İçerik ve sosyal medyada staj deneyimi olan pazarlama mezunu. 12 bin öğrenciye ulaşan üniversite kampanyasına eş liderlik etti. Metin yazarlığı, sosyal medya stratejisi ve Google Analytics ile Excel kullanarak veri analizinde güçlü.
EĞİTİM
Lisans, Pazarlama · 2024 (2:1)
Modüller: Tüketici Davranışı, Dijital Pazarlama Stratejisi, Marka Yönetimi, Pazar Araştırması
DENEYİM
Pazarlama Stajyeri — GrowthAjansHaz–Eyl 2023
3 ay boyunca Instagram ve LinkedIn hesaplarını (toplam 8 bin takipçi) yönetti
40+ paylaşım yazdı ve planladı; sektör ortalaması %2,1'e karşı %4,2 etkileşim oranı sağladı
SEO blogları için anahtar kelime araştırması ve içerik brief'i hazırlamasında yardımcı oldu
Hesap yöneticisi incelemesi için haftalık performans raporu üretti
İçerik & İletişim Sorumlusu — Üniversite Öğrenci Birliği2022–2023
Yeni öğrenci kampanyasına eş liderlik etti; materyaller 12 bin yeni öğrenciye ulaştı
Her biri 200+ katılımcılı 3 kampüs etkinliği düzenledi
BECERİLER
Metin yazarlığı, sosyal medya yönetimi, Google Analytics, Excel (pivot tablo, VLOOKUP), Canva, Mailchimp, SEO temelleri
AKADEMİK PROJELER
Tez: Sosyal medya influencer pazarlamasında tüketici güveni (Not: %72)
Grup projesi: Hayali bir SaaS ürünü için pazara çıkış stratejisi; sektör jürisine sunuldu
Özet bölümü örnekleri
İşe alım uzmanının ilk okuduğu yer özet bölümüdür. Deneyiminize uyan sürümü alın ve sayıları kendinizinkilerle değiştirin.
Kariyer başlangıcı
40 kişilik bir ajansın sosyal medyasını yürüttüğü 6 aylık stajı olan pazarlama mezunu; içerik takvimine geçiş etkileşimi %34 artırdı. 200 üyeli bir öğrenci kulübünün etkinliklerini düzenledi ve tüketici davranışı üzerine bitirme tezini yüksek dereceyle tamamladı.
Deneyimli
İki şirkette bir yıllık staj deneyimi olan mezun: kampanya desteği, raporlama ve müşteri iletişimi. 4 saat süren haftalık raporu 20 dakikalık bir işe indirdi ve ürün lansmanı döneminde günde 30 müşteri e-postası yanıtladı.
Kıdemli
Kariyer değiştiren yeni mezun: bilgisayar mühendisliği diplomasından önce 4 yıl perakende mağaza yöneticiliği. 9 kişilik ekip yönetti, stok kaybını %22 azalttı ve şimdi web uygulamaları geliştiriyor — çoğu junior geliştiricide olmayan bir operasyonel muhakemeyle.
yeni mezun CV’si nasıl yazılır
Eksiğiniz değil yaptıklarınızla başlayın
Bir mezun özgeçmişinin yapabileceği en kötü şey deneyim eksikliği için özür dilemektir. Stajlar, üniversite rolleri, topluluklar ve akademik projeler tümü meşru deneyimdir — bir iş gibi yapılandırın. Her madde belirli bir sonuçla gerçek bir katkıyı tanımlamalı. Amaç ilk günden katkı sağlayabileceğinizi göstermek.
Üniversite projeleri özgeçmişte yer alır
Bitirme tezleri, grup projeleri, vaka yarışmaları ve dış jüri sunumları ilgilidir — özellikle araştırma, analiz, iletişim veya proje yönetimi gösteriyorsa. Notu güçlüyse yazın. Çıktıyı tanımlayın: "sektör jürisine sunuldu", "bölüm tarafından sipariş edildi", "%72 ile değerlendirildi".
