B2B SaaS büyümesini yönlendiren 7 yıllık deneyime sahip pazarlama müdürü. Organik trafiği 18 ayda aylık 20 binden 120 bine çıkardı. Trial kayıtlarını %35 artıran bir marka yenileme süreci yönetti. İçerik stratejisi, SEO ve go-to-market konusunda güçlü.
DENEYİM
Pazarlama Müdürü — CloudBase SaaS2021–bugün
İçerik stratejisi ve SEO ile organik blog trafiğini aylık 20 binden 120 bine çıkardı
4 pazarda ürün yeniden markalama sürecine liderlik etti; trial kayıtlarında %35 artış sağladı
Yıllık 250 bin € medya bütçesini yönetti, ortalama 3,2× ROAS elde etti
5 kişilik bir ekip kurdu ve yönetti: içerik, tasarım, paid, analitik
Satış ve ürün ekipleriyle koordineli 12 ürün lansman kampanyası yönetti
Daha önce ölçülmeyen 180 bin € geliri belirleyen atıf modelini hayata geçirdi
BECERİLER
SEO, Google Analytics, HubSpot, Salesforce, Paid Search & Social, içerik stratejisi, A/B test, e-posta pazarlama, pazar araştırması
EĞİTİM
Lisans, Pazarlama · 2017
Özet bölümü örnekleri
İşe alım uzmanının ilk okuduğu yer özet bölümüdür. Deneyiminize uyan sürümü alın ve sayıları kendinizinkilerle değiştirin.
Kariyer başlangıcı
Yöneticiliğe geçen pazarlama uzmanı: 400 bin € yıllık bütçeyle 2 yıl ücretli sosyal medya ve e-posta yönetimi. Hedefleme yapısını yeniden kurarak potansiyel müşteri başına maliyeti %28 düşürdü ve e-postayı ayda tek gönderiden segmentli bir takvime dönüştürdü.
Deneyimli
Edinim ve müşteri yaşam döngüsünde 6 yıllık pazarlama müdürü; 1,2 milyon € bütçe ve 3 kişilik ekipten sorumlu. Nitelikli potansiyel müşteriyi 2,1 katına çıkarırken karma CAC'yi %34 düşürdü ve atribüsyonu yeniden kurarak kanal dağılımı tartışmasını bitirdi.
Kıdemli
10 yıllık kıdemli pazarlama müdürü: 6 kanalda 4 milyon € bütçe ve 9 kişilik ekip. İki yılda pazarlamanın gelire katkısını %22'den %41'e çıkardı ve yardımsız marka bilinirliğini 12 puan artıran marka kampanyasını yürüttü.
pazarlama yöneticisi CV’si nasıl yazılır
Her maddeyi bir iş sonucu haline getirin
Görüşme alan ve almayan pazarlama özgeçmişi arasındaki tek fark spesifikliktir. "Sosyal medyayı yönetti" yerine "LinkedIn takipçisini 4 binden 28 bine çıkardı, tüm demo taleplerinin %15'ini sağladı" yazın. İşe alımcılar iş sonuçlarıyla düşünüp düşünmediğinizi değerlendirir — bunu açıkça gösterin.
Tek kanalı değil tüm hunisi gösterin
Üst düzey pazarlama rollerinde genişlik gerekir. Deneyiminiz tek bir alanda yoğunsa, çevre çalışmalardan açıkça bahsedin — satışla yürüttüğünüz kampanyalar, sahip olduğunuz raporlamalar, başkalarına brief verdiğiniz kanallar. Bu, çoğu pazarlama müdürü rolünün aradığı fonksiyonlar arası yetkinliği işaret eder.
Teknoloji yığınınız özgeçmişte yer almalı
Çoğu pazarlama ekibi ilanlarda belirli araçları listeler: HubSpot, Marketo, Salesforce, Semrush. Bunları beceriler bölümünde tam adlarıyla yazın. Birçok ATS sistemi insan değerlendirmeden önce tam araç adlarıyla filtreler.
