Tüketici ve teknoloji markaları için marka kimlikleri, dijital kampanyalar ve ürün görselleri oluşturan 5 yıllık deneyime sahip grafik tasarımcı. Bir fintech müşterisi için uygulama indirmelerini %28 artıran görsel yenilenme sürecine liderlik etti. Figma, Illustrator ve hareket tasarımında güçlü.
DENEYİM
Kıdemli Grafik Tasarımcı — BrandLab Ajans2021–bugün
Fintech müşterisi için görsel yenilenme yaptı, uygulama mağazası indirmelerini %28 artırdı
3 ürün lansmanı için kampanya görselleri tasarladı, 200 binden fazla sosyal gösterim sağladı
6 müşteri hesabı için marka rehberleri oluşturdu ve sürdürdü
2 junior tasarımcıya mentorluk yaptı; varlık teslim sürecini standartlaştırdı
Grafik Tasarımcı — InHouse Studio2019–2021
Yılda 20+ müşteri projesi için basılı ve dijital materyaller tasarladı
Sosyal medya içeriği için hareketli grafikler ve animasyonlar üretti
Entegre kampanyalar teslim etmek için metin yazarları ve geliştiricilerle çalıştı
ARAÇLAR
Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, InDesign, Canva, Notion, Slack
EĞİTİM
Lisans, Grafik Tasarım · 2019
Özet bölümü örnekleri
İşe alım uzmanının ilk okuduğu yer özet bölümüdür. Deneyiminize uyan sürümü alın ve sayıları kendinizinkilerle değiştirin.
Kariyer başlangıcı
Kurum içinde 18 aylık deneyimi olan junior grafik tasarımcı: mevcut marka sistemi içinde sosyal medya, e-posta ve baskı işleri. Şablon kütüphanesi kurarak iş teslim süresini 3 günden 1 güne indirdi; portfolyosunda brief ve sonucu yazılmış 6 tamamlanmış proje var.
Deneyimli
Marka ve dijital tarafında 5 yıllık grafik tasarımcı; işi brieften baskıya hazır dosyaya kadar götürüyor. Testte raf tanınırlığını %22 artıran bir ambalaj serisini yeniden tasarladı ve 40 dosyalık marka kitini yeniden kurarak ekibe gelen tasarım taleplerini üçte bir azalttı.
Kıdemli
9 yıllık kıdemli grafik tasarımcı; marka kimliği projelerini uçtan uca yürütüyor ve 3 kişilik ekibin sanat yönetimini yapıyor. 120 temas noktasında yeniden markalaşmayı 7 ayda teslim etti ve kampanya üretimini 4 haftadan 9 güne indiren tasarım sistemini kurdu.
grafik tasarımcı CV’si nasıl yazılır
Başlığa her zaman portföy linki ekleyin
Portföyünüz özgeçmişinizden daha çok iş yapar. Her işe alımcı tıklar. URL'yi kısa, akılda kalıcı ve canlı yapın — Google Drive linki değil. Başlıktaki iletişim satırına doğrudan yazın ki kaçırılamasın.
Kreatif etkiyi mümkün olan her yerde ölçün
Tasarımcılar yaratıcı işi ölçmek zor diye metriği atlar. Ancak etki ölçülebilir: indirilmeler, sosyal erişim, etkileşim oranı, yenilenme sonucu, müşteri tutma. Her proje başına bir rakam deneyiminizin tüm izlenimini değiştirir.
Araçları isimleriyle listeleyin — ATS bunları arar
Birçok tasarım ilanı belirli araçlar gerektirir (Figma, Adobe CC, After Effects). Bunları özel bir Araçlar veya Yazılım bölümünde ekleyin. Parse edilmeyebilecek deneyim maddelerinde gömmeyin.