Her şeyi sayısallaştırın, küçük olanları bile
Mezunlar sayıların çok küçük olduğunu hissederek genellikle kaçınır. 40 sosyal paylaşım, 8 bin takipçi, 1.400 bülten abonesi, 200 katılımcı — bu sayılar gerçek güvenilirlik ekler. Sahip olduğunuz her metriği ekleyin: etkileşim oranları, kitle büyüklüğü, etkinlik katılımı, notlar, memnuniyet skorları.
Satırı kopyalayın, sayıları kendinizinkilerle değiştirin ve fiili başta bırakın: bir başarı en hızlı böyle okunur.
Şirket sosyal medya hesabını altı ayda 1.200'den 4.800 takipçiye çıkardı, etkileşimi %34 artırdı
Haftalık satış raporunu Excel'de otomatikleştirdi: hazırlık 4 saatten 20 dakikaya indi
Lansman döneminde günde 30 müşteri e-postasını ortalama 4 saatlik yanıt süresiyle karşıladı
200 üyeli öğrenci kulübünü yönetti: 4.000 €'luk bütçeyle yılda 12 etkinlik
15.000 anket yanıtını inceleyen bitirme projesini tamamladı; dönemin en iyi %10'u içinde derecelendirildi
Veritabanı tasarımından yayına kadar, 40 düzenli kullanıcısı olan bir web uygulaması geliştirip yayına aldı
Tam zamanlı öğrenimi boyunca haftada 20 saat çalıştı ve yüksek onur ortalamasını korudu
Sezon yoğunluğunda 5 yeni yarı zamanlı çalışanı kasa ve stok sistemlerinde eğitti
Bir gönüllü kuruluş için 30 sayfalık teknik belgeyi İngilizceden iki dile çevirdi
Bitirme projesi bulgularını 60 öğrenci ve öğretim üyesine sundu
Yeni mezun CV’si için temel beceriler
Teknik yetkinlikler
Alanınızın temel araçları — gözetimsiz kullanacağınız düzeyde yazılmış hâliyle
Veriyle çalışma: temel seviyenin ötesinde tablolama ve bölümünüzün verdiği analiz
Yazılı iletişim: raporlar, dokümantasyon, açıklık üzerinden değerlendirilen her şey
Diller, herkesin tanıyacağı bir seviyeyle
Proje çalışması: bir tarihe göre planlama, size yardım etmek zorunda olmayan insanları koordine etme
Bölümünüzün size kazandırdığı, çoğu adayda bulunmayan somut teknik beceri
Kişisel yetkinlikler
İki gün kibarca takılı kalmak yerine erken soru sormak
Gurur duyduğunuz bir işe gelen geri bildirimi susmadan karşılamak
Kimse kontrol etmezken verdiğiniz sözü tutmak
Yoğun birinin yanıt verdiği bir mesaj yazabilmek
ATS için anahtar kelimeler
Aday takip sistemleri özgeçmişi ilan metniyle karşılaştırır. Yalnızca gerçekten bildiğiniz terimleri yazın.
yeni mezun
giriş seviyesi
staj
zorunlu staj
lisans
bitirme tezi
üniversite projesi
takım çalışması
iletişim becerileri
zaman yönetimi
veri analizi
Microsoft Excel
sunum becerisi
problem çözme
müşteri hizmetleri
sosyal medya
gönüllülük
yarı zamanlı iş
liderlik
inisiyatif
İş geçmişi yokken ne gösterilmeli
Ücretli deneyim azken başvuruyu kanıtlar taşır. Dört türü kurmaya değer ve dördüncüsü, başka açıdan birbirinin aynı iki mezunu birbirinden ayırır.
Bitirme projeniz, profesyonel bir iş gibi yazılmış hâliyle: soru, yöntem, veri, sonuç. Notu iyiyse yazın; paylaşılabiliyorsa bağlantı ekleyin.
