Резюме з продажів — найбільш цифро-орієнтовані серед усіх професій. Рекрутери читають їх швидко і шукають одне: доказ того, що ви можете досягати та перевершувати цілі. Цей приклад показує, як чітко вести з доходом, результатами команди та виконанням квоти.
Олег Романюк Менеджер з продажів oleh@email.ua · linkedin.com/in/olehromaniuk · Київ, Україна ПРОФІЛЬ Менеджер з продажів з 8 роками досвіду в B2B SaaS та enterprise software. Стабільно перевиконував план: середнє виконання 118% за останні 3 роки. Побудував команду з 12 AE від нуля до 4,2 млн євро ARR за 24 місяці. ДОСВІД РОБОТИ Sales Manager — CloudSuite EMEA, Київ | 2021–дотепер • Створив outbound sales team з 0 до 12 AE, команда згенерувала 4,2 млн євро ARR • Досяг 118%, 124% і 109% плану у 2022–2024 роках • Скоротив середній цикл угоди з 87 до 52 днів Senior Account Executive — EnterpriseApp, Львів | 2016–2021 • Закрив 4 enterprise-угоди понад 150 000 євро кожна • Перевиконав план у 4 із 5 років НАВИЧКИ B2B SaaS sales, outbound prospecting, Salesforce, HubSpot, MEDDIC, переговори, коучинг ОСВІТА Бакалавр бізнесу · Києво-Могилянська академія · 2016
Відсоток виконання квоти — найважливіше число в резюме з продажів. Вказуйте його помітно — або в профілі, або як перший пункт останньої ролі. «118% середнє за 3 роки» розповідає всю історію одним рядком.
Для управлінських ролей здатність будувати, коучити та утримувати команду, що досягає результатів, важливіша за особисті закриття угод. Включайте: розмір команди, час виходу на продуктивність, плинність кадрів, підвищення, які ви зробили.
Методології продажів (MEDDIC, SPIN, Challenger, Value Selling) часто вказують у вакансіях. Включайте фреймворки, які ви реально використовували, у розділ навичок. Це сигналізує про структурований продаж.
Використайте цей приклад як основу та створіть резюме за допомогою нашого безкоштовного конструктора резюме — реєстрація не потрібна.
Включайте, якщо середнє значення сильне. Контекст важливий — рік на 85% під час ринкового спаду з повною прозорістю команди дуже відрізняється від стабільного недовиконання.
Зосередьтесь на крос-функціональному лідерстві, менторстві та будь-яких командних проєктах, які ви очолювали.
Не в резюме. Обговоріть контекст продуктивності на співбесіді. Резюме — для демонстрації ваших найкращих результатів і траєкторії.
Готові застосувати ці поради на практиці?
Створіть резюме — це безкоштовно