: розділи, формулювання та їхній порядок повторюють те, що роботодавці справді запитують.
Досягнення сформульовані так, як їх розбирають системи автоматичного відбору: дієслово, результат, цифра. Верстку перевірено на коректний експорт у PDF.
Сторінку переглядаємо, коли змінюється практика найму за цією професією. Дата над зразком — це дата останньої перевірки, а не публікації.
Робить ResumeQuill — безкоштовний конструктор резюме з ATS-сумісними шаблонами та експортом у PDF без реєстрації. Пише та перевіряє посібники з резюме на цьому сайті.
Готові створити своє резюме?
Використайте цей приклад як відправну точку — безкоштовно, без реєстрації.
