Voltar aos artigos
ResumeQuill · Guia completo
Como fazer um currículo: guia completo
No mundo atual, um currículo forte é a chave para entrevistas. Estudos mostram que o primeiro scan dura cerca de 6 segundos — por isso a primeira impressão é decisiva.
Por que isso importa: o currículo é a sua primeira conversa com o empregador. Deve responder rápido: quem você é, como ajuda a empresa e por que se encaixa no cargo.
Estrutura do currículo em um olhar
Um bom currículo segue uma estrutura clara e inclui seções essenciais:
Nome, cargo, contatos
Telefone, email, cidade e link para LinkedIn/portfólio. Email profissional.
Objetivo e visão breve
2–4 frases sobre experiência, forças e objetivos.
Histórico profissional
Ordem cronológica inversa: cargo, empresa, datas, conquistas.
Formação e diplomas
Universidade, grau, anos. Para iniciantes, antes da experiência.
Habilidades técnicas e comportamentais
Liste habilidades relevantes e separe por tipo.
Certificados e idiomas
Somente o que agrega valor: idiomas, certificações, prêmios, projetos.
Um currículo bem estruturado parece profissional e valoriza sua candidatura.
Informações de contato
No topo, seu nome completo. Ao lado, o cargo desejado ou um título curto (ex.: “Desenvolvedor front‑end com 5 anos de experiência”).
Em seguida, os dados de contato atualizados:
- Telefone — número para contato rápido.
- Email — endereço com aparência profissional.
- Cidade — localização (mencione disponibilidade para mudança).
- Perfis — LinkedIn ou outro perfil profissional.
Evite dados muito pessoais (estado civil, foto, data de nascimento), salvo exigência explícita.
Objetivo/Resumo
Coloque o resumo logo após os contatos. Em 2–4 frases, descreva experiência, habilidades‑chave e o cargo desejado. Evite clichês.
Bom
“Especialista em marketing digital. 10+ campanhas com aumento de 20% nas vendas. Busco liderança para aplicar planejamento estratégico.”
Ruim
“Sou comunicativo, resistente ao estresse e aprendo rápido. Quero um bom emprego bem pago.”
O segundo exemplo é genérico e centrado em si. Mostre valor de forma específica e alinhada à vaga.
Se você é iniciante, descreva o objetivo e cite habilidades ou conhecimentos já adquiridos.
Experiência profissional
Para candidatos experientes, é a seção central. Liste em ordem cronológica inversa. Para cada cargo:
- Cargo e empresa.
- Datas (mês/ano).
- Responsabilidades e conquistas.
Foque em conquistas, não só tarefas. Use números: “vendas +15%” ou “custos −10k/ano”.
Se o histórico for longo, destaque os últimos 3–5 cargos ou ~10 anos.
Não deixe lacunas sem explicar; mencione pausas brevemente.
Se a função não for relevante, seja breve e destaque habilidades transferíveis.
Educação
Na seção Educação, informe:
- Ensino superior: universidade, curso, anos; grau e tema do TCC se relevante.
- Educação complementar: cursos e certificações relevantes.
Para iniciantes, coloque Educação antes de Experiência.
Seja conciso; evite cursos irrelevantes.
Habilidades
Liste as habilidades‑chave e separe técnicas/comportamentais para facilitar a leitura.
Exemplos de habilidades técnicas
- Linguagens de programação.
- Ferramentas e plataformas.
- Idiomas, CNH.
Exemplos de habilidades comportamentais
- Negociação.
- Trabalho em equipe.
- Pensamento analítico e criatividade.
Destaque habilidades alinhadas à vaga; não liste tudo.
Se a lista ficar longa, mostre habilidades por meio de resultados.
Seções adicionais
Seções que fortalecem o perfil:
- Idiomas — informe o nível (ex.: B2).
- Certificados e prêmios — reconhecimentos profissionais.
- Publicações e projetos — pesquisa, TI, jornalismo etc.
- Voluntariado — práticas ou ações que desenvolveram habilidades.
- Qualidades pessoais — 3–5 traços relevantes.
- Hobbies — apenas se reforçarem o perfil profissional.
Seções extras não devem distrair do essencial.
Design e formatação
Além do conteúdo, a apresentação importa. Dicas:
Template e estrutura
Organize: uma fonte, alinhamento à esquerda, títulos e listas claras.
Comprimento
1 página para júnior, 2 para experientes; corte o menos importante.
Formato do arquivo
Envie em PDF para não quebrar a diagramação.
Foto
Opcional e profissional; sem fotos informais.
Ortografia
Revise com cuidado e peça uma segunda leitura.
Use modelos: no ResumeQuill há templates modernos e um builder para um CV profissional.
Conclusão
Um currículo forte é seu passe para entrevistas. Siga a estrutura, mostre resultados e adapte para cada vaga.
O objetivo é apresentar sua melhor versão e conquistar convites. Boa sorte!