Makalelere dön
ResumeQuill · Tam Rehber
Özgeçmiş nasıl yazılır: kapsamlı rehber
Günümüzde güçlü bir özgeçmiş, mülakatın anahtarıdır. Araştırmalar ilk taramanın yaklaşık 6 saniye sürdüğünü gösteriyor; bu yüzden ilk izlenim kritiktir.
Neden önemli: özgeçmiş, işverenle ilk konuşmanızdır. Hızlıca üç soruyu yanıtlamalı: kimsiniz, şirkete nasıl katkı sağlarsınız ve neden uygunsunuz.
Özgeçmiş yapısı (özet)
İyi hazırlanmış bir özgeçmiş net bir yapıyı izler ve temel bölümler içerir:
İsim, unvan, iletişim
Telefon, e‑posta, şehir ve LinkedIn/portföy bağlantısı. E‑posta profesyonel olmalı.
Hedef ve kısa özet
2–4 cümle: deneyim, güçlü yönler ve hedefler.
İş geçmişi
Ters kronoloji: rol, şirket, tarihler, başarılar.
Okullar ve dereceler
Üniversite, derece, yıllar. Junior için deneyimden önce.
Teknik ve sosyal beceriler
Role uygun becerileri listeleyin ve kategorilere ayırın.
Sertifikalar ve diller
Değer katanlar: diller, sertifikalar, ödüller, projeler.
Düzenli bir özgeçmiş profesyonel görünür ve adaylığınızı güçlendirir.
İletişim bilgileri
En üste tam adınızı yazın. Yanına hedef rolü veya kısa bir başlık ekleyin (örn. “5 yıllık deneyimli front‑end geliştirici”).
Ardından güncel iletişim bilgileri:
- Telefon — hızlıca ulaşılabilecek numara.
- E‑posta — profesyonel görünen adres.
- Şehir — konum (taşınma varsa belirtin).
- Profiller — LinkedIn veya başka profesyonel profil.
Aşırı kişisel bilgileri (medeni hâl, fotoğraf, doğum tarihi) özellikle istenmedikçe eklemeyin.
Hedef/Özet
Özet, iletişim bilgilerinin hemen altında yer alır. 2–4 cümlede deneyim, temel beceriler ve hedef rolü anlatın. Klişelerden kaçının.
Doğru
“Dijital pazarlama uzmanı. 10+ kampanya ile satış +%20. Stratejik planlama için lead rol arıyorum.”
Yanlış
“İletişimim güçlü, strese dayanıklıyım, hızlı öğrenirim. İyi maaşlı iş istiyorum.”
İkinci örnek çok genel. Değer net görünmez. Role göre spesifik yazın.
Deneyiminiz azsa hedefi net yazın ve sahip olduğunuz becerileri belirtin.
İş deneyimi
Deneyimli adaylar için ana bölüm. Ters kronolojik listeleyin. Her rol için:
- Pozisyon ve şirket.
- Tarihler (ay/yıl).
- Sorumluluklar ve başarılar.
Görev yerine başarıya odaklanın. Sayılar kullanın.
Geçmiş uzun ise son 3–5 rol veya ~10 yılı vurgulayın.
Boşlukları kısaca açıklayın.
İlgisiz roller için kısa yazın ve aktarılabilir becerileri vurgulayın.
Eğitim
Eğitim bölümünde şunları yazın:
- Yüksek öğrenim: üniversite, bölüm, yıllar; gerekiyorsa derece ve tez konusu.
- Ek eğitim: role ilgili kurslar ve sertifikalar.
Yeni başlayanlarda Eğitim, Deneyimden önce olabilir.
Kısa ve ilgili tutun; alakasız kursları yazmayın.
Beceriler
Önemli becerileri listeleyin ve teknik/sosyal olarak ayırın.
Teknik beceri örnekleri
- Programlama dilleri.
- Araçlar ve platformlar.
- Yabancı diller, ehliyet.
Sosyal beceri örnekleri
- Müzakere.
- Takım çalışması.
- Analitik düşünme ve yaratıcılık.
İlana uygun becerileri öne çıkarın; her şeyi yazmayın.
Liste uzunsa, becerileri sonuçlarla gösterin.
Ek bölümler
Profili güçlendiren ek bölümler:
- Diller — seviye belirtin (örn. B2).
- Sertifikalar ve ödüller — profesyonel başarılar.
- Yayınlar ve projeler — araştırma, IT, gazetecilik vb.
- Gönüllülük — faydalı beceriler kazandıran deneyimler.
- Kişisel nitelikler — rol için önemli 3–5 özellik.
- Hobiler — yalnızca profesyonel imajı güçlendiriyorsa.
Ek bölümler ana içeriği gölgelememeli.
Tasarım ve biçim
İçeriğin yanında sunum da önemlidir. Öneriler:
Şablon ve yapı
Düzenli ve okunabilir: tek font, sola hizalama, net başlıklar.
Uzunluk
Junior için 1 sayfa, deneyimliler için 2 sayfa; gereksizleri çıkarın.
Dosya formatı
PDF gönderin, düzen bozulmaz.
Fotoğraf
Opsiyonel ve profesyonel. Gündelik fotoğraflar olmaz.
Yazım
Dikkatle kontrol edin ve başkasına okutun.
Şablon kullanın: ResumeQuill'de modern şablonlar ve hızlı bir oluşturucu var.
Sonuç
Güçlü bir CV mülakatın biletidir. Yapıyı koruyun, sonuçları gösterin ve her ilana göre uyarlayın.
Amaç, en iyi halinizi sunmak ve davet almaktır. Başarılar!