Тәжірибелі кандидаттар да қателеседі. Ең жиі кездесетін 10 қате мен шешімдерін жинадық.
Түйіндемелердің көбі үміткер әлсіз болғандықтан қабылданбайды емес. Олар бет күшті үміткерді ұқыпсыз, бұлыңғыр әрі оқуға ауыр етіп көрсеткендіктен қабылданбайды, ал бұл әсерлердің әрқайсысы біліктілік жетіспегендіктен емес, жойылатын кемшіліктен туады.
Төменде рекрутерлер ең жиі көретін он қате, әрқайсысы түзетуімен, одан кейін оқып шығу тәртібі, қорытынды тексеру парағы және осы ережелердің қайсысы дәл сізге қатысты екенін шешетін елдік айырмашылықтар берілген.
Осы қателерді түзеткеннен кейін, өтініш жібермес бұрын соңғы нұсқаны тексеру үшін резюмеңізді онлайн жасаңыз.
Лауазым атауындағы қате немесе бұзылған сөйлем алғашқы жетістік оқылмай тұрып ұқыпсыздық туралы белгі береді, әрі рекрутерлер оқуды тоқтатқан себеп ретінде дәл осы кемшілікті жиі атайды.
«Әлеуметтік желілерге жауапты болдым» деген сізді емес, лауазымдық нұсқаулықты сипаттайды. Дәл сол жолды осы рөлге үміткер кез келген адам жаза алады, сондықтан ол ақпарат тасымалдамайды.
Әмбебап файл бірде-бір вакансияға айрықша сай келмейді. Рекрутер «Өзім туралы» блогы хабарландырудағыдан басқа рөл туралы айтып тұрғанын бірден байқайды.
Сансыз оқырманға ауқымды бағалайтын ештеңе жоқ. «Процесті жақсарттым» деген жылына бір сағат үнемдеуді де, отыз адамдық бөлімді қайта құруды да білдіруі мүмкін.
«Жауапкершілікті, стресске төзімді, тез үйренемін» деген тіркес түйіндемелердің бәрінде дерлік бар — дәл сондықтан ол ешкімді сендірмейді. Өзін сипаттау дәлел емес.
Екі жылдық үнсіз олқылық ең жаман болжамға жол ашады. Мәселе үзілістің өзінде сирек, әрі әрқашан түсіндірменің жоқтығында.
Кестелер, екі баған, сурет ішіндегі жазулар мен сәндік қаріптер іріктеу жүйелерінде дұрыс танылмайды, сондықтан рекрутер араласып кеткен немесе жартылай бос профильді көреді.
Отбасы жағдайы, құжат нөмірлері, толық мекенжай мен туған күн жалдау шешіміне ештеңе қоспайды, ал бірқатар елде оларды алған жұмыс берушіге құқықтық мәселе туғызады.
Мектептегі лақап ат пен «түйіндеме_соңғы_2.pdf» деген файл — ұсақ-түйек, бірақ олар тәжірибеңізден бұрын жетеді және қалғанының бәріне реңк береді.
Асырылған лауазым немесе тек оқып шыққан құрал алғашқы кәсіби сұраққа дейін тұрады, ал сұхбат ортасында сенімнен айырылу шақыру алмағаннан әлдеқайда қымбат.
Өз қатесін ешкім оны жіберген экранның өзінде көрмейді. Өз мәтінін оқығанда көз бұзылғанды жөндеп, түсіп қалғанды аттап кетеді. Әрқайсысы бір ғана нәрсені іздейтін бес өту, бір мұқият оқып шығудан әлдеқайда көп табады.
Қатені көрінетін ететін — қашықтық. Жазылғаннан кейін жиырма минут өткенде оқылған түйіндеме әлі де жазылғандай емес, ойластырылғандай оқылады.
Соңғы жолдан жоғары қарай тармақтап жүріңіз. Дәйектің ағыны болмағанда көз қателерді жөндеуді қойып, оларды көре бастайды.
Тым ұзын сөйлемдер, жаттанды тіркестер мен түсіп қалған сөздер көрінбесе де естіледі. Айтуға қиын жол — оқуға да қиын жол.
Тек сандар бойынша бір өту жасаңыз: жұмыс күндері, пайыздар, команда көлемі. Қате күн — қате әріп емес, сенім мәселесі.
Оның ойынша сіз қай вакансияға өтінім беріп жатқаныңызды сұраңыз. Жауап мақсатты рөлмен сәйкеспесе, беттің мәселесі емлеге қарағанда ауырырақ.
Содан кейін дайын PDF-ті телефонда ашыңыз. Шетінен асып кеткен мәтін, шашырап кеткен екі бағанды беттеу және тігілмеген қаріп ең алдымен сонда білінеді.