İlk ayında hedefin %40 üzerinde, 3.200 kayıt getiren bir ürün lansmanını yürüttü
Pazarlama kaynaklı fırsat havuzunu iki yılda toplam gelirin %22'sinden %41'ine çıkardı
Hedef kitle yapısını yeniden kurup 11 zayıf reklam setini kapatarak ücretli sosyalde lead maliyetini %28 düşürdü
Yönetime aylık bir slayt yerine haftalık kanal ROI'si veren panoyu kurdu
3 kişilik ekibi yönetti ve geliştirdi; ikisi 18 ay içinde uzman rollerine yükseldi
Bir yılda 40 açılış sayfası A/B testi yürüterek ortalama dönüşümü %2,4'ten %3,8'e çıkardı
Pazarlama yöneticisi CV’si için temel beceriler
Teknik yetkinlikler
Ücretli edinim: Google Ads, Meta, LinkedIn — yapı, teklif stratejisi, kreatif testleri
SEO ve içerik: anahtar kelime stratejisi, teknik denetimler, editoryal planlama
Yaşam döngüsü ve e-posta: segmentasyon, otomasyon akışları, teslim edilebilirlik
Analitik ve atribüsyon: GA4, UTM disiplini, çok temaslı modeller
Bütçe sahipliği: tahmin, kanal dağılımı, CAC ve geri ödeme modelleri
Pazarlama otomasyonu ve CRM: HubSpot, Salesforce, Klaviyo
Kişisel yetkinlikler
Kanal performansını pazarlama jargonu kullanmadan bir finans yöneticisine anlatmak
Sayılar öyle söylediğinde, savunduğunuz kampanyayı durdurabilmek
Kreatif brifingi ilk turda hedefe yakın iş gelecek şekilde yazmak
Her ekip farklı bir mesaj isterken markayı korumak
ATS için anahtar kelimeler
Aday takip sistemleri özgeçmişi ilan metniyle karşılaştırır. Yalnızca gerçekten bildiğiniz terimleri yazın.
pazarlama stratejisi
dijital pazarlama
ücretli reklam
Google Ads
Meta Ads
SEO
içerik pazarlaması
e-posta pazarlaması
pazarlama otomasyonu
HubSpot
Salesforce
GA4
atribüsyon
CAC
ROAS
dönüşüm optimizasyonu
talep yaratma
marka yönetimi
kampanya yönetimi
bütçe yönetimi
Bir pazarlama özgeçmişinin değerlendirildiği sayılar
Pazarlama sürekli ölçülür; belirsiz maddelerin bu kadar göze batmasının sebebi de bu. İşe alan kişi şu dört ölçüye, aşağı yukarı bu sırayla bakar.
Sahip olduğunuz bütçe
Yıllık harcama ve kaç kanalı kapsadığı. Düzeyinizi anlatan en hızlı bilgi ve en sık tamamen atlanan sayı.
Hacim değil verimlilik
CAC, lead başına maliyet, ROAS, geri ödeme süresi. Trafik ve gösterim bütçeyle birlikte büyür; verimlilik ise ancak iyi kararlarla değişir — savunduğunuz tez de budur.
Gelire veya fırsat havuzuna katkı
Pazarlamanın yarattığı fırsat ya da gelir yüzdesi ve başlangıç noktası. Bir pazarlama müdürünü üst yönetimle aynı masaya oturtan sayı budur.
Ekip ve kapsam
Yönettiğiniz kişiler, yönlendirdiğiniz ajans ve serbest çalışanlar, kapsanan pazarlar veya ürün hatları. Açıkça yazın; resmi bağlı çalışan olmadan liderlik ettiyseniz, unvan ima etmek yerine bunu olduğu gibi yazın.
Hangi araçlar yazılmalı ve nasıl
Filtreler ve işe alım uzmanları platform adlarını birebir eşleştirir: ilandaki yazımı kullanın ve gerçekten hâkim olduğunuz iki üç tanesinin yanına derinliği ekleyin.
Google Ads
Meta Ads Manager
LinkedIn Campaign Manager
GA4
Google Tag Manager
Looker Studio
HubSpot
Salesforce
Klaviyo
Mailchimp
Ahrefs
Semrush
Hotjar
Webflow
WordPress
Canva
Figma
Asana
Notion
UTM etiketleme
Her bölüme ne yazmalı
Özet
Üç satır: kaç yıl ve hangi odak (edinim, marka, yaşam döngüsü, B2B ya da B2C), yönettiğiniz bütçe ve ekip, ve bunu kanıtlayan bir sayı — CAC, fırsat havuzu katkısı, gelir büyümesi. B2B ve B2C farklı işlerdir; hangisi olduğunu ilk satırda yazın.