Alanınızda kendi başınıza yaptığınız bir iş — bir analiz, geliştirilmiş bir araç, bir kampanya planı, bir metin. Bitmiş ve belgelenmiş olan, iddialı ama yarım kalmışı her zaman geçer.
Başkaları için organize ettiğiniz her şey: bir kulüp, bir etkinlik, bir ekip, bir bağış kampanyası. Sayıları verin — üye, katılımcı, bütçe — çünkü süreye karşı koordinasyon ilk işin tam olarak gerektirdiği şeydir.
Bunlardan biri için düşünce sürecinizi anlatan kısa bir metin: neyi denediniz, ne işe yaramadı, bugün neyi farklı yapardınız. Neredeyse hiçbir mezun bunu eklemez ve görüşmecilerin aklında kalan da budur.
İlk görüşmede ne sorulacak
Yeni mezun görüşmeleri çoğu süreçten daha öngörülebilirdir. Şu dördü neredeyse her zaman çıkar ve her biri doğrudan kendi özgeçmişinizden hazırlanabilir.
«Kendinizden bahsedin.» İki dakika: ne okuduğunuz, sonucuyla birlikte yaptığınız bir iş ve neden bu pozisyon. Hayat hikâyeniz ya da özgeçmiş başlıklarınızın okunması değil.
«Takım çalışmasına bir örnek verin.» İçinde bir zorluk olan bir örnek seçin: işini yapmayan biri, kayan bir tarih. Sürtünmesiz bir örnek sizin hakkınızda hiçbir şey söylemez.
«Neden bu şirket?» Somut bir şey söyleyin: bir ürün, yakın zamandaki bir değişiklik, çalıştıkları pazar. Buradaki genel bir yanıt, herhangi bir beceri eksiğinden daha çok yeni mezun başvurusunu bitirir.
«Takıldığınızda ne yaparsınız?» Doğru anda yardım isteyip istemediğinize bakılır. Önce neyi denediğinizi, kendinize ne kadar süre tanıdığınızı ve kime gideceğinizi söyleyin.
Her bölüme ne yazmalı
Özet
Üç satır: bölümünüz, gerçekten yaptığınız ve kanıtı olan bir şey, ve aradığınız görev türü. Alanı ilk satırda yazın; her işe uyan bir yeni mezun özgeçmişi, üzerine zaman harcanmamış bir başvuru gibi okunur.
Deneyim
Para aldığınız ya da size emanet edilen her şeyi yazın: stajlar, yarı zamanlı işler, gönüllülük, kulüp görevleri. Her birini elinizdeki sayılarla yazın — vardiya başına müşteri, üye sayısı, bütçe, saat. Perakende ve restoran işleri zayıflık değildir; baskı altında güvenilirliği gösterir ve bu aşamada bakılan şeyin büyük kısmı budur.
Yetkinlikler
Somut ve dürüst olun. Araçları bir sınavda açacağınız düzeyde yazın, dilleri tanınır bir seviyeyle ekleyin ve bölümünüzün kazandırdığı, çoğu adayda olmayan teknik beceriyi belirtin. Beceri çubukları ve yüzdeler kimseye yardımcı olmaz.
Eğitim
Mezuniyetin üzerinden iki yıl geçmediyse eğitimi deneyimin üstüne koyun ve ayırt edici olanları yazın: güçlüyse bitirme tezinin konusu ve notu, ilgili dersler, burs, yurt dışında geçirilen bir yıl. İki yıllık iş deneyiminden sonra deneyimi yukarı alın ve bu bölümü iki satıra indirin.
Bu özgeçmiş için güçlü fiiller
Her başarıyı geçmiş zaman bir fiille başlatın. Bunlar pozisyona uyar ve görev tanımı gibi değil, yapılmış iş gibi okunur.