Baskı üretimi: taşma payı, CMYK, prova, kâğıt ve son işlem seçimi
Marka kimliği: logo sistemleri, kılavuzlar, görsel kütüphaneleri
Baskı, dijital ve hareketli formatlar için sayfa düzeni ve kompozisyon
Kişisel yetkinlikler
Bir konsepti, yalnızca görsel değil gerekçesi de anlaşılacak şekilde sunmak
İşe gelen eleştiriyi zevk meselesi diye savunmadan karşılamak
Belirsiz bir briefi çözülebilir bir probleme çeviren soruları sormak
Ertelenmeyen baskı tarihlerine yetişmek
ATS için anahtar kelimeler
Aday takip sistemleri özgeçmişi ilan metniyle karşılaştırır. Yalnızca gerçekten bildiğiniz terimleri yazın.
grafik tasarım
marka kimliği
görsel kimlik
tipografi
sayfa düzeni
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Figma
tasarım sistemi
baskı üretimi
ambalaj tasarımı
sanat yönetmenliği
sosyal medya görselleri
kampanya tasarımı
marka kılavuzu
baskı öncesi hazırlık
CMYK
motion graphics
portfolyo
Bağlantı verdiğiniz portfolyoda ne olmalı
Özgeçmiş, portfolyonun açılması için vardır. Açan kişinin devam edip etmeyeceğini dört şey belirler — sonuncusunu ise tasarımcıların çoğu atlar.
Altı ila sekiz proje, en güçlüsü ilk sırada. Yaklaşık doksan saniyeniz var; birinci sırada duran şey, ikinci sıra olup olmayacağına karar verir.
Her iş için brief ve kısıt. Bütçe, süre, bozamayacağınız mevcut bir marka, sabit paletli bir baskı süreci — bir kararın beceri olarak okunmasını sağlayan şey kısıttır.
Ekip projelerinde dürüstçe belirtilmiş rolünüz. «Sanat yönetimi ve sayfa düzeni; illüstrasyon bir meslektaşa ait» yazmak size hiçbir şey kaybettirmez ve görüşmelerde sürekli sorulur.
Varsa sonuç: testler, benimsenme, teslim süresi, önlenen yeniden baskılar. Vakanın altındaki kısa bir sonuç satırı, bir mockup görselinden fazlasını yapar.
Grafik tasarımcı özgeçmişinde adı geçmesi gereken araçlar
İlanlar ve ayrıştırıcılar araç adlarını birebir arar; ilanın yazdığı gibi yazın ve yalnızca canlı bir denemede açacaklarınızı ekleyin.
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Adobe After Effects
Figma
Adobe XD
Canva
Procreate
Blender
Cinema 4D
Adobe Acrobat
baskı öncesi hazırlık ve PDF/X dışa aktarım
renk yönetimi
değişken fontlar
tasarım token'ları
görsel kütüphaneleri
Her bölüme ne yazmalı
Özet
Üç satır: kaç yıl ve hangi alan (marka, dijital, ambalaj, kurum içi ya da ajans), uçtan uca hangi işi yürüttüğünüz ve ölçülebilir bir sonuç. Portfolyo adresi bu paragrafa değil, başlığa gider.
Deneyim
Her görevde ortamı belirtin — kurum içi, stüdyo, ajans, serbest — çünkü akışlar farklıdır ve işe alım bunlardan birine göre yapılır. Her maddede: brief, ne tasarladığınız, kısıt ve sonuç. Hacim ve süre de sonucun parçasıdır: iki haftada 47 görsel, «tanıtım materyalleri hazırlandı» ifadesinden fazlasını söyler.
Yetkinlikler
Yazılım, zanaat ve üretim olarak gruplayın. Üretim satırını — taşma payı, prova, renk yönetimi, geliştiriciye devir — mutlaka tutun: işi bitirebilen tasarımcıyı yalnızca görsel üretenden ayıran yer burasıdır.
Eğitim
Eğitim ya da kurs, yılıyla; sonra sizi güncel tutan şeyler: tipografi kursu, motion kursu, tasarım sistemi sertifikası. Tasarımda portfolyo diplomadan ağır basar, bu yüzden bu bölümü kısa tutun.
