Ana sayfa Özgeçmiş örnekleri grafik tasarımcı CV örneği
← Özgeçmiş oluşturucu
ResumeQuill · Özgeçmiş Örneği

grafik tasarımcı CV örneği

Bu örnek, grafik tasarımcı rolü için deneyim, beceri ve sonuçların nasıl sunulacağını gösterir. Yapıyı uyarlayın ve ResumeQuill ile PDF indirin.

ATS optimizeMid-Senior

Özgeçmiş örneği

Mia Toros
Grafik Tasarımcı
mia@email.com · mia-portfolio.com · linkedin.com/in/miatoros · İstanbul, Türkiye

PROFİL
Tüketici ve teknoloji markaları için marka kimlikleri, dijital kampanyalar ve ürün görselleri oluşturan 5 yıllık deneyime sahip grafik tasarımcı. Bir fintech müşterisi için uygulama indirmelerini %28 artıran görsel yenilenme sürecine liderlik etti. Figma, Illustrator ve hareket tasarımında güçlü.

DENEYİM

Kıdemli Grafik Tasarımcı — BrandLab Ajans, İstanbul | 2021–bugün
• Fintech müşterisi için görsel yenilenme yaptı, uygulama mağazası indirmelerini %28 artırdı
• 3 ürün lansmanı için kampanya görselleri tasarladı, 200 binden fazla sosyal gösterim sağladı
• 6 müşteri hesabı için marka rehberleri oluşturdu ve sürdürdü
• 2 junior tasarımcıya mentorluk yaptı; varlık teslim sürecini standartlaştırdı

Grafik Tasarımcı — InHouse Studio, Ankara | 2019–2021
• Yılda 20+ müşteri projesi için basılı ve dijital materyaller tasarladı
• Sosyal medya içeriği için hareketli grafikler ve animasyonlar üretti
• Entegre kampanyalar teslim etmek için metin yazarları ve geliştiricilerle çalıştı

ARAÇLAR
Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva, Notion, Slack

EĞİTİM
Lisans, Grafik Tasarım · Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi · 2019

grafik tasarımcı CV’si nasıl yazılır

Başlığa her zaman portföy linki ekleyin

Portföyünüz özgeçmişinizden daha çok iş yapar. Her işe alımcı tıklar. URL'yi kısa, akılda kalıcı ve canlı yapın — Google Drive linki değil. Başlıktaki iletişim satırına doğrudan yazın ki kaçırılamasın.

Kreatif etkiyi mümkün olan her yerde ölçün

Tasarımcılar yaratıcı işi ölçmek zor diye metriği atlar. Ancak etki ölçülebilir: indirilmeler, sosyal erişim, etkileşim oranı, yenilenme sonucu, müşteri tutma. Her proje başına bir rakam deneyiminizin tüm izlenimini değiştirir.

Araçları isimleriyle listeleyin — ATS bunları arar

Birçok tasarım ilanı belirli araçlar gerektirir (Figma, Adobe CC, After Effects). Bunları özel bir Araçlar veya Yazılım bölümünde ekleyin. Parse edilmeyebilecek deneyim maddelerinde gömmeyin.

Grafik tasarımcı CV’si için temel beceriler

Marka kimliği tasarımı
Tipografi ve layout
Motion graphics
UI ve dijital tasarım
Baskı üretimi ve prepress
Design system ve guidelines
İşi sunma ve savunma
Ekipler arası işbirliği

Temel ipuçları

Portföy URL'si başlıkta — kısa, temiz, canlı
Her rol için en az bir sonucu ölçün: erişim, indirme, gelir etkisi
Tüm ilgili araçları özel bir bölümde adlarıyla listeleyin
Ajans deneyiminiz varsa müşteri/sektör çeşitliliğini gösterin
7 yıldan az için tek sayfa; ikinci sayfa içerik doluysa iki

Sıkça sorulan sorular

Özgeçmişimin kreatif bir düzeni mi olmalı?

Pozisyona göre değişir. Kurumsal şirkette in-house kreatif için temiz ve okunaklı tutun. Ajans rolleri için ölçülü görsel tasarım beklenir. Tasarım okunabilirliğin önüne asla geçmesin.

Freelance işi nasıl listeleyebilirim?

Bir rol olarak listeleyin: "Freelance Grafik Tasarımcı, [yıl]–bugün" ve 2–3 madde ile iş türünü ve müşteri sonuçlarını yazın.

Güçlü bir portföyüm varsa diplomayı eklemeli miyim?

Evet — bırakın. Eğitim mesleğe bağlılığı işaret eder. Ancak portföyünüz güçlüyse eğitim bölümünü kısa tutun ve deneyiminizden sonra koyun.

Midjourney veya Firefly gibi AI araçlarını CV’ye yazmalı mıyım?

Evet, gerçek üretim süreçlerinde kullanıyorsanız yazın. Bunları tasarımın yerine değil, sürecin bir parçası olarak konumlandırın: Midjourney ile konsept keşfi, Photoshop ile final uygulama gibi. İlan özellikle geleneksel veya elle çizim ağırlıklı iş istiyorsa eklememek daha doğru olabilir.

Ajanstan in-house ekibe geçerken CV’yi nasıl uyarlamalıyım?

Vurguyu hacimden derinliğe taşıyın. "Yılda 20 müşteri" yerine uzun soluklu hesapları, marka tutarlılığını ve stakeholder yönetimini gösterin. In-house ekipler tek bir markayı sahiplenebilecek kişileri arar; sadece çok işi hızlı çıkarmayı değil, bir kimliğe derinlemesine çalışabildiğinizi gösterin.

Bu ipuçlarını uygulamaya hazır mısınız?

Özgeçmişinizi oluşturun — ücretsiz