Осы тізімдегі бірнеше тармақ тек кейбір нарықтарда ғана қате. Түйіндемені шет елге жібермес бұрын онда қандай деректер күтілетінін және қайсысы қабылданбауға әкелетінін тексеріңіз.
Фото қалыпты саналады, бірақ ЖСН, толық мекенжай мен отбасы жағдайы артық. Тілдерді меңгеру деңгейін нақты жазбау жиі кездесетін қате: қазақ, орыс және ағылшын тілдері көбіне бөлек талап ретінде тексеріледі.
Фото орынды, ал жұмыс беруші сұрамаған «қалаған жалақы» мен артық жеке деректер тек зиян келтіреді. Қала мен жұмыс форматы көрсетілмеген түйіндемелер алаңдарда жиі ұтылады.
Кері тәуекел: фотоның, ілеспе хаттың болмауы және түсіндірілмеген үзілістер ұқыпсыздық ретінде оқылады. Дипломдар мен ұсынымдардың сканерленген көшірмелері қосымша ретінде күтіледі, ал оларды қоспау — өз алдына қате.
Керісінше: фото, туған күн немесе отбасы жағдайы файлды ешкім оқымай тұрып, кемсітуге қарсы себептермен шетке ысыруға әкелуі мүмкін. «CV» сөзі де сонда академиялық құжатты білдіреді, жұмысқа өтінімді емес.
Мұның ешқайсысы тәжірибеңіздің мазмұнын өзгертпейді. Өзгеретіні — бетке қандай деректер лайық екені, ал үміткерлер дәл осыны бейімдеуді жиі ұмытады.
Бұл тізімдегі әр тармақ дерлік қосу арқылы емес, алып тастау арқылы жойылады: артық сын есім, сол рөлдегілердің бәрі атқаратын міндет, ешкім жетпейтін бет. Түйіндеме қысқарған сайын күшейеді — дәлелдер жоғала бастайтын сәтке дейін.
Қазіргі файлыңыз бойынша он қатеден бір рет өтіп, шынымен бар нәрсені ғана түзетіңіз. Осы жарты сағаттық жұмыс жауаптар санын сол құжатты өзгертпей жіберіп жүрген тағы бір айдан күштірек өзгертеді. Іздеуде сәттілік!
Тізімді қарап шыққаннан кейін оқырмандар қоятын сұрақтар.
Өздігінен сирек, бірақ ол ешқашан бейтарап емес. Екі беттік мәтіндегі қате кездейсоқ қателік болып оқылады, ал дәл сол қате лауазым атауында немесе өз пошта мекенжайыңызда болса — өзіңіз үміткер болған нәрсеге деген ұқыпсыздық болып оқылады. Қымбатқа түсетіні қатенің өзі емес, одан шығарылатын қорытынды.
Тек дизайн талдаушыға кедергі келтірсе ғана. Түс, орынды типографика және таза тор — қалыпты жағдай. Негізгі мәтін үшін екі баған, сурет ішіндегі жазу, бөлім тақырыптарының орнына белгішелер және әдеттен тыс қаріптер — шаблон ақпаратты жоғалта бастайтын нүктелер.
Вакансия тікелей сұрамаса, жоқ. Құндылығыңыз түсінілмей тұрып аталған сан не сізді іріктеуден шығарады, не бағаңызды төмендетеді — екеуінің де пайдасы жоқ. Өріс міндетті болса, нүкте емес, аралық беріңіз және оны түйіндемеге емес, ілеспе хатқа жазыңыз.
Тексерілетін фактілерде мүлде болмайды: лауазымдар, күндер, дипломдар, құралдар. Шындықтың қайсысын алға шығаруды таңдау — заңды әрі қажет. Бірақ ойдан шығарылған жол алғашқы кәсіби сұраққа дейін ғана тұрады, ал сол сәтте сенімнен айырылу шақыру алмағаннан әлдеқайда қымбат.
Көлем — ауру емес, белгі. Төрт бет әдетте жетістіктердің орнына міндеттер жазылғанын, барлық жұмыс орны бірдей егжей-тегжеймен сипатталғанын және он жылда ештеңе алынып тасталмағанын білдіреді. Мұны түзетсеңіз, файл өздігінен қысқарады; түзетпей бет қиған ақпаратты біркелкі жоғалтады.
Оны өз саланыздан тыс адамға отыз секундқа беріп, қандай жұмыс іздеп жүргеніңізді және неде күшті екеніңізді сұраңыз. Ол кідірсе — мәселе нарықта емес, бетте. Осы екі сұраққа жарты минутта жауап бермейтін түйіндеме алты секундта да жауап бермейді.
Бұл кеңестерді іс жүзінде қолдануға дайынсыз ба?
Резюмеңізді жасаңыз — тегін