Bu özgeçmiş için güçlü fiiller
Her başarıyı geçmiş zaman bir fiille başlatın. Bunlar pozisyona uyar ve görev tanımı gibi değil, yapılmış iş gibi okunur.
Tasarladım
Sanat yönetimini yaptım
Yeniden markaladım
Resimledim
Dizgisini yaptım
Storyboard hazırladım
Baskıya hazırladım
Sistemleştirdim
Sundum
İnceltip geliştirdim
Standartlaştırdım
Geliştiriciye devrettim
Temel ipuçları
Portföy URL'si başlıkta — kısa, temiz, canlı
Her rol için en az bir sonucu ölçün: erişim, indirme, gelir etkisi
Tüm ilgili araçları özel bir bölümde adlarıyla listeleyin
7 yıldan az için tek sayfa; ikinci sayfa içerik doluysa iki
Görüşmeye mal olan hatalar
Portfolyo bağlantısı yok ya da açılmıyor
Özgeçmiş portfolyonun açılmasını sağlar; görüşmeyi portfolyo getirir. Başlığa kısa ve çalışan bir adres koyun, telefonda gizli sekmede kontrol edin. Kırık ya da parola korumalı bir bağlantı başvuruyu anında bitirir.
Tasarım vitrinine dönüştürülmüş özgeçmiş
Beş yazı karakteri, koyu zemin ve beceri çubukları; kimsenin göz gezdiremeyeceği, çoğu ayrıştırıcının okuyamayacağı bir belge üretir. Ustalığı portfolyoda gösterin; özgeçmiş temiz, düzenli ve okunaklı olsun — bu da başlı başına bir zevk göstergesidir.
Araçların yüzdeyle yazılması
«Photoshop %85» kimseye bir şey anlatmaz. Aracı ve onunla ne ürettiğinizi yazın — InDesign'da 68 sayfalık rapor, Figma'da bileşen kütüphanesi — düzeyi işin kendisi göstersin.
Yalnızca görsel, hiç sonuç yok
Tasarım, tasarımcıların kabul ettiğinden daha sık ölçülür: teslim süresi, tanınırlık testleri, tıklanma, önlenen yeniden baskılar, azalan talepler. Bunlar olmadan işveren, işi ileri taşıyan tasarımcıyı güzel dosya üretenden ayıramaz.
Henüz deneyiminiz yok mu?
Müşteri işi yoksa portfolyoyu kendinize verdiğiniz brieflerle kurun ve onlara iş gibi davranın: gerçek kısıtları olan yerel bir işletme, kullandığınız bir şeyin yeniden markalanması, düzgün dizilmiş 20 sayfalık bir yayın. Her biri için brief, kısıt, karar ve sonucu yazın — stüdyonun okuduğu tam olarak bu metindir. Baskıya hazır dosyalara kadar götürülmüş tek bir okul ya da gönüllü projesi, yarım kalmış on konsepti geçer.
Üç dört cümle yeter: neden bu pozisyon, daha önce ne yaptınız, bundan sonra ne istiyorsunuz.
Sayın Tasarım Ekibi, Acme'deki grafik tasarımcı pozisyonuna başvuruyorum. Marka ve dijital tarafında beş yıldır işi brieften baskıya hazır dosyaya kadar götürüyorum; en son testte raf tanınırlığını %22 artıran sekiz ürünlük bir ambalaj yenilemesi yaptım. İlanınızda tasarım sisteminin geliştirilmesinden söz ediliyor: geçen yıl 40 dosyalık marka kitini yeniden kurdum ve ekibimize gelen tasarım talepleri üçte bir azaldı. Portfolyom özgeçmişimdeki bağlantıda; her proje için brief ve karar gerekçeleri yazılı. Herhangi birini sizinle ayrıntılandırmaktan memnuniyet duyarım.
Sıkça sorulan sorular
Pozisyona göre değişir. Kurumsal şirkette in-house kreatif için temiz ve okunaklı tutun. Ajans rolleri için ölçülü görsel tasarım beklenir. Tasarım okunabilirliğin önüne asla geçmesin.