Düzenledim
Analiz ettim
Geliştirdim
Koordine ettim
Sundum
Otomatikleştirdim
Araştırdım
Eğittim
Teslim ettim
İyileştirdim
Yönettim
Gönüllü çalıştım
Temel ipuçları
"Sorumluydum" değil; yaptığınız ve sonucuyla başlayın
Staj maddeleri iş maddeleri gibi yapılandırın: aksiyon + sonuç
Akademik projeler: not, çıktı ve varsa hedef kitle
Beceriler bölümü: araçları isimleriyle yazın (Google Analytics, Mailchimp)
Tek sayfada tutun — en ilgili deneyimi acımasızca önceliklendirin
Görüşmeye mal olan hatalar
Sahip olmadığınız deneyim için özür dilemek
«Profesyonel deneyimim sınırlı olsa da…» yeni mezun özgeçmişlerindeki en yaygın ve en zararlı açılış cümlesidir. Kimse beş yıl beklemiyor. Yaptığınız şeyle ve onun ne ürettiğiyle başlayın; deneyim düzeyi zaten tarihlerden anlaşılır.
Sonuç yerine yarı zamanlı işin görev tanımı
«Müşterilere hizmet verdim ve kasa kullandım» her perakende işinin görev tanımıdır. Sizinle ne değişti: beş yeni çalışanı eğittiniz, sıra süresini kısalttınız, sayımı devraldınız. Yarı zamanlı iş, görev listesi değil iş gibi yazıldığında güçlü bir kanıttır.
Üniversite projelerinin yazılmaması
Bitirme projesi çoğu zaman bir mezunun ortaya koyduğu en kapsamlı iştir ve düzenli olarak atlanır. Onu bir görev gibi yazın: soru, yöntem, veri hacmi, sonuç ve iyiyse notu.
Arkasında hiçbir şey olmayan beceri listesi
«MS Office, takım çalışması, iletişim» neredeyse her yeni mezun özgeçmişinde var ve işe alım uzmanına hiçbir şey söylemez. Her maddeyi kanıtıyla değiştirin: otomatikleştirdiğiniz rapor, yönettiğiniz kulüp, altmış kişiye yaptığınız sunum.
Henüz deneyiminiz yok mu?
Staj yapmamış olmak yaygın bir başlangıç noktasıdır, engel değil. Yaptığınız üç şeyi alın — bir üniversite projesi, bir kulüp görevi, yarı zamanlı bir iş, gönüllü bir görev — ve her birini bir sayı ve bir sonuçla yazın. Ardından alana ilgi duyduğunuzu kanıtlayan kendi başınıza yaptığınız bir iş ekleyin: küçük bir analiz, geliştirilmiş bir proje, yazılmış bir metin, sertifikayla tamamlanmış bir kurs. Yeni mezun alan işverenler inisiyatif kanıtı arar ve bitirilmiş tek bir kişisel iş bunu profildeki herhangi bir ifadeden daha hızlı sağlar.
Üç dört cümle yeter: neden bu pozisyon, daha önce ne yaptınız, bundan sonra ne istiyorsunuz.
Sayın Yetkili, Acme'deki yeni mezun pozisyonuna başvuruyorum. Bu yaz pazarlama bölümünden mezun oldum; öncesinde altı ay boyunca 40 kişilik bir ajansın sosyal medyasını yürüttüm ve gerçek bir içerik takvimine geçmek etkileşimi %34 artırıp hesabı 1.200'den 4.800 takipçiye çıkardı. Bununla birlikte 200 üyeli bir öğrenci kulübünü yönettim: 4.000 €'luk bütçeyle yılda on iki etkinlik. İlanınızda kampanya raporlamasına destekten söz ediliyor — stajımda haftalık satış raporunu otomatikleştirerek dört saatten yirmi dakikaya indirdim. Her iki çalışmayı da ayrıntılı anlatmaktan memnuniyet duyarım.