Deneyim
Her görevde şirketin aşamasını ve pazarı belirtin: yerleşik bir markada 4 milyon €, web sitesini de sizin kurduğunuz bir girişimdeki 200 bin € ile aynı değildir. Her maddede: neyi başlattınız ya da değiştirdiniz, mekanizma, sayı. Gelire yakın sonuçlar üstte; trafik ve gösterim aşağıda.
Yetkinlikler
Kanalları, analitiği ve platformları ayırın. Platform adlarını ilanların yazdığı gibi yazın, çünkü filtreler birebir eşleşir; yalnızca ekran paylaşımında açıp gezebileceklerinizi bırakın.
Eğitim
Diploma yılıyla, ardından hâlâ ağırlığı olan sertifikalar: Google Ads, GA4, HubSpot, Meta Blueprint. Mutlaka yılıyla: yerini çoktan başka bir ürüne bırakmış bir platformun 2016 sertifikası, hiç sertifika olmamasından kötü okunur.
Bu özgeçmiş için güçlü fiiller
Her başarıyı geçmiş zaman bir fiille başlatın. Bunlar pozisyona uyar ve görev tanımı gibi değil, yapılmış iş gibi okunur.
Başlattım
Ölçekledim
Optimize ettim
Bütçeyi kaydırdım
Test ettim
Konumlandırdım
Segmentledim
Tahminledim
Düşürdüm
Büyüttüm
Brifing verdim
Raporladım
Temel ipuçları
Her madde bir metrik içermeli: %, ₺/$, hacim veya zaman çizelgesi
İlerlemeyi net gösterin — terfi varsa unvan → unvan biçimlendirmesi
MarTech araçlarını isimleriyle yazın — ATS belirli platformları arar
Kanal ötesi liderliği işaret eden en az bir fonksiyonlar arası proje ekleyin
Profili tek bir uzmanlığa odaklayın: growth, marka veya talep yaratımı
Görüşmeye mal olan hatalar
Sayı gereken yerde sıfat kullanmak
«Kampanya performansını önemli ölçüde iyileştirdim» her pazarlama özgeçmişinde var ve hiçbirinin öne çıkmamasının sebebi de bu. Neresinden nereye, hangi sürede, hangi bütçeyle: bunu söyleyemiyorsanız satır süstür.
Tek kanalı tüm huni gibi sunmak
Dönüşümsüz trafik ya da gelirsiz lead, işe alan kişiye kolay metrikle ölçüldüğünüzü söyler. Her iddiayı, rahat hissettiğinizden bir adım daha aşağı taşıyın; güvenilirlik orada.
Hiçbir yerde bütçe büyüklüğü yok
Yılda 50 bin € ile yılda 4 milyon € yönetmek, farklı kararları olan farklı işlerdir. Bütçe düzeyinizin en hızlı göstergesidir; yazılmazsa alt uçtan okunursunuz.
Derinlik yerine araç logoları
On iki platform yazmak yalnızca erişiminiz olduğunu gösterir. Önemli olanlarda ne yaptığınızı yazın — HubSpot yaşam döngüsü akışlarını yeniden kurdum, Google Ads hesabını yeniden yapılandırdım, GA4 olay katmanını düzelttim — gerisini silin.
Henüz deneyiminiz yok mu?
Pazarlama işiniz yoksa kanıt, gerçekten yürüttüğünüz her şeydir: küçük bir işletmenin sosyal medya hesabı, tanıtımını yaptığınız bir etkinlik, gerçek aboneleri olan bir bülten, ilk yüz kullanıcısına ulaştırdığınız bir yan proje. Elinizdeki sayılarla yazın — erişim, kayıt, dönüşüm, harcama — küçük olsalar bile; değerlendirilen şey ölçme disiplinidir. Bir platform sertifikası ve gerçek bir şirket için kurgulayacağınız kampanyanın yazılı bir örneğini ekleyin: bütçe dağılımı ve gerekçesiyle.
Üç dört cümle yeter: neden bu pozisyon, daha önce ne yaptınız, bundan sonra ne istiyorsunuz.
Sayın Yetkili, Acme'deki pazarlama müdürü pozisyonuna başvuruyorum. Edinim ve yaşam döngüsünde altı yılım var; son olarak 1,2 milyon € bütçe ve üç kişilik bir ekipten sorumluydum. Geçen yıl karma CAC'yi %34 düşürürken nitelikli potansiyel müşteriyi 2,1 katına çıkardım; bunun büyük kısmı atribüsyonu yeniden kurmaktan ve dönüşümleri mükerrer sayan iki kanaldan harcamanın %30'unu çekmekten geldi. İlanınızda yaşam döngüsü programının kurulmasından söz ediliyor: bizimkini dokuz segmentli akışa dönüştürdüm ve e-posta geliri %46 arttı. Özgeçmişimde kanal kırılımının tamamı var; atribüsyon çalışmasını ayrıntılı anlatmaktan memnuniyet duyarım.