Bir rol olarak listeleyin: "Freelance Grafik Tasarımcı, [yıl]–bugün" ve 2–3 madde ile iş türünü ve müşteri sonuçlarını yazın.
Evet — bırakın. Eğitim mesleğe bağlılığı işaret eder. Ancak portföyünüz güçlüyse eğitim bölümünü kısa tutun ve deneyiminizden sonra koyun.
Evet, gerçek üretim süreçlerinde kullanıyorsanız yazın. Bunları tasarımın yerine değil, sürecin bir parçası olarak konumlandırın: Midjourney ile konsept keşfi, Photoshop ile final uygulama gibi. İlan özellikle geleneksel veya elle çizim ağırlıklı iş istiyorsa eklememek daha doğru olabilir.
Vurguyu hacimden derinliğe taşıyın. "Yılda 20 müşteri" yerine uzun soluklu hesapları, marka tutarlılığını ve stakeholder yönetimini gösterin. In-house ekipler tek bir markayı sahiplenebilecek kişileri arar; sadece çok işi hızlı çıkarmayı değil, bir kimliğe derinlemesine çalışabildiğinizi gösterin.
Altı ila sekiz proje; her şey değil. Her birinde brief, ekip işlerinde dürüstçe belirtilmiş rolünüz, içinde çalıştığınız kısıt ve sonuç olmalı. Gerekçesi yazılmış bir vaka, bitmiş görsellerden oluşan bir ızgaradan güçlüdür; çünkü görüşme kararlarınız üzerine olacak.
Serbest işleri evet, müşteri tipi ve çıktıyla birlikte görev gibi yazın. Kişisel projeleri yalnızca ücretli işin göstermediğini gösteriyorsa: çizdiğiniz bir yazı karakteri, bir müşterinin ödeyeceğinden ileri götürdüğünüz bir kimlik sistemi. Kişisel olduklarını belirtin; kendi projesini müşteri işi gibi göstermek en kolay yakalanan abartıdır.
Açıkça yazın: «konsept, üretilmedi» ya da «proje lansman öncesi durduruldu». Düşünce yine sizin ve yine değerlendirilebilir. Zarar veren şey, yayımlanmış gibi sunulan ama işe alım uzmanının hiçbir yerde bulamadığı bir iştir.
Bu özgeçmiş başka hangi adlarla aranıyor
Pozisyon adları şirketten şirkete değişir. İlanda bu adlardan biri varsa, özgeçmişinizin başlığında birebir aynı ifadeyi kullanın.
Görsel tasarımcı
Marka tasarımcısı
Dijital tasarımcı
Junior grafik tasarımcı
Kıdemli grafik tasarımcı
Ambalaj tasarımcısı
Sayfa tasarımcısı
Sanat yönetmeni
Bu pozisyona uygun şablonlar
Bu düzenlerin her biri bölümleri işe alım uzmanının beklediği sırada tutar ve temiz bir PDF olarak indirilir.
Her örnek, şablondan değil, bu pozisyon için yayınlanmış gerçek ilanlardan yazılır: bölümler, ifadeler ve sıraları işverenlerin gerçekten istediklerini izler.
Başarılar, aday takip sistemlerinin okuduğu biçimde yazılır — fiil, sonuç, sayı — ve yerleşim temiz bir PDF çıktısı için kontrol edilir.
Pozisyonun işe alım pratiği değiştiğinde sayfa güncellenir. Örneğin üstündeki tarih yayın tarihi değil, son inceleme tarihidir.
ATS uyumlu şablonlar ve kayıt olmadan PDF çıktısı sunan ücretsiz özgeçmiş oluşturucu ResumeQuill’i geliştiriyor. Burada yayımlanan rehberleri yazıyor ve kontrol ediyor.
Özgeçmişinizi oluşturmaya hazır mısınız?
Bu örneği başlangıç noktası olarak kullanın — ücretsiz, kayıt gerekmez.