Sıkça sorulan sorular
Yeni mezunlar için eğitim önce gelir. 2+ yıl iş deneyiminiz olduğunda deneyim bölümünün altına taşıyın.
Evet — bırakın. Atlatmak daha kötüsünü ima eder. Birçok işveren ilgili deneyim veya becerileriniz olduktan sonra mezuniyet derecesine göre filtre uygulamaz.
Yaptığınız en etkili şeyle başlayın — üniversite projesi veya staj olsa bile. Onu sayısallaştırın, sonucu tanımlayın ve iş maddesi gibi yazın. Güçlü çerçeveleme kısa deneyimi telafi eder.
Yer varsa evet. Güvenilirlik, müşteriyle çalışma ve gerçek sorumluluk gösterirler. Görev listesi yerine sonuç odaklı bir-iki bullet yazın: "3 yeni çalışanı eğitti" veya "günlük £2K kasa işletti" gibi. Daha ilgili bir staj veya proje için yer gerekiyorsa önce bunları çıkarın.
Üniversite dereceniz varsa ortaöğretimi en fazla tek satırda bırakın. Güçlü A-level notları, yeni mezun programı UCAS puanı istiyorsa kalabilir; aksi halde çıkarın. Okul sonuçlarının üniversite projelerini, stajları veya ilgili becerileri geri plana itmesine izin vermeyin.
Evet, üstelik düzgün yazarak. Yeni mezun pozisyonunda işveren güvenilir olup olmadığınıza, sorumluluk alıp almadığınıza ve baskıya dayanıp dayanmadığınıza bakar. Yeni çalışanları eğitmekten ya da 300 kişilik bir cumartesiden söz eden bir satırla yazılmış bir restoran işi, boş bir alandan veya hobi listesinden çok daha fazlasını gösterir.
Bir sayfa; tam bir yıl staj ve kapsamlı bir projeniz varsa iki sayfa kabul edilebilir. Bu sınır işe yarar: her şeyi sıralamak yerine en güçlü kanıtı seçmeye zorlar.
Tek satırda belirtip devam edin: tekrarlanan bir yıl, atlatılmış bir hastalık, bölüm değişikliği, bir yakına bakım. Tarihli ve dramsız bir satır konuyu kapatır. Sessiz bir boşluğu görüşmeci kendi doldurur ve genelde gerçeğinden kötü olur.
Bu özgeçmiş başka hangi adlarla aranıyor
Pozisyon adları şirketten şirkete değişir. İlanda bu adlardan biri varsa, özgeçmişinizin başlığında birebir aynı ifadeyi kullanın.
Yeni mezun
Junior analist
Pazarlama asistanı
Junior geliştirici
Yeni mezun programı
Stajyer
Asistan
Management trainee
Bu pozisyona uygun şablonlar
Bu düzenlerin her biri bölümleri işe alım uzmanının beklediği sırada tutar ve temiz bir PDF olarak indirilir.
Her örnek, şablondan değil, bu pozisyon için yayınlanmış gerçek ilanlardan yazılır: bölümler, ifadeler ve sıraları işverenlerin gerçekten istediklerini izler.
Başarılar, aday takip sistemlerinin okuduğu biçimde yazılır — fiil, sonuç, sayı — ve yerleşim temiz bir PDF çıktısı için kontrol edilir.
Pozisyonun işe alım pratiği değiştiğinde sayfa güncellenir. Örneğin üstündeki tarih yayın tarihi değil, son inceleme tarihidir.
ATS uyumlu şablonlar ve kayıt olmadan PDF çıktısı sunan ücretsiz özgeçmiş oluşturucu ResumeQuill’i geliştiriyor. Burada yayımlanan rehberleri yazıyor ve kontrol ediyor.
Özgeçmişinizi oluşturmaya hazır mısınız?
Bu örneği başlangıç noktası olarak kullanın — ücretsiz, kayıt gerekmez.