Sıkça sorulan sorular
Güncelse (son 2 yıl) evet. Sertifikalar bölümüne ekleyin — platform bilgisini doğrular ve inisiyatifi gösterir.
Transfer edilebilir metriklere odaklanın. "MQL hacmini 3 katına çıkardı" hem SaaS hem perakendede aynı şeyi söyler. Sonuçla başlayın, bağlamı kısaca belirtin.
7 yıldan az deneyim için tek sayfa; çok kanallı veya yönetimsel deneyiminiz fazlaysa iki sayfa. Alan doldurmak için asla şişirmeyin.
Sayıyı tamamen çıkarmak yerine dürüst yaklaşık ifadeler kullanın: "organik trafiği neredeyse ikiye katladı" veya "CPL'yi yaklaşık üçte bir azalttı" gibi. Eski performans görüşmeleri, dashboard ekran görüntüleri veya lansman duyurularından rakamları yeniden kurabilirsiniz. Göreli sonuçlar güven verir; hiç sayı içermeyen bir CV vermez.
Evet. İletişim satırına 3-4 kampanyayı anlatan tek bir sayfa veya deck linki ekleyin: hedef, sizin rolünüz ve ölçülen sonuç. Böylece CV kısa kalır, ilgilenen işe alım yöneticisi detaylara bakabilir. İlan özellikle istemiyorsa başvuruya ekstra dosya eklemeyin.
Kanıtlayabildiğinizi ve nasıl ölçüldüğünü yazın: «marka kampanyası; takip araştırmasında yardımsız bilinirlik +12 puan» hem dürüst hem somuttur. Marka kampanyasına uydurulmuş bir gelir rakamı, metodolojiyle ilgili ilk soruda düşer.
Evet, bunlar farklı işler. Ajans tarafında müşteri sektörlerini ve paralel yürüttüğünüz hesap sayısını yazın; kurum içinde bütçe sahipliğini ve ekibi. İşe alanlar iki kalıptan birini arar ve hangisinin sizde olduğunu hemen görmek ister.
Yalnızca ne yaptığınızla birlikte yazın: ikinci hafta harcamayı kestiniz, bütçeyi kaydırdınız, nedeni belgelediniz. Zamanında durdurulmuş başarısız bir kampanya, para konusunda muhakeme gösterir; bir pazarlama müdürüne emanet edilen şeyin büyük kısmı da budur.
Bu özgeçmiş başka hangi adlarla aranıyor
Pozisyon adları şirketten şirkete değişir. İlanda bu adlardan biri varsa, özgeçmişinizin başlığında birebir aynı ifadeyi kullanın.
Dijital pazarlama müdürü
Growth manager
Marka müdürü
Talep yaratma müdürü
Kampanya müdürü
Performans pazarlama uzmanı
Pazarlama lideri
Pazarlama direktörü
Bu pozisyona uygun şablonlar
Bu düzenlerin her biri bölümleri işe alım uzmanının beklediği sırada tutar ve temiz bir PDF olarak indirilir.
Her örnek, şablondan değil, bu pozisyon için yayınlanmış gerçek ilanlardan yazılır: bölümler, ifadeler ve sıraları işverenlerin gerçekten istediklerini izler.
Başarılar, aday takip sistemlerinin okuduğu biçimde yazılır — fiil, sonuç, sayı — ve yerleşim temiz bir PDF çıktısı için kontrol edilir.
Pozisyonun işe alım pratiği değiştiğinde sayfa güncellenir. Örneğin üstündeki tarih yayın tarihi değil, son inceleme tarihidir.
ATS uyumlu şablonlar ve kayıt olmadan PDF çıktısı sunan ücretsiz özgeçmiş oluşturucu ResumeQuill’i geliştiriyor. Burada yayımlanan rehberleri yazıyor ve kontrol ediyor.
Özgeçmişinizi oluşturmaya hazır mısınız?
Bu örneği başlangıç noktası olarak kullanın — ücretsiz, kayıt gerekmez.
